古河電気工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
新入社員研修、知財研修、品質工学、新任課長研修など年次に応じた社内研修などがある。また、業務に必要なスキルなどは、OJTを通して教育されるか社...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特に失敗をしても怒られることはない。
技術の話であれば新入社員の話であっても上司は真摯に会話してくれる風潮。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全147文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
階層研修はあるが事前準備が必要なものも多く、仕事をしながらなので面倒だと不評
意味のない研修...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社1-3年目に統計学や品質工学の研修を受ける。昇格する際に研修があり、語学講座などの受講を補助する制度もある。若手向けの研修制度がある程度充...続きを読む(全86文字)

【良い点】
安全教育に力を入れているのでしっかりと教育を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの講習など若手育成にもっと力を入...続きを読む(全87文字)

【良い点】
教育体制は充実している。外部研修や、外部のコンサルなども活用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTはあまり機能していないよ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
一通りの教育体制は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は、平等に扱われていくがどうしても同期の中でも差が出てくる。その場...続きを読む(全110文字)

【良い点】
OJTリーダー制度はあるが新人のみが対象で異動者にはない。教育は完全に部署依存、会社としての教育の仕組みは一部研修を除きほぼない
【気になるこ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社員の教育に関してはかなり熱心な方であると感じる
未経験で入社してもかなり長い期間をかけて研修を行っており基礎知識は身に着けられる。
【気にな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
当然ではあるが、個々人の学ぼうとする意識による。組織全体として形成人員のキャリアを開発しようという意識には弱い会社と思うが、自ら望めば周りに協...続きを読む(全90文字)

【良い点】
教育体制はすごく充実していた。私自身もちょうど学びたい分野の研修があり、参加する事ができた。意欲があり手を挙げれば、年齢や雇用形態関係なく学ぶ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
何年か毎に研修が設定されている。資格奨励金などの制度もあり、社員の教育に力を入れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一定層までは平等に教育訓練してくれます。今どきは若いうちから早期に上がる人と上がらない人を送別してしまったり、教育訓練自体を自主性にしたりする...続きを読む(全194文字)

【良い点】
優秀な技術者が多いため、自ら学ぶ姿勢があれば、スキルはどんどん付いていく。また、協力会社が数多くあり、彼らから技術を学ぶことも多い。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
キャリアアップを望むような人には、その道が示されていろいろなスキルを身に着けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
教育体制は整っている方だと思うが、部署や上司によって力の入れ方にムラがある。自発的に勉強したり、成長できそうな仕事を見つける方がよさそう。そう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
やりたいことをやれる環境なので、手をあげれば多くの経験を積む事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に放任で、計画的な人材...続きを読む(全187文字)

【良い点】
研修制度が充実している印象である。入社してからは全体研修が1ヶ月半あり、そのあと工場実習がある。研修の間は一つの寮に入寮して生活するため、同期...続きを読む(全170文字)

【良い点】
入社当時は地域性か、若い方は女性がほとんどで、あとはおじさんばかりでした。営業事務の女性のスキルアップは航空会社の研修に何度か行かせて頂きまし...続きを読む(全206文字)

【良い点】
人事評価は資格制度だが、昇格時に集合研修が行われる。また、それ以外に職種ごとにも研修を行なっており、特に営業関係のプレゼン研修は為にもなり、ま...続きを読む(全206文字)

配属される部署によって忙しさは全然違う。まったりの部署に配属された場合ははっきり言ってキャリアップやスキルアップは見込めない。そのため自分から吸収しようと...続きを読む(全172文字)

入社直後の研修は比較的手厚く、ビジネスマナーから工場実習、ロボコンのようなグループワークまで実施されています。
また、新人期間中は事務・技術それぞれで必...続きを読む(全197文字)

基本はOJTによる経験しながらの習得になります。
たびたび研修が保養所にて行われ、タグチメソッドなどの品質工学を学んだりします。
また、3DCADなど...続きを読む(全158文字)

現在派遣で技術部門にて従事しているが、社内でのスキルアップできる要素は何も無く
逆にマネージャークラスにまで、教育をしている有様である。
社員さんにと...続きを読む(全153文字)