古河電気工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
女性社員の登用割合を増やしているように思う。特に、私の周囲では技術系職種でも女性がいる部門は複数人の女性社員がいるなど、働きやすい環境づくりを...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性管理職も多く、また活躍している印象も強い。仕事ができる人が積極的に社内で登用され、活躍できている印象。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性比率が多いためか、業務配分や人事にて、女性社員は守られ、男性社員が粗末にあつかわれていると感じることは多い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
フレックス時短や時間休等制度が充実している。育休取得後も退職せずしっかり復帰している方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社...続きを読む(全151文字)

【良い点】
女性の部長以上も普通にいるし、残業などは男性女性関係なく不法に強要されないため、やることやってさっさと帰るなどすれば家庭も守れる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性を増やしつつあるように見受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はそれほど多くない
産休を取る人やその後復職される...続きを読む(全81文字)

【良い点】
申告すれば産休育休は取れるが、人手不足のため、他の人たちに負担がのしかかる。子育て中の人は優遇されます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場なんで殆ど現場は男社会。
女性はいません。事務所にはチラホラといるイメージ。続きを読む(全60文字)

【良い点】
育児休暇や時短勤務が可能で、子育てし易い。女性の管理職も比較的多いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の部門に女性を集...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性はこれから管理職が増えると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員は多い。続きを読む(全52文字)

【良い点】
育休、産休は非常に取りやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全51文字)

採用比率は男性が多いため、管理職も男性が多い。ただ、30代の管理職に女性がいることもあり、会社として女性の管理職を増やそうという動きはあるようだ。男性に比...続きを読む(全267文字)

【良い点】
女性は東京本社、横浜、平塚といった都会的なとこへの配属が多い。また地方配属の場合でも3、4もすれば年本社などへ異動していくことが多いため異動が...続きを読む(全274文字)

【良い点】
育休制度等、一般的な制度は一通りそろっていると思う。続きを読む(全32文字)

【良い点】
老舗企業、年功序列、ガツガツしてない社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の話だが、コピーお茶汲みは女性の仕事、といった古い社風。...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性管理職は登用されやすく、超絶有利。甘い。続きを読む(全28文字)

【良い点】
育休、産休ともにとることができます。復帰後は取得前と同等に働くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ女性の働きやす...続きを読む(全189文字)

【良い点】
どこの会社(製造業)でもそうかもしれないが、オジサンばかりなので若い女性社員(30代後半まで)には優しい。くすぶっていて仕事の割り振りの少ない...続きを読む(全174文字)

【良い点】
男女間格差のようなものはなく、フラットな職場だと感じる。製造業なので現場社員、技術職含め男性社員はそもそも多い環境ではあるが、その中でも女性社...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境だと思う。育休や子育てへの理解があり、男性含めて業務配分や休暇への配慮がある。育休によって出世が遅れることもないようです。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
上場企業だけあって女性を活躍させないといけないという姿勢はある。
ただ女性だから特別有利になるということもないし不利になるということもないと思...続きを読む(全207文字)

【良い点】
産休や育休など制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度も確実に使える。しかし、女性自体が少なく、特に技術系は管理職はお...続きを読む(全218文字)

【良い点】
女性が働きやすい制度となっている。
1.出産関連の福利厚生が整っており、産後に復帰する方も多く居る
2.まだ絶対数は少ないが、女性管理職や女性...続きを読む(全220文字)

【良い点】
女性の扱いをわかっていないため、女性には非常に甘い。勤務地も女性は立地の良い場所に配属されて、男性は田舎の工場に配置されるバイアスが存在するよ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
女性の管理職を増やすための取り組みや古河グループ内で女性同士集まり働き方についての改善を話し合う取り組みが積極的に行われている。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)