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株式会社クロサワエンジニアリング

クロサワエンジニアリングの就職難易度・内定者が出た大学(採用大学)・マッチ度

株式会社クロサワエンジニアリングの選考通過率、内定者の学歴、自分が重視する項目と企業データ・口コミとの比較結果などを掲載しています。特に、選考難易度、重視する項目、社員との相性の3つから、あなたと企業の相性を見ることができます。選考通過率や社員の価値観など、どの項目で相性が良いのか詳細を確認し、選考対策や企業選びに役立ててください。

クロサワエンジニアリングの 就職難易度・マッチ度

ここでわかること
    • 選考難易度
      重視する項目
      あなたとのマッチ度
  • クロサワエンジニアリングの 選考難易度 - -/5

    選考難易度は、 企業の選考を通過する難しさを示した指標です。 就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。また、大学ランクは、定量的な指標として偏差値によるランク付けを採用しています(※)。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

    採用倍率

    データがありません。

    選考通過率

    データがありません。

    大学偏差値別応募実績

    データがありません。

    クロサワエンジニアリングの 採用大学

    まだ株式会社クロサワエンジニアリングの採用大学の実績はありません。
    ※採用大学は、これまでの就活会議の会員の皆さんが選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出しています。同じ大学からの入社者が3名以上存在する場合のみ、大学名を表示しています。すべての採用大学を記載しているわけではございませんが、就職活動における参考のひとつとしてご活用ください。

    内定実績

    まだ株式会社クロサワエンジニアリングの内定実績はありません。
    ※内定実績は、これまでの就活会議の会員の皆さんが選考体験記を投稿した際に登録した「内定企業」のデータをもとに算出しています。同じ大学からの内定者が3名以上存在する場合のみ、大学名を表示しています。すべての内定実績のある大学を記載しているわけではございませんが、就職活動における参考のひとつとしてご活用ください。

    クロサワエンジニアリングの 重視する項目

    会員登録 すると重視する項目がわかります。 重視する項目の見かた

    社員口コミデータから重視する項目を比較 (評点が2.5以上で○)

    仕事のやりがい
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    福利厚生の納得度
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    給与水準
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    会社の成長性
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    教育制度の充実度
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    企業データから重視する項目を比較

    完全土日祝休み を比較
    企業
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    自分
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    転居を伴う転勤なし を比較
    企業
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    月平均残業時間 を比較
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    平均勤続年数 を比較
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    社員数 を比較
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    育休取得実績 を比較
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    海外で働ける を比較
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    新卒の離職率 を比較
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    有給消化日数 を比較
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    平均年齢 を比較
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    クロサワエンジニアリングの 社員との相性

    会員登録 すると社員との相性がわかります。 社員との相性の見かた
    若手が多い
    ベテランが多い
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    実力や成果で積極的に抜擢
    年齢や経験を重視
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    まず行動という姿勢
    しっかり考え抜くという姿勢
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    結果を評価
    プロセスも評価
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    チームワークが大切
    個人の力が大切
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    仕事にどっぷり
    仕事とプライベートのバランスが取れる
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    指示を正確にこなす
    自分たちでも考えて動く
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    コツコツ堅実な文化
    大胆で挑戦的な文化
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    論理・ルールを重視
    感情・場の空気を重視
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    ※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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    クロサワエンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社クロサワエンジニアリング
    フリガナ クロサワエンジニアリング
    事業内容 【業務請負を主体としたアウトソーシング事業でお客様のビジネスに貢献します。】
    当社は、現場経験豊富な管理者・作業者によるスムーズな現場運営を実現します。
    また1966年創業以来の実績・ノウハウにより、企業様の他種多様で幅広い経営課題を解決いたします。

    <当社の強み>
    【1】1966年創業以来の実績・ノウハウを活かした柔軟な業務請負
    1966年の創業以来、大手メーカー様向けの製品の請負生産を自社工場(創業期)やお取引様工場内で行ってまいりました。
    この長年の経験を通じて、一連の工程を運営する確かなノウハウを蓄積しています。
    製品の納入から出荷までの一括業務請負はもちろん、他の工程との迅速かつ柔軟な連携を保ちながら、一部工程のみの業務請負にも対応可能です。

    【2】現場経験豊富な管理者がスムーズな現場運営を実現します
    当社の社員は現場だけで約700人の豊富な人材が在籍しています。
    さらに拠点管理者や現場管理者は全員、現場経験を経た人材を配置しているため、
    高い生産能力と安全性を兼ね備えた現場運営を可能にします。

    【3】安全衛生・品質管理体制
    当社では「安全」「品質」「経営」を一体のものとして捉えています。
    「事業管理本部・中央安全衛生委員会による中央管理体制」と「所長以下、拠点・職場管理者による各職場での管理体制」との二重の安全衛生・品質管理体制を構築し、安全衛生・品質活動を推進しています。

    【4】コンプライアンス管理体制
    当社は社内コンプライアンスを統括管理する専門部署を中心に、外部認証による監査と社外顧問と密に連携し、契約内容や職場運営に不適切な点が無いかどうかを常に監視・管理するとともに、法改正に迅速・確実に対応し、機密性の高い職場運営を行っています。

    【5】現場経験豊富な管理者が支える高品質な業務請負
    業務請負の成功には、作業者だけでなく、現場を統率する管理者の質が不可欠です。当社では、拠点管理者および職場管理者に厳選された社員を配置。単なる作業管理にとどまらず、品質・納期・コスト・安全(QCDS)の最適化を推進し、お取引様の生産活動を協力にサポートします。
    設立日 1966年10月
    資本金 4350万円
    従業員数 700人
    代表者 黒澤 哲
    本社所在地 〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央5丁目4番10号
    電話番号 045-503-2650
    URL https://www.9630-engineering.jp/
    自社採用ページURL https://www.9630-engineering.jp/job/search/?s_employment_type=54
    NOKIZAL ID: 1175925

    クロサワエンジニアリングの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報

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