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グローバル人材育成に注力しており海外売上比率が高い。海外経験を積むチャンスが多いのが魅力的。続きを読む(全46文字)
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古河電気工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全51件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、古河電気工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に古河電気工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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古河電気工業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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数年おきに昇格のチャンスがあるが，筆記や論文などの昇格試験があり，通常業務以外でこなさなければならないので面倒．続きを読む(全56文字)
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営業志望でも初めは工場からスタートするため、嫌な人は向いていない。続きを読む(全33文字)
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入社３年目以降から海外含む全拠点へとフィールドが拡大していきます。最初は国内への配属となり、希望を基に配属部署が決定され、自由にキャリアを描くことができま...続きを読む(全150文字)
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「学習機会の提供」「OJT支援」「キャリア形成支援」の3つの柱を軸とした教育体制が整備されています。しっかり学んでいけると感じました、続きを読む(全67文字)
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【良い点】
主体的に行動できる人であれば成長の機会も多い。各種研修も揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは与えられるテーマに...続きを読む(全128文字)
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「入社後すぐに技術研修があり、基礎からしっかり学べる」と座談会で伺い、教育制度の充実ぶりが印象的でした。また、自己啓発支援も整っていて、自ら手を挙げて挑戦...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
上長の承認を得ることでプログラミング学習や自己啓発のためのオンライン学習サービスに登録することができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全143文字)
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入社して1ヶ月間は全体で研修があり、入社二年目まではフォロー面談があるようです。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
新人研修をはじめとした種々研修制度が備わっており、安心できると思う。実際の業務を覚えるのは基本的にはOJTで、上司ガチャが発生するが、この会...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
通信教育を補助してもらえる制度があります。若手や上層部それぞれに対する研修もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が適当...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
基本的な研修は充実しており、期限内で受講すれば受講料が減額されるものもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接業務に繋がるとは限...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入社直後に、同期とともに玉掛けの免許を取りに行きます。
またフォークリフト、クレーンの教育なども会社持ちで行けます。
これはかなりいいです。...続きを読む(全162文字)
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基本的に同じ事業でキャリアを歩むが希望をすれば事業や職種の異動は可能。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
職級の各段階で研修が用意されている。最近では外部と提携したeラーニングも充実してきており、基本的なビジネススキルやITスキルは自主的に学べる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
若いうちから最良のある仕事を任せてもらえるのでスキルは身についている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは身につくが、他の会社...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
業務上、英語は毎日使うのでいやでも英語力は向上したと考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全くととのっていないと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
努力してもしなくてもある程度までは昇進することかできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア志向が強い人ほど辞めていく。しかし...続きを読む(全124文字)
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若いうちから大きなプロジェクトへの参加や海外への挑戦ができるので、キャリアアップは満足にできると思う。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
共通の教育基盤はあまり無く、コアの業務については完全に部門次第。分野も非常に多いため、規模が小さかったり歴史の浅い部門については仕方無いとは思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社内の教育プログラムや社外の通信教育などの活用が積極的に進んでおり、手を挙げればすぐに活用できる状況続きを読む(全56文字)
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社内転職制度はあるが、あまり使用されておらず、なかなか希望しても希望通りいかない。続きを読む(全41文字)
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古河電気工業の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
場所にもよるが、リモートで仕事をすることができる。また基本的に、役職のある人でも気軽に話しかけてくれるので、コミュニケーションは取れる。
【...続きを読む(全195文字)
回答者：
光ファイバーや電力ケーブルなどを供給し、インフラと製造業の両面から社会を支えるやりがい。続きを読む(全44文字)
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通信量増による光ファイバー需要や、再エネ向け海底ケーブルが成長領域となる。自動車部品事業の収益性改善が課題。続きを読む(全54文字)
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非鉄・電線業界として安定した給与水準。年功序列でるが安定性がある。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
大部分は今後のキャリアを考えての転職だった。真摯に話を聞いてもらえた。一度決まった後はスムーズに手続きが進んだ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
メーカー・製造業(素材（鉄鋼・金属・鉱業）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【良い点】
AI教育に力を入れている
オープンAIでエージェント作成イベントなど企画したりとスキルを身につける環境は揃っている
【気になること・改善した...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全くといっていいほど体制が整っていない。そのためいきなりわからない業務を任せれて理不尽に言われることも...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルあげる前に倒れる
意見は通らない(日本語理解能力0)
教育OJTなんぞ存在してるのか？不...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒・中途共に研修制度が整っており、配属後もOJTを中心にマンツーマンで指導を受けることができます。一方、現場で...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
入社後はOJT制度により若手のトレーナーがつくため仕事に関する相談をできる環境は整備されていると感じる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
役員、先輩社員、同期がメーカーにいることが不思議に思えるほど優秀で環境でもまれる中で自己の成長につながる点。（役員の時代は黄金時代であり優秀...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
様々な研修や海外留学制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受けても社内のキャリアに反映されるかは別。また自社以外でのスキ...続きを読む(全93文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育機会や、資格取得に対して積極的に時間をとってもらえない。日々作業に注力しており、残業も削減され、スキルアップ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
定期的にExcelのやり方などの講習を開催してくれる
入社時に、安全教育や各課の課長からの会社説明などをしっかりやってくれる続きを読む(全68文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の入社時は、半年以上かけた研修を行っていた。ただし、そのうち半分以上は工場での現場...続きを読む(全163文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
古河電気工業の 会社情報
| 会社名 | 古河電気工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フルカワデンキコウギョウ |
| 設立日 | 1896年6月 |
| 資本金 | 693億9500万円 |
| 従業員数 | 51,661人 |
| 売上高 | 1兆2017億6200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森平 英也 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 698万円 |
| 電話番号 | 03-6281-8500 |
| URL | https://www.furukawa.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131160
