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【良い点】
育児休業や短時間勤務、テレワークなど、ライフイベントと仕事を両立しやすい制度が整っている。また、女性管理職候補への個別育成支援やキャリア面談...続きを読む(全246文字)
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古河電気工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全59件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、古河電気工業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に古河電気工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
古河電気工業の 社員・元社員による会社の評価
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古河電気工業の 学生による会社の評価
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古河電気工業の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
育児休暇や時短勤務制度が整備されており、女性も働き続けやすい環境だと思います。近年は女性管理職も少しずつ増えており、働き方改革も進んでいます。続きを読む(全77文字)
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女性だからといってあからさまな不遇に遭ったり昇進が遅れたりするということはない。しかしながら、やはりものづくりの会社ということもあり、特に技術系だと男性社...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
特に不利益を感じたことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
工場や事業部でも、施設が古い場合があるので、そういうところが気になる人...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性ではないが、男性目線では、女性が働くのが難しそうな環境ではないように思った。セクハラに関しても、見聞きしたことはない。育休等の制度もだい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
産休、育休はとりやすい。女性はこぞってとっている印象。さらに、取得時も特に責められることはない。また復帰率も良い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
産休育休も問題なく取得可能でかなり働きやすいと思う。配属も優遇される傾向にあり、この会社に限らないと思うが、女性比率確保の目標もあるため基本...続きを読む(全84文字)
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女性も技術系でも非常に活躍されていると思いました。インターンシップでもかなりの女性社員が登壇しており、社内で非常に活躍されているのだなと思いました。育休な...続きを読む(全94文字)
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回答者：
女性は非常に働きやすい職場環境が整えられていると思います。有給休暇取得日数は16.1日と非常に高い実績を誇っており、かつ男性育休取得率は100%、女性育休...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度面はある程度整っていますが、そもそもの女性数が少なくあまりロールモデルになる人がいません。十数人の会議で女性...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
業界的には男性が多いですが、女性役員もいらっしゃるので、キャリアアップはその方次第になると思います。ご出産を経て、復職されている方も多く、周...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
育休や時短制度は充実していると見受けられ、特に女性は働きやすい環境とみる。男性でも育休を取得する人は増加傾向で良いと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
性別は関係なく活躍は出来ると思う。育休を取っている人もちらちらみるのでそのあたりは良いのではないかと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性社員の登用割合を増やしているように思う。特に、私の周囲では技術系職種でも女性がいる部門は複数人の女性社員がいるなど、働きやすい環境づくり...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、また活躍している印象も強い。仕事ができる人が積極的に社内で登用され、活躍できている印象。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性比率が多いためか、業務配分や人事にて、女性社員は守られ、男性社員が粗末にあつかわれていると感じることは多い。続きを読む(全76文字)
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古河電気工業の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
将来性という面では、大手なので潰れるという怖さが無くて良いと思う。
給料も多くないが安定しているし、減ることはおそらく無い。
インフラ系なの...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手なのでコンプライアンスに厳しいと思っていたが、割と後手後手なイメージ。
世間がサービス残業とかパワハラとか...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
光ファイバや電力ケーブル、自動車部品など、社会に欠かせない製品を幅広く扱っているところが強みだと思います。特に、AIやデータセンターの拡大に...続きを読む(全575文字)
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回答者：
浮体式洋上風力向けの海底ケーブル事業。波で動く浮体式の風車に合わせて動けるダイナミックケーブル。日本の海は浮体式が中心になると見込まれ、その分野で先行して...続きを読む(全87文字)
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メーカー・製造業(素材（鉄鋼・金属・鉱業）)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
産休、育休を積極的に取ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に女性社員が少ない。
現場仕事と言うよりは、事務仕事の...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
電話対応や事務処理など、これまでの経験を活かしやすい仕事が多いです。社内での業務が中心なので、落ち着いて仕事に取り組みやすい環境だと思います...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
業務に性別の垣根はありません。女性従業員も、活躍されています。産休育休を取得されている方もいました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
自分の裁量で進められるところです。何かあれば他所課の担当者や、周囲に相談しやすい雰囲気だったと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休育休取りやすく、生理が重い人は生理休暇も2日取れるため有難かった
子供が産まれると時短で働けるので体に優しいなと思います
【気になること...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
エフケア休暇を取得しやすい。ただし部署による
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がたくさんいるところは生理休暇使うとネチネチ嫌味を...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性で役員や管理職のひともいる。
産休、育休は、女性も男性も取ることが出来る。
取る人は結構いるため、取りにくい事はない続きを読む(全66文字)
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【良い点】
簡単な軽作業のため、業務に馴染めば仕事に関しては問題ないです。用事があれば基本的には帰れるので比較的柔軟には働きやすいかと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
事務所には女性がいるが高齢化が甚だしい。育休などは男性でも取得しているので、そこは良い点かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場...続きを読む(全103文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
古河電気工業の 会社情報
| 会社名 | 古河電気工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フルカワデンキコウギョウ |
| 設立日 | 1896年6月 |
| 資本金 | 693億9500万円 |
| 従業員数 | 49,046人 |
| 売上高 | 1兆3075億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森平 英也 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均給与 | 749万円 |
| 電話番号 | 03-6281-8500 |
| URL | https://www.furukawa.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131160
