イオンモールのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
イオンモール株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。イオンモール株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
イオンモールの インターン
イオンモールの インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
3.1
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.2
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
2.8
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
2.9
- 学生のレベル
-
3.1
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
2.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
4.7
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
2.5
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
イオンモールの インターンの概要
| 課題・テーマ | モールと地域を繋げる |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 大阪某所 |
| 参加人数 | 学生25人 / 社員3人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
イオンモールのインターンシップは、72.7%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている5,935件の不動産業界の企業の平均に比べて8.9%高いです。87.3%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、不動産業界の企業の平均に比べて10.4%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 イオンモール株式会社 夏インターン 5Dayインターンシップ （2025年7月開催）
- 2026卒 イオンモール株式会社 冬インターン 2daysインターンシップ （2024年11月開催）
- 2026卒 イオンモール株式会社 冬インターン リニューアルプラン立案ワーク （2024年11月開催）
- 2026卒 イオンモール株式会社 冬インターン リニューアルプラン立案ワーク （2024年11月開催）
- 2026卒 イオンモール株式会社 冬インターン 1dayインターンシップ （2024年10月開催）
- 2026卒 イオンモール株式会社 冬インターン リニューアルプラン立案ワーク （2024年10月開催）
- 2026卒 イオンモール株式会社 夏インターン 1dayインターンシップ （2024年9月開催）
- 2026卒 イオンモール株式会社 夏インターン 1dayインターンシップ （2024年9月開催）
- 2026卒 イオンモール株式会社 夏インターン 総合職 （2024年9月開催）
- 2026卒 イオンモール株式会社 夏インターン テナントサポートコース （2024年9月開催）
イオンモールの インターンの内容(416件)
24卒 夏インターン
24卒 | 非公開 | 非公開
ローカライズ企画に入る前に、社員の方からイオンモールについての事前知識の講義。その後、企画をするにあたっての注意事項や基本的な考え方のフレームワークを聞いた。最後にグループに分かれ企画の考案に取り掛かる。１日目に引き続きローカライズ企画をグループで考えていく。何度かメンターからアドバイスをいただく機会があったが、社員の方もいくつものグループを見られていたため、メンターの方との時間は短かったように感じる。１日目、２日目で議論したことを踏まえて、パワーポイントに落とし込みお昼をまたいで最終発表を行った。その後、また、人事ではない社員を３人ほど呼び座談会が行われた。
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イオンモールの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
イオンモールの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
今回のインターンに参加したからと言って、特別なイベントへの招待や本選考での優遇はありませんでした。しかしこのインターンで自身が感じたことや得た情報は、本選考に活きると思います。
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参加後の就職にどう影響したか
消費者の生活に身近な商材を扱う企業に興味があり、食品メーカーや日用品メーカー、化粧品メーカー、商業ディベロッパーの業界を志望していました。その中で様々な企業のインターンに参加し、各企業の社風や特徴をより詳しく知り、自分がその企業で実現したいこと・成し遂げたいことを明確にしていきたいと考えていました。
続きを読む商業ディベロッパー業界の中でもイオンモールは全国に展開しており、地域に密着した運営に特徴があることを学ぶことができました。また論理的でしっかりしつつも和やかな社員の方の雰囲気を知ることができ、他の商業ディベロッパーの企業の社風の違いも体感することができました。やはり同じ業界でも企業によって社員の方の雰囲気は少しずつ異なるので、HPだけではなくて実際にお話を聞くことは重要であると感じました。
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イオンモールの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したイオンモールの インターンの選考難易度 2.7/5
イオンモールの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
おそらくMARCHや関関同立あたりの学生が8割程度だったと思われる。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
インターン内で学生の大学・学歴は明かされていなかったので不明だが、参加人数が多かったので様々な大学から参加していたと予想。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
早慶マーチの人が多いように感じた。また、数名旧帝国大学もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 55人
参加学生の大学 :
大学は不明だが、学歴フィルターはないように感じた。関東近辺だけでなく様々な地方から参加している。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
西日本会場であったため、主に関西圏からの参加学生が多かったと感じたインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
26卒 インターンES
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 当社のインターンシップに応募いただいた理由について記入ください。（200字以内）
- A.
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26卒 インターンES
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 当社のインターンシップに応募いただいた理由について記入ください。（200字以内）
- A.
0
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24卒 インターンES
24卒 | 非公開 | 女性
- Q. ① モールを訪れて気づいた点(販促施策や安全管理)
-
A.
