この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度面はある程度整っていますが、そもそもの女性数が少なくあまりロールモデルになる人がいません。十数人の会議で女性は...続きを読む(全132文字)
古河電気工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、古河電気工業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に古河電気工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度面はある程度整っていますが、そもそもの女性数が少なくあまりロールモデルになる人がいません。十数人の会議で女性は...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界的には男性が多いですが、女性役員もいらっしゃるので、キャリアアップはその方次第になると思います。ご出産を経て、復職されている方も多く、周り...続きを読む(全170文字)
女性でも働きやすい職場。新卒採用の責任者の方は女性で、育児をしながら仕事をしているとのことだった。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
育休や時短制度は充実していると見受けられ、特に女性は働きやすい環境とみる。男性でも育休を取得する人は増加傾向で良いと思う。続きを読む(全67文字)
育児休暇取得率は女性は100%になっていて、様々な認証マークを取得しています。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
性別は関係なく活躍は出来ると思う。育休を取っている人もちらちらみるのでそのあたりは良いのではないかと思う。続きを読む(全59文字)
説明会でお話しした技術の人は女性だった。何人かいたので、女性は働きやすいのだと思う。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
女性社員の登用割合を増やしているように思う。特に、私の周囲では技術系職種でも女性がいる部門は複数人の女性社員がいるなど、働きやすい環境づくりを...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、また活躍している印象も強い。仕事ができる人が積極的に社内で登用され、活躍できている印象。続きを読む(全59文字)
そもそも女性の比率が非常に少ないため働きにくいのではないかと感じた。続きを読む(全34文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性比率が多いためか、業務配分や人事にて、女性社員は守られ、男性社員が粗末にあつかわれていると感じることは多い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
フレックス時短や時間休等制度が充実している。育休取得後も退職せずしっかり復帰している方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社...続きを読む(全151文字)
女性活躍推進法に遵守しており、社外のランキングで最高評価を獲得している。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
女性の部長以上も普通にいるし、残業などは男性女性関係なく不法に強要されないため、やることやってさっさと帰るなどすれば家庭も守れる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性を増やしつつあるように見受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はそれほど多くない
産休を取る人やその後復職される...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
申告すれば産休育休は取れるが、人手不足のため、他の人たちに負担がのしかかる。子育て中の人は優遇されます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場なんで殆ど現場は男社会。
女性はいません。事務所にはチラホラといるイメージ。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
育児休暇や時短勤務が可能で、子育てし易い。女性の管理職も比較的多いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の部門に女性を集...続きを読む(全87文字)
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採用比率は男性が多いため、管理職も男性が多い。ただ、30代の管理職に女性がいることもあり、会社として女性の管理職を増やそうという動きはあるようだ。男性に比...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
女性は東京本社、横浜、平塚といった都会的なとこへの配属が多い。また地方配属の場合でも3、4もすれば年本社などへ異動していくことが多いため異動が...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
老舗企業、年功序列、ガツガツしてない社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の話だが、コピーお茶汲みは女性の仕事、といった古い社風。...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
多くの事業、製品を扱っていて、取引先も大手が多いため近い将来は安泰ではないかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
その場しのぎの開発が...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
新人研修をはじめとした種々研修制度が備わっており、安心できると思う。実際の業務を覚えるのは基本的にはOJTで、上司ガチャが発生するが、この会社...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
製造や開発との連携も多く、素材メーカーでものづくりに携わりたいと思っていた希望は満たされました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホワ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
通信教育を補助してもらえる制度があります。若手や上層部それぞれに対する研修もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が適当な...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
「人の古河」と言われるほどいい人が多いです。もちろん嫌な人もいますが、数は少ないと感じました。争い合う雰囲気はないです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
若手のうちから重要な仕事を担当者として任せてもらえるのでやりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導が放任主義すぎるきら...続きを読む(全140文字)
我々の生活に必要不可欠な非鉄金属に関連した事業に携わることができ、やりがいは大きいと考えられる。続きを読む(全48文字)
自動車用のワイヤハーネスや銅線等は今後も絶対になくならないため、将来性があると言える。続きを読む(全43文字)
実力主義というよりは年功序列感の強い評価制度。続きを読む(全23文字)
温厚な社風で、競い合うというよりは協力し合う風土。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
本社、営業、工場の事務など、活躍の場は限られる。近年はダイバーシティなどにも力を入れているので、女性目線が重宝される部署なら期待はできるかもし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性では取り扱いにくい作業場が多いので改善して欲しいと伝えたら改善してくださる環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
この会社では、性別に関係なく活躍できる環境が整っている点が良いと思います。また、妊娠や育児に対する制度が比較的充実しており、仕事と家庭の両立が...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
基本的に女性は内勤事務での採用で、役割分担が明確だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業職を生み出そうとしているが、まだケ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
良くも悪くも女性だからが、考慮されることはない。扱いは全く変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性比率を上げる施策を行ってほ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性だからという理由の仕事は少ない。むしろ女性には配慮があり、有給も取りやすく、明るく仕事されていた印象。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
妊娠や育児に対する優遇はかなり良い為、自由に働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になく、安定した給与、豊かな生活が約束される。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
かなり暑い工場なので、女性が働きやすい環境だとは言えない。
夜勤もある 営業や事務員以外の役職は厳しい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
男女問わず同じ内容の仕事を任せられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が多い為、女性で働くのに抵抗感を抱く方もいるかもしれない続きを読む(全80文字)
育休からの職場復帰率は100%とのことだったので、女性が働きやすい環境が整えられているのではないかと思う。続きを読む(全53文字)
会社名 | 古河電気工業株式会社 |
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フリガナ | フルカワデンキコウギョウ |
設立日 | 1896年6月 |
資本金 | 693億9500万円 |
従業員数 | 52,114人 |
売上高 | 1兆565億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森平英也 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 678万円 |
電話番号 | 03-6281-8500 |
URL | https://www.furukawa.co.jp/ |
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