この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
早い段階で責任を持たせてくれる。社内の交渉等の機会が多いため、主体的に業務に当たれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
任される分、上...続きを読む(全252文字)
日星電気株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日星電気株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日星電気株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
早い段階で責任を持たせてくれる。社内の交渉等の機会が多いため、主体的に業務に当たれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
任される分、上...続きを読む(全252文字)
好きなところにアプローチさせてもらえるため成長環境ある続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はほぼ無いと思った方がいいと思う。社内全体に言える事だがコミニュケーション能力がイマイチ。挨拶すらままな...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
新卒入社した人は研修を受けられる。毎年内容は異なる。会社から勉強のために支援してもらえる制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
私が配属された時は社員の方がとても先のことを考えてくださる方だったので、個人的にマニュアルを作ってくださっていて安心して引き継ぐことができまし...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社員の成長のための教育、研修制度は充実していると感じる。
各年代層に合わせた研修を行っており、グループディスカッションによる
内容がほとんどで...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしています。新入社員研修からはじまり、○年目研修、役職に応じた研修など様々な研修があります。同期などと悩みを共有し、成長を確...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修が多く、外部講師を呼んだり、社内講習で休みに受講者を募集し年中開催しています。
全部が受講対象になるのではなく、年代や役職等の制限をつけて...続きを読む(全177文字)
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新入社員研修、2年目・3年目研修、中間管理職向けの研修、幹部育成の研修・・・と、研修自体は充実しており、ステップを踏んでスキルアップを図るシステムはよく出...続きを読む(全175文字)
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新入社員として入社すると、まずは新人研修として3ヶ月間の研修期間があります。この期間に会社の組織・製品・役員の顔などを覚えることができ、会社や同期に馴染む...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
様々な業界に手を出しているので
景気の影響を受けにくくバランスがとれている
儲かる部署は忙しく、そうでない部署は忙しくなくで負担が違う続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが業務量は多いので
残業時間は長い
45時間は超えない
部署ごとの仕事の境目はあいまいなので仕事の投げ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
他の同年代と比べて給料高い
福利厚生も大企業並に充実している
施設利用の福利厚生は少ないが
スポーツ施設は利用することができる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
業務範囲が多岐に渡るため
様々なスキルが身につく
1人が1案件を任せられるため
上流から下流まで業務を経験できる
情報収集する過程で専門知識...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
新入社員寮が安い
光熱費も会社が支払ってくれるので
最初の2年間は下宿の費用はほとんどかからない
2年以上は住むことができない
会社周りは家...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
完全週休2日だからこそ土日は休めることが多い。平日も週に一回ノー残デーがあるのでその日は早く帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が平均20時間と聞いたが実体ははるかに多いと感じる。
製造の残業は少なく見えるのでそ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
会社所在地の平均的な給与水準からいえば年収は高い。しかしながら賞与依存なところが多く月給では普通と感じることが多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製品では特に新しい技術を取り入れている会社ではないのでやっている事は他社の二番煎じや少量受注品など。それでも多くの...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
浜松近辺でなければ営業職の住宅手当は厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の取得は部署により差が激しい。
簡単な打ち合わせが入...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
新人研修をはじめとした種々研修制度が備わっており、安心できると思う。実際の業務を覚えるのは基本的にはOJTで、上司ガチャが発生するが、この会社...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社内研修が多く、学びの場が多い。
年2回に選択制で通信教育など自己啓発により、クリアすると手当がもらえることもある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
本人の資質で上をめざせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という概念はなかった。
谷底に落とせば勝手に強くなると思っていた。
そ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
優秀な方が在籍しているので、仕事上で装置の設計や立ち上げなどでスキルはつくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で技術的な...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社員教育がしっかりしていて、
スキルアップも出来ると思います。
フォークリフトの免許も取れると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
新入社員への教育など、きっちりした制度がない。配属後のOJT任せ。時々、オンラインの教育(コンプライアンス、コミュニケーションなど)がある。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
私が働いていた時は、派遣社員で派遣される部署にもよりますが、頑張り次第では社員登用された人がそれなりに多かった印象があります。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
eラーニングなどで学ぶことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルが部署によってかなりバラツキが出る。設備関連...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
良い先輩に当たった場合は業務について丁寧に教えて頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実用的な資格は取らせてもらえません。
まと...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
基本的には先輩社員、上司からのOJTが中心となる。様々な事柄に関する社内講座が用意されているため、業務の状況とも相談しながら受講可能。最近はD...続きを読む(全179文字)
会社名 | 日星電気株式会社 |
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フリガナ | ニッセイデンキ |
設立日 | 1969年5月 |
資本金 | 17億7600万円 |
従業員数 | 700人 |
売上高 | 385億6300万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 河野勝男 |
本社所在地 | 〒432-8006 静岡県浜松市中央区大久保町1509番地 |
電話番号 | 053-485-4705 |
URL | https://www.nissei-el.co.jp/ |
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