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株式会社ASCare(旧:アサヒサンクリーン株式会社)

ASCareの就職難易度・倍率・学歴・採用大学・マッチ度

株式会社ASCareの選考通過率、内定者の学歴(出身大学)、自分が重視する項目と企業データ・口コミとの比較結果などを掲載しています。特に、選考難易度、重視する項目、社員との相性の3つから、あなたと企業の相性を見ることができます。選考通過率や社員の価値観など、どの項目で相性が良いのか詳細を確認し、選考対策や企業選びに役立ててください。

ASCareの 就職難易度・採用倍率・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

ASCareの 就職難易度

データがありません。

※「就職難易度」「採用倍率」は、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。実際の採用倍率とは異なる場合があり、両指標の傾向が一致しないこともあります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

選考通過率

ES提出
ES通過
1次面接通過
2次面接通過
内定
ES通過率 ?
1次面接通過率 ?
2次面接通過率 ?
内定率 ?

大学偏差値別応募実績

大学ランク ES通過者数 内定数
S
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データがありません
A
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C
0%
D
0%
その他
0%

※大学ランクやそれに付随するコンテンツに関するご意見・ご要望はこちらから受け付けております。「大学ランク」では全国の大学をなるべく網羅的・定量的に分類するため、偏差値による大学のグループ分けを採用しています。しかし、このグループ分けは一般的な感覚とは一致しないこともあることは事実です。そこで、大学ランクやそれに付随したコンテンツについて、大学生のみなさんの感想やご意見・ご要望を受け付けております。なお、頂いた内容には返信を実施しておりませんので、予めご了承ください。内容は必ず拝見のうえ、サービス改善に活かしてまいります。

※就活会議は、就活生のみなさんに就職活動において自分らしい意思決定をしていただけるよう、就職活動の「情報格差の解消」と「効率化」を手助けするコンテンツを発信しております。大学偏差値別応募実績のデータは、全国の大学を偏差値別に分類した選考通過率のデータです。どのような大学からどれくらいの選考通過者が存在しているかを可視化することで、選考を受ける企業を選択するときの参考にしていただきたいという思いで公開をしています。このデータでは、全国の大学の選考通過率を公開するにあたり、全国の大学をなるべく網羅的・定量的に分類できる指標として、偏差値による大学のグループ分けを採用しています。偏差値は必ずしも一般的な感覚とは一致しないことがあります。また、学校の偏差値や学歴のみが就職活動を決定付けるわけでは決してありません。それらのことをご留意のうえで、全国の大学を網羅的・定量的に分類できる指標として偏差値を採用していることを改めてご理解いただき、あくまでも一つの情報として、参考にしていただきますようお願いいたします。

ASCareの 内定者の出身大学(学歴)・採用大学

内定者・入社者の出身大学

まだ株式会社ASCareの内定者・入社者の出身大学の実績はありません。
※上記は、これまでの就活会議の会員の皆さんが選考体験記を投稿した際に登録した「内定企業」「入社予定企業」のデータをもとに算出したリストです。同じ大学からの入社者、内定者が3名以上存在する場合に表示しています(入社者が3名以上の大学には「入社実績あり」を表示)。すべての内定者が出た大学・採用大学を記載しているわけではございませんので、就職活動における参考の一つとしてご活用ください。

内定者の文理別割合

まだ株式会社ASCareの内定者の文理別割合データはありません。
※内定者の文理別割合は、会員の皆さんが投稿した選考体験記における「内定」ステータスをもとに算出しています。就職活動における参考のひとつとしてご活用ください。

ASCareの マッチ度

※ 会員登録 すると重視する項目がわかります。 重視する項目の見かた

重視する項目

社員口コミデータと重視する項目を比較 (評点が2.5以上で○)

仕事のやりがい
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福利厚生の納得度
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給与水準
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会社の成長性
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教育制度の充実度
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企業データと重視する項目を比較

完全土日祝休み
企業
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自分
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転居を伴う転勤なし
企業
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自分
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月平均残業時間
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自分
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平均勤続年数
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社員数
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育休取得実績
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海外で働ける
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新卒の離職率
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有給消化日数
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平均年齢
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自分
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社員との相性

※ 会員登録 すると社員との相性がわかります。 社員との相性の見かた
若手が多い
ベテランが多い
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実力や成果で積極的に抜擢
年齢や経験を重視
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まず行動という姿勢
しっかり考え抜くという姿勢
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結果を評価
プロセスも評価
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チームワークが大切
個人の力が大切
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仕事にどっぷり
仕事とプライベートのバランスが取れる
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指示を正確にこなす
自分たちでも考えて動く
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コツコツ堅実な文化
大胆で挑戦的な文化
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論理・ルールを重視
感情・場の空気を重視
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※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

ASCareの 選考対策

ASCareの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ASCare
フリガナ アスケア
事業内容 訪問入浴介護
訪問介護
居宅介護支援
地域包括支援センター
通所介護(デイサービス)
認知症対応型通所介護
短期入所生活介護(ショートステイ)
グループホーム
小規模多機能型居宅介護
特定施設入居者生活介護(介護付きホーム)
介護予防事業
放課後等デイサービス
福祉用具貸与(レンタル)
特定福祉用具販売(販売)
住宅改修
設立日 1974年11月
資本金 9000万円
従業員数 3,672人
※2023年12月
売上高 230億円
※2023年2月時点
代表者 浅井 孝行
本社所在地 〒420-0064 静岡県静岡市葵区本通10丁目8番地の1
事業所 ■北海道支店
北海道札幌市東区北9条東16丁目1番13号
TEL:011-299-8310

■東北支店
宮城県仙台市青葉区落合4丁目2-22
TEL:022-392-1511

■東京・千葉・埼玉支店
東京都北区上十条1-2-15
TEL:03-3909-1231

■神奈川支店
神奈川県川崎市高津区千年新町26番7
TEL:050-3317-3333

■静岡支店
静岡県静岡市葵区新通2-2-18
TEL:054-266-3010

■名古屋支店
愛知県名古屋市名東区藤森西町2002-1
TEL:052-776-1191

■京都支店
京都府京都市東山区鞘町通七条上る下堀詰町246番地2-2
TEL:075-533-8833

■大阪支店
大阪府大阪市旭区生江一丁目10番41号
TEL:06-6924-5151

■広島支店
広島県広島市東区東蟹屋町5番5号 朝日生命広島東ビル1F
TEL:082-261-8350

■福岡支店
福岡県福岡市中央区地行2-1-15西武アメニティビル1F
TEL:092-771-2611
平均年齢 35.6歳
平均残業時間(月) 10時間
有給消化日数 12.1日
※ 2023年12月時点
電話番号 054-266-3216
お問い合わせ先 アサヒサンクリーン株式会社
人財開発本部 人事部

■TEL:054-266-3217
■MAIL:saiyou@asahi-sun-clean.co.jp
URL https://www.asahi-sun-clean.co.jp/
自社採用ページURL https://recruit.asahi-sun-clean.co.jp/?utm_source=www.asahi-sun-clean.co.jp&utm_medium=referral&utm_campaign=top-menu
NOKIZAL ID: 1133943

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