老若男女問わず「誰でも入りやすい」商業施設をイメージしているのではないかと常に思っている。例えば、イオンモール系列のお店は同じエリアに集合しているため、広い館内でも考えながら移動することが出来る。子連れやご高齢の方に対して、サポートしているように感じる。他にも、店舗を見ていても洋服やスーパー、生活用品にゲームセンターと、広い分野が揃っていることから誰がいつ行っても楽しめるように設計されていると考える。また、再集客するための施策も充実していると考える。具体的には、イオンカードやWAONポイントなど、ポイントカードの種類が豊富な点も、幅広い顧客をターゲットにして作られたものだと考える。 続きを読む
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24卒 インターンES
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. インターンの志望理由（選択肢を踏まえた上で）（200）
-
A.
イオンモールWEBセミナーで説明されていた、「地域とともに暮らしの未来を作る」という理念に共感したため、貴社のインターンシップに興味を持った。私は将来、地域の活性化に貢献して人々の暮らしを豊かにする「まちづくり」の仕事に携わりたいと考えている。そこでモール事業を通じて地域の課題を解決し、地域インフラとしての役割も担う貴社の「地域と一緒に成長するまちづくり」を、インターンを通じて学びたいと思った。 また、私は学校で環境問題やSDGsについて学んでおり、貴社のフードロスや環境保全への積極的な活動に感銘を受け、自らも企画立案に参加したいと思った。 続きを読む
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インターン面接
24卒 冬インターン 最終面接
24卒 | 早稲田大学 | 男性
- Q. ご自身の個性が伝わるよう、大学で学んでいるテーマや課外活動（サークル・アルバイト含む）も交えながら 30秒〜45秒で自己紹介をしてください。
-
A.
A.
○○と申します。6月まで○○の○○大学に留学していました。 大学ではマーケティングを専攻しています。○○サークルに所属しており、○○は非常に下手ですが2週間後の試合に向けて頑張っています。アルバイトは○○で○○業務に携わっています。 世界各国へ生放送でニュースを届ける緊張感のある職場ですが、遠い場所から日本に想いを馳せている方々の気持ちに応えたいという使命感で頑張っています。以上となります。 続きを読む
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23卒 夏インターン 最終面接
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. あなたが学生時代に何かやり抜いた経験を60秒～90秒程度でご回答ください
-
A.
A.
私は学部四年間、〇〇部マネージャーとして、真剣に頑張る選手のため試行錯誤を繰り返しながら支え続けました。 マネージャーとして選手を管理する中で、現状のままでは体が大きい選手も小さい選手も全員が同じ食事メニューになってしまい、また自ら取得できる栄養の情報だけでは、目標達成できる体づくりができないと感じました。 そこで私は、まず、日々の何気ない会話を意識し続け、選手の本音や希望をくみ取りとりました。 また大学外、チーム外の方に連絡をとり助言をいただき、試合に勝つ体づくりのための食事方法を試行錯誤することを繰り返し、選手一人一人に合った食事を提供しました。 誰にでも臆することなく対話しつづけ、選手が最大の力を発揮することに貢献し、選手権優勝を実現しました。 私は自分のためではなく誰かや所属するチームが最大の力を発揮できるようにサポートすることを信条としています。この力は、多くのお客様に最大の満足感を感じていただいたり、部署間やグループの垣根を越えたプロジェクトでチーム全体の力を高めたりする際に活きると考えます。 続きを読む
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22卒 夏インターン 最終面接
22卒 | 非公開 | 非公開
- Q. ご自身のことが伝わるように、30秒〜45秒で自己紹介をしてください。
-
A.
A.
〇〇大学○○学部の〇〇です。大学では、○○に所属し、○○との交流を通して、様々な価値観や考え方を学んできました。また、アルバイトにおいては〇〇を続けてきました。 そこでは〇〇と丁寧に、そして力強く向き合い続けてきました。本日はこれらの経験で学んだことを中心にお話しさせていただこうと考えています。 自分の魅力が伝わるよう精いっぱい頑張りますので、どうぞよろしくお願いいたします。 続きを読む
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イオンモールの ステップからインターン体験記を探す
イオンモールの 会社情報
| 会社名 | イオンモール株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イオンモール |
| 設立日 | 1911年11月 |
| 資本金 | 423億8900万円 |
| 従業員数 | 5,507人 ※2024年2月29日現在／日本国内で勤務する日給月給社員は約2,000名です |
| 売上高 | 4497億5300万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 大野 惠司 |
| 本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 683万円 |
| 電話番号 | 043-212-6450 |
| URL | https://www.aeonmall.com/ |
