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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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古河電気工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全59件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、古河電気工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に古河電気工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
古河電気工業の 社員・元社員による会社の評価
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3.2
古河電気工業の 学生による会社の評価
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- 成長・将来性
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3.8
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古河電気工業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
研修やOJTを通じて基礎から学べる環境が整っており、専門知識がない状態でも成長できる仕組みがあると感じました。また、ジョブローテーションなど多様なキャリア...続きを読む(全96文字)
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回答者：
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【良い点】
年功序列なので、特に問題を起こさなければ昇進はすると思う（ただし、toeicの条件はある）
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
階層教育は必須。TOEIC受講等最低限は促される。業務へのAI活用は専門の部署を立ち上げたり、昼休憩時間帯に聴ける講座を開くなど本気を感じる...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
基本的な研修は一通りそろっていたかと思います。業務が忙しいと中々受けることが難しかったりもしますが、上司にお願いして断られることはなかったと...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
教育研修体制は充実していると思います。各グレードによって、座学を含め、学ぶ機会はたくさんあると思います。そういう意味では、OJTだけではなく...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
自発的な意欲があれば支援してくれる環境です。自ら手を挙げれば、外部セミナーへの参加や参考図書の購入、研修受講などの費用を会社が負担してくれます。続きを読む(全78文字)
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回答者：
入社３年目以降から海外含む全拠点へとフィールドが拡大していきます。最初は国内への配属となり、希望を基に配属部署が決定され、自由にキャリアを描くことができま...続きを読む(全150文字)
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回答者：
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【良い点】
主体的に行動できる人であれば成長の機会も多い。各種研修も揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは与えられるテーマに...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
上長の承認を得ることでプログラミング学習や自己啓発のためのオンライン学習サービスに登録することができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新人研修をはじめとした種々研修制度が備わっており、安心できると思う。実際の業務を覚えるのは基本的にはOJTで、上司ガチャが発生するが、この会...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
通信教育を補助してもらえる制度があります。若手や上層部それぞれに対する研修もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が適当...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
基本的な研修は充実しており、期限内で受講すれば受講料が減額されるものもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接業務に繋がるとは限...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入社直後に、同期とともに玉掛けの免許を取りに行きます。
またフォークリフト、クレーンの教育なども会社持ちで行けます。
これはかなりいいです。...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
職級の各段階で研修が用意されている。最近では外部と提携したeラーニングも充実してきており、基本的なビジネススキルやITスキルは自主的に学べる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
若いうちから最良のある仕事を任せてもらえるのでスキルは身についている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは身につくが、他の会社...続きを読む(全134文字)
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古河電気工業の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
将来性という面では、大手なので潰れるという怖さが無くて良いと思う。
給料も多くないが安定しているし、減ることはおそらく無い。
インフラ系なの...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手なのでコンプライアンスに厳しいと思っていたが、割と後手後手なイメージ。
世間がサービス残業とかパワハラとか...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
光ファイバや電力ケーブル、自動車部品など、社会に欠かせない製品を幅広く扱っているところが強みだと思います。特に、AIやデータセンターの拡大に...続きを読む(全575文字)
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【良い点】
育児休業や短時間勤務、テレワークなど、ライフイベントと仕事を両立しやすい制度が整っている。また、女性管理職候補への個別育成支援やキャリア面談...続きを読む(全246文字)
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メーカー・製造業(素材（鉄鋼・金属・鉱業）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
とくに悪い点も目立った点もなかったです。スキルに関してはそこまでふかく期待されることもなかったので、その点はプレッシャーもなくよかったかなと...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人が、教育不十分なまま開発メンバーに放り込まれていました。OJTがしっかりしているとは思えません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
部署や上司のさじ加減によってすごく左右されます。いい上司に当たると未来に期待できると思うし、また面談もあるので、伝えやすいと思います。
【気...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
スキルアップは年取れば勝手にスキルアップになる
【気になること・改善したほうがいい点】
じつ力主義ではなく本当に古臭い会社だと思った。あと人...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
資格取得支援は最初に受ける資格は費用がかからない等の支援はある。
研修も、研修施設があるため、そこで行われる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
資格はお金を出してくれるのでよい
いろいろ資格とれます
何回もすべっていたら自分負担になるので注意が必要です
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年に一度キャリア面談があり、自身の希望を伝える場がある。部署、勤務地含め異動の希望が通りやすくなってきたと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人の入れ替わりが激しいので教育できる人が育っていない。
育つ前には退職するの繰り返し。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒社員の研修はしっかりしてると思います。主に商品のことはしっかり勉強してから配属されます。ただ、結局は営業ですので、それよりも大切なことが...続きを読む(全169文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
古河電気工業の 会社情報
| 会社名 | 古河電気工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フルカワデンキコウギョウ |
| 設立日 | 1896年6月 |
| 資本金 | 693億9500万円 |
| 従業員数 | 49,046人 |
| 売上高 | 1兆3075億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森平 英也 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均給与 | 749万円 |
| 電話番号 | 03-6281-8500 |
| URL | https://www.furukawa.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131160
