イオンモール株式会社の内定者による企業研究レポート(全5件)
イオンモール株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを5件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。
イオンモールの
企業研究レポート一覧
- 重視した軸
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商業施設を通して、世界中の人々の生活を豊かにしたいと考えていたため、この考えが一番実現できそうであるイオンモールにエントリーした。実際に、2回ほどインターンシップに参加させていただき、業務体験などもさあ得ていただいた。その中でより事業に対しての解像度が上がり、私の...続きを読む(全156文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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「地域とともに暮らしの未来を作る」という経営理念のもと、商業デベロッパー事業を行うとこに魅力を感じた。昨年、海外インターンシップでベトナムにあるイオンモールを訪れる機会があり、周辺では、病院や公園、貴社が運営している無料シャトルバスなど見ることができ、重要なインフ...続きを読む(全166文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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メイン事業としては、モール開発とその運営である。主な収益としては、モールにリーシングしたテナントからの賃貸料である。他にも、地域の自治体と協力してゴミ拾い活動を行っていたり、サッカーや野球などのパブリックビューイングをモール内で開催したりなど、様々な取り組みを行っ...続きを読む(全424文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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業績としては、コロナが終息し、毎年売り上げは伸びてきている。また、最近ではこれから人口増加に伴って、市場拡大が見込まれる。カンボジアであったり、ミャンマー、ベトナムでのイオンモールオープンなど、海外においても業績は上向きであると感じる。イオンモールの強みとしては、...続きを読む(全470文字)
- 重視した軸
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業界最大級の商業デベロッパーで...続きを読む(全37文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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【強み・弱み・将来の展望】
商業専門で大規模開発が出来るのは業界内でもイオンモールのみであり、十二分に他社との差別化を図ることが出来ている。また、都内ではなく郊外や地方の開発が中心であるため、地域の利便性を向上させる開発に携わることが出来る点は大きなやりがいに繋...続きを読む(全222文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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【選考フロー】
<インターンシップ選考>
エントリーシート選考
⇒WEBテスト選考(SPI)
⇒1dayインターンシップ参加(対面・越谷レイクタウン)
※インターンシップへの参加が早期選考への案内条件
<早期選考>
エントリーシート選考
⇒WEBテ...続きを読む(全802文字)
- 重視した軸
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地域共創への本気度
「ハートフル・サステナブル」方針の下、自治体・住民・テナントを巻き込んだ共助モデルを全国で実装しており、自分の問題意識と完全に合致。
若手でも現場裁量を持てる風土
OB訪問で、入社3年目の社員が自治体と協働イベントを主導し前年...続きを読む(全341文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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1. 企業理念:「お客さま第一」「地域社会との共存・発展」
インプット
統合報告書や社長インタビューから、イオンモールの根幹はグループ共通の「お客さまを原点に平和を追求し、人間を尊重し、地域社会に貢献する」という理念だと把握した。さらに、同社独自のキーメッセー...続きを読む(全1246文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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事業領域
国内 163・海外 40 モール(計203、2025年3月時点)を自社で開発・リーシング・運営し、自治体と連携した周辺開発まで担う“地域共創型”ディベロッパー。
aeonmall.com
仕事の流れ(総合職)
モール運営(テナント売上...続きを読む(全320文字)
- 重視した軸
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インターンシップに参加していて...続きを読む(全36文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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イオンモールは、その基本理念として「お客さま第一」を掲げ、経営理念として「イオンモールは、地域とともに『暮らしの未来』をつくるLife Design Developerです」を定めています。 この「Life Design」とは、商業施設の枠組みを越えて、一人ひ...続きを読む(全1014文字)
- 重視した軸
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元々ショッピングすることが好きで、就活の際になぜショッピングが好きなのかを考えた時に、商業施設がもたらすワクワク感が好きだと言うことに気づいた。そんな空間を生み出す業界に興味を持ち、商業デベロッパーを中心に受けた。その中でもジョブローテーションを通して様々な経験を...続きを読む(全389文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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企業理念、お客さま第一をすべての基本に、“暮らしの未来”をデザインするLife Design Developerとして事業を拡大し、コミュニティの中核となるインフラの地位を確立することをめざしています。お客様を第一に考える際に「地域」を大切にしていた。例えばイオン...続きを読む(全409文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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入社後は各商業施設に配属されてテナントの売り上げを向上させるイベントを企画したりする「営業」と安全・安心・快適なモールを最適なコストで実現するため、警備・清掃・設備スタッフと連携し、施設の管理をする「オペレーション」のジョブローテーション業務になる。一つのイオンモ...続きを読む(全154文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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今後のイオンモールに必要なことは差別化と考えた。今後新しいモールを作るとしても人手不足の問題や、物価高で材料費が高く、新規モール開発に対する利益や期待よりも、リスクの方が多くなってしまうかもしれない。
そこで数ある商業施設の中でもイオンモールに行きたいと思っても...続きを読む(全443文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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お客様を第一に考えている会社というだけあり、選考を通してとても学生に親切だった。またキャリアプランを話した際に、やる気があれば一...続きを読む(全134文字)
基本データ
| 会社名 |
イオンモール株式会社 |
| フリガナ |
イオンモール |
| 設立日 |
1911年11月 |
| 資本金 |
423億8900万円 |
| 従業員数 |
5,507人 ※2024年2月29日現在/日本国内で勤務する日給月給社員は約2,000名です |
| 売上高 |
4497億5300万円 |
| 決算月 |
2月 |
| 代表者 |
大野 惠司 |
| 本社所在地 |
〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 |
| 平均年齢 |
41.9歳 |
| 平均給与 |
683万円 |
| 電話番号 |
043-212-6450 |
| URL |
https://www.aeonmall.com/ |
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