大成エンジニアリングの就職難易度・内定者が出た大学（採用大学）・マッチ度
大成エンジニアリング株式会社の選考通過率、内定者の学歴、自分が重視する項目と企業データ・口コミとの比較結果などを掲載しています。特に、選考難易度、重視する項目、社員との相性の3つから、あなたと企業の相性を見ることができます。選考通過率や社員の価値観など、どの項目で相性が良いのか詳細を確認し、選考対策や企業選びに役立ててください。
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大成エンジニアリングの 就職難易度・マッチ度
- ここでわかること
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- 選考難易度
- 重視する項目
- あなたとのマッチ度
大成エンジニアリングの 選考難易度 - -/5
選考難易度は、
企業の選考を通過する難しさを示した指標です。
就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。また、大学ランクは、定量的な指標として偏差値によるランク付けを採用しています（※）。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
データがありません。
選考通過率
データがありません。
大学偏差値別応募実績
データがありません。
大成エンジニアリングの 採用大学
まだ大成エンジニアリング株式会社の採用大学の実績はありません。
※採用大学は、これまでの就活会議の会員の皆さんが選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出しています。同じ大学からの入社者が3名以上存在する場合のみ、大学名を表示しています。すべての採用大学を記載しているわけではございませんが、就職活動における参考のひとつとしてご活用ください。
内定実績
まだ大成エンジニアリング株式会社の内定実績はありません。
※内定実績は、これまでの就活会議の会員の皆さんが選考体験記を投稿した際に登録した「内定企業」のデータをもとに算出しています。同じ大学からの内定者が3名以上存在する場合のみ、大学名を表示しています。すべての内定実績のある大学を記載しているわけではございませんが、就職活動における参考のひとつとしてご活用ください。
大成エンジニアリングの 重視する項目
※
会員登録
すると重視する項目がわかります。
重視する項目の見かた
社員口コミデータから重視する項目を比較 (評点が2.5以上で○)
- 仕事のやりがい
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- 福利厚生の納得度
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- 給与水準
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- 会社の成長性
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- 教育制度の充実度
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企業データから重視する項目を比較
完全土日祝休み
を比較
企業
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自分
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転居を伴う転勤なし
を比較
企業
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月平均残業時間
を比較
企業
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平均勤続年数
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社員数
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育休取得実績
を比較
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海外で働ける
を比較
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新卒の離職率
を比較
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有給消化日数
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平均年齢
を比較
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大成エンジニアリングの 社員との相性
※
会員登録
すると社員との相性がわかります。
社員との相性の見かた
若手が多い
ベテランが多い
実力や成果で積極的に抜擢
年齢や経験を重視
まず行動という姿勢
しっかり考え抜くという姿勢
結果を評価
プロセスも評価
チームワークが大切
個人の力が大切
仕事にどっぷり
仕事とプライベートのバランスが取れる
指示を正確にこなす
自分たちでも考えて動く
コツコツ堅実な文化
大胆で挑戦的な文化
論理・ルールを重視
感情・場の空気を重視
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
大成エンジニアリングの 会社情報
| 会社名 | 大成エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タイセイエンジニアリング |
| 事業内容 | 【建設コンサルタント事業】 道路計画・設計／橋梁・構造物設計及び現況調査・解析／河川・砂防計画・設計／交通工学・環境調査及び解析／防災対策及び地滑り調査・解析・設計／宅地造成計画・設計／下水道設計／施工管理・設計／測量全般／地質・土質調査及び解析／トンネル設計／空港設計／完成図作成・保存文書作成／補修・補強設計／各種非破壊検査／構造物健全調査・損傷評価／道路資産のアセットマネジメント／3DVR 【埋蔵文化財調査事業】 発掘調査／整理調査／報告書刊行 |
| 設立日 | 1971年10月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 159人 |
| 売上高 | 32億円 ※2019年3月期実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石川 勇 |
| 本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2丁目10番5号 |
| 事業所 | 【事業所】 ■仙台支店 〒980-0022 宮城県仙台市青葉区五橋1-1-58 ダイアパレス仙台中央820 ■名古屋支店 〒460-0002 名古屋市中区丸の内3-16-19 丸の内ニューネットビル 6F ■大阪支店 〒532-0002 大阪府大阪市淀川区東三国4-13-3 富士技建本社ビル２Ｆ 【事務所】 ■府中事務所 〒183-0011 府中市白糸台3-１3-8 ニューライフビル ■福岡事務所 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南1-9-8 ケイ・アイビル5F ■横浜営業所 〒231-0011 神奈川県横浜市中区太田町4-47 コーワ太田町ビル7F ■神奈川営業所 〒214-0008 神奈川県川崎市多摩区管北浦2-17-15 ■静岡営業所 〒422-8032 静岡県静岡市駿河区有東2-12-21 ■三重営業所 〒510-0042 三重県四日市市高砂町1-6 |
| 男女比 | 男性 75% : 女性 25% |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均残業時間（月） | 18時間 |
| 有給消化日数 | 9.0日 ※ 2018年度実績 |
| 電話番号 | 03-5285-3151 |
| お問い合わせ先 | ＜採用に関するお問い合わせ＞ 大成エンジニアリング株式会社 総務部採用係 〒162-0045 東京都新宿区馬場下町1-1 FORECAST早稲田FIRST 8F TEL：03-5285-3181 E-mail：kanri@taiseieng.co.jp |
| URL | https://www.taiseieng.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://www.taiseieng.co.jp/recruit/graduates/ |
NOKIZAL ID: 1249382
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