この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮、社宅のみで家賃補助等はない。
電機メーカー、完成車メーカーのような福利厚生は期待すべきでない。続きを読む(全71文字)
古河電気工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、古河電気工業株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に古河電気工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮、社宅のみで家賃補助等はない。
電機メーカー、完成車メーカーのような福利厚生は期待すべきでない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
大企業なので自身の健保であるし、保養所も当時は割とあった。契約保養所もそれなりにあった。Jリーグのチームのスポンサー企業なので、そのようなチケ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社内副業制度や他部門とのマッチングにより異動を狙える制度がつくられた
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はゼロ
社宅や寮はあるが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
一通りそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなく寮なので利用しにくい。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
新築の綺麗な寮に1ヶ月2万円で住めるため若いうちは非常に助かる。エアコン完備、部屋に風呂、トイレ、無料WiFiもあるため部屋への不満は無い。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
長期出張が基本なので誰かと旅行などにはまず行けない、班単位での作業なので出張先で有給をとることは他の班員の負担が大きくなってしまうためとること...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。組合が強いので安心出来る事が多い。
また、何かあった時のサポートなども充実している。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
地方の事業所には寮か社宅があり、寮であれば月約1万円台。寮ごとに食事や風呂等設備には差がある。寮がない拠点は借上社宅となる。寮よりは高く月4万...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社後は寮または借上社宅に入れるため、家賃はかなり抑えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がない。寮から出たら全額負担で...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
自社保養所は昔は3箇所あったが、今は1箇所のみ。あとは契約保養所が利用できる。本社が新築のビルに移転し、本社オフィスは非常に綺麗。
【気になる...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
寮に入ることができ、都内だと約2万円ほどで住むことができます。結婚すると社宅に入ることができ、4万円ほどで住むことができます?
【気になること...続きを読む(全127文字)
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寮に入らなければ家賃補助が出ないため、全額自己負担となる。そのため1年目では寮に入る人が多い。ただ、同じ寮でも設備が充実している寮もあればそうでない寮もある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
形だけの社宅制度。家賃補助はほぼないと考えて良い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
・在籍時はいわゆるカフェテリア形式の制度はなかったと記憶している。
・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年齢にもよるが寮があり格安の料金で提供してもらえる。
社内の評価制度が変わり若手でも給料アップが狙えるようになった。
【気になること・改善した...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
DXの取り組みに向けた社内教育など、社内教育は割とあると思います。定期的に情報管理システムに関する教育や、健康に関する教育があります。
【気に...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
会社の寮に1万前後で住むことができる。家族を持っていれば5万程で社宅に住むことができる。単身赴任の場合、独身者用の寮かアパートに住むことができ...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
若年層や転勤者の住居確保、および住宅にかかる費用負担の軽減のため、各事業拠点にて社有または借上により社宅・寮がある。
社有寮には食堂やミーティ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大企業なので悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の通り、悪くは無いのだが、当時古い社宅や寮など、メンテナンスのコストをか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内業務で必要な知識はおおよそ社内のE-ラーニングや研修制度を利用して習得可能。
会社が紹介しているものでなくても、業務に関連があり、かつ上司...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
非常に社内の雰囲気はよく、苦労する事や辛く感じる事は無いと思います。福利厚生はあまり手厚くは無いですがそういった事でカバー出来てると個人的に感...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
30歳までは非常に安い金額で都内に住むことができる。寝るだけであれば十分な部屋の広さであるため、若手のうちはそお金を節約することができると思わ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生として東急ハーベストに契約していて、年間予約回数に上限はありますが、格安の値段で泊まることができます。スキー場や温泉地近くにホテルが点...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
若手から仕事を任せて貰える風土がある。上司次第ではあるが、開発のロードマップからスケジュール作成など相談すると意見を反映して貰える。
【気にな...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
上司次第ではあるが、休みは比較的自由に取ることができる。また、お盆や年末にかためて取る事も可能である。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
評価については、社内報告書、特許、社内発表など、主体的に行動する姿勢を上司にアピールすれば、やった分だけ評価される。
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
新入社員研修、知財研修、品質工学、新任課長研修など年次に応じた社内研修などがある。また、業務に必要なスキルなどは、OJTを通して教育されるか社...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的に、親切な人が多いので非常に働き易い。困ったことなどは、周りの人に聞くと自分の業務を停めても答えてくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
特に失敗をしても怒られることはない。
技術の話であれば新入社員の話であっても上司は真摯に会話してくれる風潮。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年停滞し続けている典型的な日系メーカー。業界の特徴ではあるがコングロマリット化しており、利益が長らく出ていない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給は取りやすい環境。研究開発系は新入社員から個人の裁量がかなり強いため誰の許可も取らず休める。
フレックス制度が浸透しており、朝遅いのは許さ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
面白い技術は社内に沢山あるため、ニッチな業界で世界一の技術に触れる機会もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の縦割り化が進み、...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
業界上位の大手メーカーのため当たり前だが残業代は1.3倍で全額支給される。
賞与比率が低めな為、年収が安定している。誰もが知る大手メーカーほど...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
転勤した際の住宅補助は手厚い。
8割か7割補助が出る
それ以外は目立った福利厚生はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己都合や結...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
フリーWi-Fiが使えたり福利厚生倶楽部で色々なサービスが使えるのはすごく良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が全く無...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
福利厚生で旅行や食事券、テーマパークのチケット等楽しめるものが豊富に用意されているなという印象です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
トヨタグループに属しているので福利厚生はしっかりしています。
保険や自動車の保険などは相当やすく入ることが出来るのでそこは魅力的です。
また、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大手企業だと言うこともあり、この点関しては大きな問題はない気がする。強いて言うなら住宅手当が持ち家だと出ないこと。それ以外はカフェテリアポイン...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
借り上げ社宅での賃貸料負担が少ない、2〜3割くらいなので生活が楽
【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げ社宅に入られる期間が10年間...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
副業は禁止。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮は勤務地によって当たりはずれがある。住宅補助が出ないため、はずれの勤務地に当たると...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
住宅手当が35000円、従業員持株会やGLTD保険等、主要な手当は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可など、良くも悪く...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
財形貯蓄ができる点はいいと思う、社宅もあり相当安く借りれるがかなり古い
手入れもされてない為最初にクリーニングをするのだと思うが…続きを読む(全71文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく、世間と同程度の福利厚生はあると思っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修等については入社時には一通りあるも...続きを読む(全93文字)
会社名 | 古河電気工業株式会社 |
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フリガナ | フルカワデンキコウギョウ |
設立日 | 1896年6月 |
資本金 | 693億9500万円 |
従業員数 | 54,086人 |
売上高 | 1兆663億2600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森平英也 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 684万円 |
電話番号 | 03-6281-8500 |
URL | https://www.furukawa.co.jp/ |
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