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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
早い段階で責任を持たせてくれる。社内の交渉等の機会が多いため、主体的に業務に当たれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
任される分、...続きを読む(全252文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日星電気株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日星電気株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日星電気株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
早い段階で責任を持たせてくれる。社内の交渉等の機会が多いため、主体的に業務に当たれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
任される分、...続きを読む(全252文字)
好きなところにアプローチさせてもらえるため成長環境ある続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はほぼ無いと思った方がいいと思う。社内全体に言える事だがコミニュケーション能力がイマイチ。挨拶すらまま...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
新卒入社した人は研修を受けられる。毎年内容は異なる。会社から勉強のために支援してもらえる制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
私が配属された時は社員の方がとても先のことを考えてくださる方だったので、個人的にマニュアルを作ってくださっていて安心して引き継ぐことができま...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社員の成長のための教育、研修制度は充実していると感じる。
各年代層に合わせた研修を行っており、グループディスカッションによる
内容がほとんど...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしています。新入社員研修からはじまり、○年目研修、役職に応じた研修など様々な研修があります。同期などと悩みを共有し、成長を...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修が多く、外部講師を呼んだり、社内講習で休みに受講者を募集し年中開催しています。
全部が受講対象になるのではなく、年代や役職等の制限をつけ...続きを読む(全177文字)
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新入社員研修、2年目・3年目研修、中間管理職向けの研修、幹部育成の研修・・・と、研修自体は充実しており、ステップを踏んでスキルアップを図るシステムはよく...続きを読む(全175文字)
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新入社員として入社すると、まずは新人研修として3ヶ月間の研修期間があります。この期間に会社の組織・製品・役員の顔などを覚えることができ、会社や同期に馴染...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
給料がよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通に怒鳴る、暴言を吐く(犯罪です)部署がある。自分の周りの常識が法律だと勘違いし...続きを読む(全204文字)
ニッチな部品ではあるが最先端技術に関わりながら成長できる環境。続きを読む(全31文字)
残業削減が進み、休暇も取得しやすいと感じる有給取得率は8割超え続きを読む(全31文字)
若手から裁量権があり挑戦を重んじる風土があり、意見も尊重される。続きを読む(全32文字)
育休や時短勤務制度が整い、活躍の場も広い続きを読む(全20文字)
現場の声を大切にし、柔軟な経営判断を行う続きを読む(全20文字)
挑戦をモットーにしており、いつでも挑戦できる環境があると人事が言ってた続きを読む(全35文字)
ニッチなニーズに応えるカスタマイズ製品を作っていて、これからも売れると思う続きを読む(全37文字)
初任給27万以上ととても高く、ボーナスも7ヶ月ぐらいでる続きを読む(全28文字)
住宅手当てが2万程度でる。開発から営業に異動することができる続きを読む(全30文字)
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【良い点】
スキルアップは特になし。
玉掛けやガス切断等の免許が必要となってくるため教育として研修に行かせてもらえます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特に感じられなかった。最低限必要な資格を取るくらい。
パソコンも少し構うこともあったが人によると思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格は技術学園で取ります。
ですが、配属後に資格を取ると賞与にプラスでもらえます数万円
受験料は会社負担、教材は実費もある
【気になること・...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
自発的な意欲があれば支援してくれる環境です。自ら手を挙げれば、外部セミナーへの参加や参考図書の購入、研修受講などの費用を会社が負担してくれます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
設計を学ぶ上では良い職場だと思います。
2d cadを使っているので立体的な感覚を身につけたら工場で実物を見る事や加工している現場の方に自身...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
色々なところに営業に行けたのは良い経験だった
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてもらうよりも現場で見て覚えろとのこと
教育面が怠...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特にありませんね。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や教育機会はないのでマイナスです。OJTやOFFJTも特にないように感じます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修や資格取得支援など、教育支援は手厚い。一般的な資格取得支援以外にも、コミュニケーション力を高めるための場を設ける等、他社にはない独自の教...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新入社員向けの新入社員教育、中間社員向けの基軸社員教育などの社内教育はある。
社外教育もあるが、積極的に受けれるわけではない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
居心地のいい環境だと思う。 対人関係でのストレスは感じにくいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が他の職場でのキャリア...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | 日星電気株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッセイデンキ |
| 設立日 | 1969年5月 |
| 資本金 | 17億7600万円 |
| 従業員数 | 700人 |
| 売上高 | 436億5300万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 河野勝男 |
| 本社所在地 | 〒432-8006 静岡県浜松市中央区大久保町1509番地 |
| 電話番号 | 053-485-4705 |
| URL | https://www.nissei-el.co.jp/ |
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