アサヒサンクリーン株式会社
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
いろいろな業界を見ておこうと思い、同じ大学の先輩がいるところを見ていたから。近年少子高齢化が叫ばれている中で、介護業界の将来性は明るいと思ったから。また、人に寄り添うという軸を掲げており、合致する業界を見ていたから。続きを読む(全108文字)
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アサヒサンクリーン株式会社 報酬UP
アサヒサンクリーン株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数276件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、アサヒサンクリーン株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
アサヒサンクリーン株式会社は、訪問入浴介護を中心とした介護事業を営む会社です。
1973年、寝具の丸洗い乾燥事業を創業した当社は、その後介護現場のニーズを知り、日本で初めて訪問入浴サービス事業を開始しました。
(※人間科学研究会調べ 2008年8月 『生と死』第9,10合併号)
以降、在宅訪問介護サービスのパイオニアとして展開。現在では全国12支店、約250事業所を抱える企業へと成長いたしました。
訪問入浴介護での経験や実績を活かして、有料老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、訪問介護、福祉用具の販売、障がい者総合支援、などの事業も手がけています。
■訪問入浴サービス、ってなに?
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看護職員1名、介護職員2名が3名1チームとなり、ご利用者様宅へ訪問。
専用の浴槽を使用し入浴のサポートをする介護サービスです。
入浴には、「身体を洗う」「髪を洗う」といったリフレッシュ効果のほか、温熱作用による疲労回復効果、水圧によるマッサージ効果など、多くのメリットが存在します。
さらに、当社は独自の技術『マイクロバブル』を搭載した浴槽を完備。
マイクロバブル入浴は、超微細な気泡で優しく肌の汚れを落としながら美肌を保ち、湯冷めしにくい温浴効果、血行促進、マイナスイオンによるリラックス効果があります。
お身体が不自由で入浴が難しい方にも、入浴による優れた効果を感じてほしい。
そして、「おうちでお風呂」のしあわせを思い出していただきたい。
そんな想いから訪問入浴サービスを開始しました。
加えて、電子カルテによる健康管理、入浴前後の看護師による体温・脈拍・血圧などの身体状況チェックなど、ご利用者様の日々の健康を支援しています。
■訪問入浴のお仕事について
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ご利用者様先の滞在時間は、約45分。1日複数のご利用者様先を訪問します。
訪問は日中のみで、土曜・日曜日や年末年始はお休み。
介護職でありながら、「夜勤なし、土日休み」という働き方を実現できます。
※施設介護の場合は、1カ月の変形労働時間制で早番、日勤、遅番、夜勤があります。
より多くのご利用者様にご満足いただくためには、社員の負担をできるだけ軽減し、仕事の効率化を図ることが大切です。
当社では、電子カルテを導入し、ご利用者様の記録を詳細かつ容易に記録できるようにし、作業負担を減らすことで残業時間を大幅にカットしております。
さらに全社的に『脱抱え』を掲げ、職員の身体的負担を軽減する「スライダーボード」を独自開発して導入しております。
過去には、東京理科大学と装着型介護用ロボット「マッスルスーツ」を共同開発したりと、積極的に業務効率化に対する取り組みを進めています。
また、自社開発したバスタブは、業界平均の重量の半分程度まで軽量化。
ご利用者様とスタッフ、双方にとって負担のない介護を今後も目指します。
当社は研修とフォローアップ体制が充実しているため、資格がなくても介護業界で活躍することができます。
まず、入社後は2~3週間の集合研修を行い、社会人としてのビジネスマナーや会社の事業、業務の一連の流れ、介護・医療業界の知識などを学んでいただきます。
その後は各事業所でOJT研修を行い、2ヶ月後にはフォローアップ研修も実施します。
訪問入浴サービスの場合、介護スタッフ2名、看護師1名の3人1組で業務を行いますが、OJT期間中は4名体制でサポートを行います。
(研修プログラムは変更される可能性がございます。)
また、実務経験が3年以上になると介護福祉士の資格取得にチャレンジできます(合格後、受験料が支給されます)。希望者には社内で実務者研修を受講できる制度もあります。
介護未経験からステップアップが目指せる環境です。
性別や年齢、国籍、障がい、雇用形態、価値観といったバックグラウンドによる差別をなくし、多様性を尊重する組織でありたいと私たちは考えています。
~ダイバーシティへの取り組み例~
◆女性の活躍:「女性活躍推進委員会」や「女性活躍推進推進室」を設けています。
女性の活躍促進に関する取り組みが評価され、2019年に厚生労働大臣より「えるぼし認定」を取得しました。
◆仕事と介護を両立:家族の介護を理由とした離職を防止するために、「介護離職ゼロ」を目指しています(2019年トモニンマーク取得)。
◆その他、外国人採用・障がい者採用・再雇用制度など
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・地元で働きたい方(転勤しない働き方も選択可能!)
