【未来を切り拓く電子部品革命】【22卒】太陽誘電ケミカルテクノロジー株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1446>

【社員から聞いた】一般の日本的な企業とは異なり、年功序列制ではなく、昇格試験により昇級を決めている。昇格試験においてはマネジメントコースと専門職コースに分かれる。教育体系については入社3年まではOJT研修を行い、そこからは現場でテーマを与えられる事になる。開発分野においては新製品の開発等は4〜5年ペースで行われるが、基本は現製品の品質向上に努める。

【社員から聞いた】有休について入社時80%が付与され、入社半年経つとさらに18日付与される。勤務態はフレックス制であり、コアタイムは11:00〜15:15である。会社である太陽誘電が主な顧客であるが、その太陽誘電の業績が非常に良いため、とても良い福利厚生が揃っている。大卒採用においては勤務先が新工場である藤岡工場である。 【イベントや選考を通して感じた】福利厚生として良いものが揃っているため、社員さんも雰囲気の良い人が多かった。ただ、残業時間が長く、働きすぎる人に対しては何故か偏見を持っている方が多かったように思える。

【社員から聞いた】今後、IoTが進展していくに伴い、電子部品の需要は拡大しており、2040年には約10兆個の電子部品が様々な現場で使われるとみられている。特に積層コンデンサについては小型化がさらに進んでおり、積層・はんだづけに関する新たな加工技術の開発が必要になると考えられる。また、内部電極の形成に際して必要になる乳剤スクリーンについて更なる供給体制を整えていく事が求められる。