イオンモールの採用情報
イオンモール株式会社の募集要項を掲載しています。募集要項から応募資格や待遇を確認できます。ぜひご活用ください。
イオンモール株式会社の総合職(千葉県)の採用情報
掲載期間 2025/07/04 00:00〜2025/07/27 23:59
募集要項
| 会社名 |
イオンモール株式会社 |
| 事業内容 |
大規模地域開発及びショッピングモール開発と運営 不動産売買・賃貸・仲介 [国土交通大臣(4)第7682号] |
| 募集職種 |
総合職 |
| 仕事内容 |
イオンモールは、ショッピングモールの立地調査、企画・開発、建設、リーシング、運営・管理に至るまで、ショッピングモールに関連したすべての事業領域を総合的に展開する商業ディベロッパー(不動産業)です。 |
| 応募資格 |
大学卒以上
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| 必要な経験・資格など |
なし |
| 求める人材/人物像・選考基準 |
当社が求める人物像は“あくなき「好奇心」を原動力とし、「共感と論理」をもって真摯に働きかけ、積極的な「実践」を通して成長できる方”です。 |
| 勤務地 |
イオンモール株式会社
〒261-8539 千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目5番地1 7F・8F
勤務地:本社、オフィス、全国いずれかの当社が運営管理するショッピングモール
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| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
新卒採用(正社員)
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| 募集人数 |
全体で60名(予定) |
| 給与 |
月給
275,000 〜 290,500円
想定年収 4,483,000 〜 4,735,000円
【モデルケース】
5年目:593万円 7年目:720万円 9年目:872万円 ※残業代含まず
■初任配属 当社では、従業員一人ひとりの「自分のキャリアは、自ら切り拓く」という姿勢を大切にしています。 キャリア形成に向けたファーストステップとして、初任配属希望調査を実施します。調査の回答を基に第3希望までの配属を予定しております。
【選択肢の一例】 エリア/自転車及び公共交通機関で通勤できる/寒冷地は避けたい/寒冷地で働きたい/アウトレットモール/インバウンド指定強化モール/職種
なし
昇給:年1回
賞与:4.30-5.44ヶ月 ※グレードによって異なる ※月数は就業規則に定めあり
諸手当
・通勤手当 ・時間外手当 ・子女教育手当 ・時間外勤務手当 ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ・住宅助成金(総合職社員のみ)
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| 試用期間 |
なし |
| 試用期間中の条件 |
※試用期間なし |
| 勤務時間 |
勤務時間は指定しない
想定勤務時間:9:30〜18:30
休憩時間:1時間0分
時間外労働:有り(月平均15時間30分)
・モール部門は、早番勤務と遅番勤務での勤務計画による変形時間労働制 ・本社オフィス部門は、スーパーフレックスタイム制
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| 休日・休暇 |
年間休日120日以上
年間休日125日(公休115日・長期休日10日) ※長期休日は自身にて取得月度を設定 きらきら休暇2日(家族との時間、自分の時間を大切にするため、記念日・育児・介護・リフレッシュを目的として全従業員が取得する特別休暇)
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険
労災保険
厚生年金
健康保険
介護保険
■住まい ・借り上げ社宅 独身の場合、1.5万円自己負担/月 補助額 首都圏特別地区10.5万円 首都圏・京阪神・名古屋市7.5万円 その他6.5万円 世帯の場合も利用可
・住宅助成金 自己賃貸、持ち家の場合支給
■育児・介護 ・育児休業 子どもが満3歳に達するまで取得可能 男女の育児休職取得率100% ※2021年度より
・イクボス応援金 (手取り保障)※6ヶ月間
・育児勤務/介護勤務 時短勤務(1日の所定労働時間を1~3時間短縮) 出勤日数選択勤務(年間休日数41日増加) ※育児勤務の場合は、子どもが中学校就学前まで取得可能
■不妊治療と仕事の両立 不妊治療支援金や休職制度あり
■スイッチング制度 転居転勤を伴わない「地域限定社員」への転換が可能
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| 特徴 |
女性管理職登用実績あり
設立30年以上
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| 応募方法 |
以下よりエントリーください。 https://job.axol.jp/qd/s/aeonmall_26/entry/ |
| 応募書類 |
当社指定のエントリーシート |
| その他備考 |
イオンモールでは、学業や課外活動など多様な学生生活を送るみなさまへ向けて「夏採用」を実施いたします。 「夏採用」は8月中にすべての選考フローが完了する選考です。
以下よりエントリーください。 https://job.axol.jp/qd/s/aeonmall_26/entry/ |