・誰かの笑顔が原動力になる方
・ニーズのあるお客様に対して、誠実に営業したい方
・プライベートも充実させられる会社で働きたい方
・これから伸びていく業界・安定業界を視野に入れている方
・社会貢献をしながら仕事をしたいかた
・チームで助け合いながら仕事をしたい方
・コミュニケーション取ることが好きな方
・サービス業や営業職も視野に入れている方(提案力やホスピタリティ面が活かせます)
・コミュニケーションが苦手な方
・相手の立場を考えた言動ができない方
・コツコツと仕事をすることが苦手な方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したアサヒサンクリーン株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したアサヒサンクリーン株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
強気でいる。
和やかな空気だった
和やかなムードで進んだ
簡潔に答えるようにした
まったく圧迫面接ではなく、和やかな雰囲気で行われました。聞かれることとしては、志望動機、自己PR(強み、弱み)、なぜ介護業界なのか、なぜこの会社なのか等を聞かれました。難しい質問はなかったです。
親の反応?についても問われました
オンラインということもあるだろうが、とても話しやすい雰囲気でした。
終始和やかな雰囲気で進行ました。
割と普通に会話しながら質問と回答をするというような形式でした。オンライン面接だったので、カメラを見ることを意識しました。
会議室のような場所からのリモート面接であった。 提出した履歴書を元に話が進んでいき、学生時代のことや、志望動機、自己PRなどかなり深堀された印象だ。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月10日【良い点】
アサヒサンクリーンでは、給与形態は一般的に従業員の雇用形態や職位に基づいて設定されています。一般的には月給制や時給制が主な給与形態となりますが...続きを読む(全497文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月26日【良い点】
日曜日は入浴介護自体やっていないので必ずお休みです。あとはシフト希望をおのおの出しますが大体は通ります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全221文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年9月4日【良い点】
介護業界の中では給与は高いほうだと思います。
特に新卒はボーナスもしっかりあります
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は役職につかな...続きを読む(全114文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年9月4日【良い点】
これからホワイト企業になる会社だと思います。
いろいろな改革が進められている最中。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが急に変わる。...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年9月4日【良い点】
リロクラブという福利厚生制度がある。
また新卒は奨学金返済制度も増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、副業も禁止です。続きを読む(全79文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年8月18日【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入所して2週間ほどで発熱が毎回続くようになり、一応検査はしましたが異常なし。おそらくストレス...続きを読む(全241文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年8月15日【良い点】
未経験者や比較的高齢(30代後半)でも入社できる間口の広さは、魅力だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によって異なる...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年8月15日【良い点】
未経験でも、比較的高い給与水準であった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準・技能が不明確であった点。
サービス早出・残業が多...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年7月16日【良い点】
有給休暇は全消化が必須とされているため、仕事のタイミングがつけば、休みはかなりとりやすい。基本的に残業が、ほとんどなく(部署にもよるが残業をし...続きを読む(全118文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年7月16日【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容がほぼ毎回同じですので、向上心がある方などはマンネリ化する仕事に飽きてしまうと考えています。続きを読む(全70文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
会社名 | アサヒサンクリーン株式会社 |
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フリガナ | アサヒサンクリーン |
事業内容 | 訪問入浴介護 訪問介護 居宅介護支援 地域包括支援センター 通所介護(デイサービス) 認知症対応型通所介護 短期入所生活介護(ショートステイ) グループホーム 小規模多機能型居宅介護 特定施設入居者生活介護(介護付きホーム) 介護予防事業 放課後等デイサービス 福祉用具貸与(レンタル) 特定福祉用具販売(販売) 住宅改修 |
設立日 | 1974年11月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 3,672人 ※2023年12月 |
売上高 | 230億円 ※2023年2月時点 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 浅井 孝行 |
本社所在地 | 〒420-0064 静岡県静岡市葵区本通10丁目8番地の1 |
事業所 | ■北海道支店 北海道札幌市東区北9条東16丁目1番13号 TEL:011-299-8310 ■東北支店 宮城県仙台市青葉区落合4丁目2-22 TEL:022-392-1511 ■東京・千葉・埼玉支店 東京都北区上十条1-2-15 TEL:03-3909-1231 ■神奈川支店 神奈川県川崎市高津区千年新町26番7 TEL:050-3317-3333 ■静岡支店 静岡県静岡市葵区新通2-2-18 TEL:054-266-3010 ■名古屋支店 愛知県名古屋市名東区藤森西町2002-1 TEL:052-776-1191 ■京都支店 京都府京都市東山区鞘町通七条上る下堀詰町246番地2-2 TEL:075-533-8833 ■大阪支店 大阪府大阪市旭区生江一丁目10番41号 TEL:06-6924-5151 ■広島支店 広島県広島市東区東蟹屋町5番5号 朝日生命広島東ビル1F TEL:082-261-8350 ■福岡支店 福岡県福岡市中央区地行2-1-15西武アメニティビル1F TEL:092-771-2611 |
平均年齢 | 35.6歳 |
平均残業時間(月) | 10時間 |
有給消化日数 | 12.1日 ※ 2023年12月時点 |
電話番号 | 054-266-3216 |
お問い合わせ先 | アサヒサンクリーン株式会社 人財開発本部 人事部 ■TEL:054-266-3217 ■MAIL:saiyou@asahi-sun-clean.co.jp |
URL | https://www.asahi-sun-clean.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://recruit.asahi-sun-clean.co.jp/?utm_source=www.asahi-sun-clean.co.jp&utm_medium=referral&utm_campaign=top-menu |
19年12月期 | 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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176億9844万 | 181億6347万 | 189億7939万 | 192億4974万 | 193億6548万 |
純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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1億5889万 | 3億2571万 | 4億6764万 | 4億7703万 | 1億9129万 |
利益余剰金
(円)
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25億6938万 | 28億4123万 | 32億5502万 | 36億7820万 | 36億2402万 |
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。