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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育研修体制は充実していると思います。各グレードによって、座学を含め、学ぶ機会はたくさんあると思います。そういう意味では、OJTだけではなく...続きを読む(全175文字)
- この投稿でわかること
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古河電気工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、古河電気工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に古河電気工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育研修体制は充実していると思います。各グレードによって、座学を含め、学ぶ機会はたくさんあると思います。そういう意味では、OJTだけではなく...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
自発的な意欲があれば支援してくれる環境です。自ら手を挙げれば、外部セミナーへの参加や参考図書の購入、研修受講などの費用を会社が負担してくれます。続きを読む(全78文字)
グローバル人材育成に注力しており海外売上比率が高い。海外経験を積むチャンスが多いのが魅力的。続きを読む(全46文字)
数年おきに昇格のチャンスがあるが,筆記や論文などの昇格試験があり,通常業務以外でこなさなければならないので面倒.続きを読む(全56文字)
基本的には事業は固定で職種はローテーション。続きを読む(全22文字)
営業志望でも初めは工場からスタートするため、嫌な人は向いていない。続きを読む(全33文字)
入社3年目以降から海外含む全拠点へとフィールドが拡大していきます。最初は国内への配属となり、希望を基に配属部署が決定され、自由にキャリアを描くことができま...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
主体的に行動できる人であれば成長の機会も多い。各種研修も揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは与えられるテーマに...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
上長の承認を得ることでプログラミング学習や自己啓発のためのオンライン学習サービスに登録することができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全143文字)
入社して1ヶ月間は全体で研修があり、入社二年目まではフォロー面談があるようです。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
新人研修をはじめとした種々研修制度が備わっており、安心できると思う。実際の業務を覚えるのは基本的にはOJTで、上司ガチャが発生するが、この会...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
通信教育を補助してもらえる制度があります。若手や上層部それぞれに対する研修もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が適当...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
基本的な研修は充実しており、期限内で受講すれば受講料が減額されるものもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接業務に繋がるとは限...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入社直後に、同期とともに玉掛けの免許を取りに行きます。
またフォークリフト、クレーンの教育なども会社持ちで行けます。
これはかなりいいです。...続きを読む(全162文字)
基本的に同じ事業でキャリアを歩むが希望をすれば事業や職種の異動は可能。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
職級の各段階で研修が用意されている。最近では外部と提携したeラーニングも充実してきており、基本的なビジネススキルやITスキルは自主的に学べる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
若いうちから最良のある仕事を任せてもらえるのでスキルは身についている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは身につくが、他の会社...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
業務上、英語は毎日使うのでいやでも英語力は向上したと考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全くととのっていないと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
努力してもしなくてもある程度までは昇進することかできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア志向が強い人ほど辞めていく。しかし...続きを読む(全124文字)
他社大手と同じような教育体制は整っている印象。続きを読む(全23文字)
若いうちから大きなプロジェクトへの参加や海外への挑戦ができるので、キャリアアップは満足にできると思う。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
共通の教育基盤はあまり無く、コアの業務については完全に部門次第。分野も非常に多いため、規模が小さかったり歴史の浅い部門については仕方無いとは思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社内の教育プログラムや社外の通信教育などの活用が積極的に進んでおり、手を挙げればすぐに活用できる状況続きを読む(全56文字)
TOEICを年に一回無料で受けられると聞いた。続きを読む(全23文字)
社内転職制度はあるが、あまり使用されておらず、なかなか希望しても希望通りいかない。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的なトップダウン気質です。上層部の方針には絶対に従う文化があり、現場の裁量は少なめ。事...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
有給休暇はとりやすく、却下されたことはない。また、理由を聞かれることもない。毎週水曜日がノー残業デーと決められており、労働組合の見回りがある...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
多くの事業を展開しており、自分のやりたいことが見つかると思ったため入社を決めた。また、面接官の人柄が良かったことも決め手。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低い。世間一般的にみると大手企業ということもあり、もらっている方だと思うが、規模の割に給料が低いと感じる。...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
各事業所に独身寮と社宅が完備されている。最近、5年に一度は異動という強制的なジョブローテーションが廃止になり、生活基盤を整えやすくなったのは...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
産休、育休はとりやすい。女性はこぞってとっている印象。さらに、取得時も特に責められることはない。また復帰率も良い。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にBto Bなので、自分たちの製品が社会に役立っているか実感がわかなかったため退職を決意。やりがいを無視で...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
場所にもよるが、リモートで仕事をすることができる。また基本的に、役職のある人でも気軽に話しかけてくれるので、コミュニケーションは取れる。
【...続きを読む(全195文字)
光ファイバーや電力ケーブルなどを供給し、インフラと製造業の両面から社会を支えるやりがい。続きを読む(全44文字)
通信量増による光ファイバー需要や、再エネ向け海底ケーブルが成長領域となる。自動車部品事業の収益性改善が課題。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ実務とのつながりが薄く、富士山麓の施設に長時間拘束される割に得られるものが少...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
分からないことや、気になったことを上司に質問しに行くと評価される。逆にわからないまま物事を進めたり、コミュニケーションを面倒くさがる人には向...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
社内で必要な資格は研修や講習が用意されており、スキルアップを望む人には会社負担で資格取得ができるような制度が整えられていました。
【気になる...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
スキルアップは特になし。
玉掛けやガス切断等の免許が必要となってくるため教育として研修に行かせてもらえます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特に感じられなかった。最低限必要な資格を取るくらい。
パソコンも少し構うこともあったが人によると思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格は技術学園で取ります。
ですが、配属後に資格を取ると賞与にプラスでもらえます数万円
受験料は会社負担、教材は実費もある
【気になること・...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
設計を学ぶ上では良い職場だと思います。
2d cadを使っているので立体的な感覚を身につけたら工場で実物を見る事や加工している現場の方に自身...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
色々なところに営業に行けたのは良い経験だった
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてもらうよりも現場で見て覚えろとのこと
教育面が怠...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特にありませんね。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や教育機会はないのでマイナスです。OJTやOFFJTも特にないように感じます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修や資格取得支援など、教育支援は手厚い。一般的な資格取得支援以外にも、コミュニケーション力を高めるための場を設ける等、他社にはない独自の教...続きを読む(全176文字)
| 会社名 | 古河電気工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フルカワデンキコウギョウ |
| 設立日 | 1896年6月 |
| 資本金 | 693億9500万円 |
| 従業員数 | 51,661人 |
| 売上高 | 1兆2017億6200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森平 英也 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 698万円 |
| 電話番号 | 03-6281-8500 |
| URL | https://www.furukawa.co.jp/ |
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