古河電気工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全51件）

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

座談会

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 基礎・応用研究（素材・化成品） 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

最終落選

参加イベント：

インターン

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

ES落選

参加イベント：

説明会

回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 その他の事務関連職 部長クラス 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

最終落選

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

OB・OG訪問

選考

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 製品開発（素材・化成品） 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考参加中

参加イベント：

インターン

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

最終落選

参加イベント：

説明会

座談会

選考

回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

OB・OG訪問

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 生産技術・生産管理（素材・化成品） 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 経理 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 海外営業 社員クラス 正社員

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