この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人研修をはじめとした種々研修制度が備わっており、安心できると思う。実際の業務を覚えるのは基本的にはOJTで、上司ガチャが発生するが、この会社...続きを読む(全106文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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古河電気工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全41件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、古河電気工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に古河電気工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
古河電気工業の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
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3.3
- スキルアップ
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3.4
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
3.1
古河電気工業の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.8
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.6
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古河電気工業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
41
件
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【良い点】
通信教育を補助してもらえる制度があります。若手や上層部それぞれに対する研修もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が適当な...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
基本的な研修は充実しており、期限内で受講すれば受講料が減額されるものもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接業務に繋がるとは限ら...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入社直後に、同期とともに玉掛けの免許を取りに行きます。
またフォークリフト、クレーンの教育なども会社持ちで行けます。
これはかなりいいです。
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
職級の各段階で研修が用意されている。最近では外部と提携したeラーニングも充実してきており、基本的なビジネススキルやITスキルは自主的に学べるよ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
若いうちから最良のある仕事を任せてもらえるのでスキルは身についている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは身につくが、他の会社等...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
業務上、英語は毎日使うのでいやでも英語力は向上したと考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全くととのっていないと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
努力してもしなくてもある程度までは昇進することかできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア志向が強い人ほど辞めていく。しかし、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
共通の教育基盤はあまり無く、コアの業務については完全に部門次第。分野も非常に多いため、規模が小さかったり歴史の浅い部門については仕方無いとは思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社内の教育プログラムや社外の通信教育などの活用が積極的に進んでおり、手を挙げればすぐに活用できる状況続きを読む(全56文字)
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【良い点】
新入社員研修、知財研修、品質工学、新任課長研修など年次に応じた社内研修などがある。また、業務に必要なスキルなどは、OJTを通して教育されるか社...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特に失敗をしても怒られることはない。
技術の話であれば新入社員の話であっても上司は真摯に会話してくれる風潮。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
階層研修はあるが事前準備が必要なものも多く、仕事をしながらなので面倒だと不評
意味のない研修...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社1-3年目に統計学や品質工学の研修を受ける。昇格する際に研修があり、語学講座などの受講を補助する制度もある。若手向けの研修制度がある程度充...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
安全教育に力を入れているのでしっかりと教育を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの講習など若手育成にもっと力を入...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
教育体制は充実している。外部研修や、外部のコンサルなども活用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTはあまり機能していないよ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
一通りの教育体制は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は、平等に扱われていくがどうしても同期の中でも差が出てくる。その場...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
OJTリーダー制度はあるが新人のみが対象で異動者にはない。教育は完全に部署依存、会社としての教育の仕組みは一部研修を除きほぼない
【気になるこ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
社員の教育に関してはかなり熱心な方であると感じる
未経験で入社してもかなり長い期間をかけて研修を行っており基礎知識は身に着けられる。
【気にな...続きを読む(全197文字)
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古河電気工業の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
多くの事業、製品を扱っていて、取引先も大手が多いため近い将来は安泰ではないかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
その場しのぎの開発が...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
「人の古河」と言われるほどいい人が多いです。もちろん嫌な人もいますが、数は少ないと感じました。争い合う雰囲気はないです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
若手のうちから重要な仕事を担当者として任せてもらえるのでやりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導が放任主義すぎるきら...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度面はある程度整っていますが、そもそもの女性数が少なくあまりロールモデルになる人がいません。十数人の会議で女性は...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
製造や開発との連携も多く、素材メーカーでものづくりに携わりたいと思っていた希望は満たされました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホワ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
業界的には男性が多いですが、女性役員もいらっしゃるので、キャリアアップはその方次第になると思います。ご出産を経て、復職されている方も多く、周り...続きを読む(全170文字)
メーカー(素材)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
資格取得や外部研修に参加するなど、教育体制はあった。
資格によっては手当てが毎月給料に加算される形でした。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
JTCということと部署にって仕事内容が異なるゆえある程度は仕方ないが、基本的にはOJTで、マニュアルや研修がほぼ無...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
やり切れば市場価値は上がる。CADDiのブランドは一体通じる。
ただ、自分次第という前提はあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしているが、交通や安全などなど多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
講義が多いわりにはスキルアップにはならない。
...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
やる気があればスキルアップできるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がないため自分自身でスキルアップを考えなくてはいけない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
研修がとても充実しており、1年目だけでなく、何年かに1度、数日間の研修が必ずある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修がかなり厳...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
本社は拠点長に教育を丸投げ。
そのため、拠点長により大きく変わる。
自分の場合は熱心に教育してくれたので非常に感謝している。
【気になること...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社内研修が多く、学びの場が多い。
年2回に選択制で通信教育など自己啓発により、クリアすると手当がもらえることもある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
また、気になる技術講演会などに参加したい場合、仕事に関係する事であれば参加可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任や課長等の役職の...続きを読む(全114文字)
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古河電気工業の 会社情報
| 会社名 | 古河電気工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フルカワデンキコウギョウ |
| 設立日 | 1896年6月 |
| 資本金 | 693億9500万円 |
| 従業員数 | 52,114人 |
| 売上高 | 1兆565億2800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森平英也 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 平均給与 | 678万円 |
| 電話番号 | 03-6281-8500 |
| URL | https://www.furukawa.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131160
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