
イオンモール株式会社
- Q. 志望理由
-
A.
「アジア50億人の心を動かす企業へ」という経営ビジョンに強く共感し、貴社を志望している。私にとってイオンモールは、幼少期から家族との思い出が詰まった特別な場所だ。単なる買い物の場を超えて、地域の人々が集う「生活の中心地」としての役割を実感してきた。この想いは、大学...続きを読む(全395文字)
イオンモール株式会社
イオンモール株式会社の社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数1176件)。ESや本選考体験記は302件あります。基本情報のほか、イオンモール株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
目次
イオンモールは、地域とともに「暮らしの未来」をつくるLife Design Developerです。
イオングループの中核企業のひとつとして、約200 (海外含む)の商業施設を開発・運営する日本最大級の「商業ディベロッパー」です。
私たちが考えるLife Designとは、ショッピングだけでなく、一人ひとりのライフステージを見据えたさまざまな機能拡充を行い、人との出逢いや文化育成なども含めた“暮らしの未来”をデザインすることです。
各地域にソリューションを提供し、生活する人々の、より彩りある暮らしの実現に貢献し続けます。
当社には、品出し・販売などの小売業務はございません。
日本全国に大型ショッピングモールを展開。
国内の年間来館客数は13億人にのぼり、特に地方エリアでは「日常の中の非日常」を求めて幅広い層のお客さまにご来館いただいている地域NO.1集客力を誇る商業施設です。
【業務の一例】
①立地調査
周辺の交通状況や自然環境に与える影響を調査し、必要な対応を計画。
②モール企画
地域の特性を活かしたコンセプトを策定。
③開発
自治体や周辺地域と信頼関係を構築し、丁寧な説明とともにご要望をお伺いして期待に応えるまちづくりを行います。
④建設
さまざまな世代のお客さまに快適にご利用いただくとともに、災害対策や最新の環境設備も取り入れた施設づくりを進めます。
⑤リーシング
豊富な経験とマーケティング力、多業種にわたる企業さまとのネットワークを活かし、魅力的なテナントを誘致。
⑥モール管理・運営
各モールにおける設備や館内の安全管理を徹底。
さまざまな企画やイベントを実施して集客力を強化し、専門店へのサポートも行います。
⑦リニューアル
ゾーニングの見直しや増床を行い、いつまでも価値の高い商業施設を実現。
2030年ビジョン「イオンモールは、地域共創業へ。」のもと、同じ志を持つ全てのステークホルダーとともに社会や地域の課題を解決し、持続可能な未来につながる営みを共創する企業への変革を進めています。
【一例】
①共同配送サービス
物流課題の解消と専門店のコスト削減に寄与。
②CVC『 Life Design Fund』の設立
2023年4月、新たにCVC(コーポレート・ベンチャー・キャピタル)を設立。
③地域共創による複合開発機能の拡充
政府の進める“立地適正化計画”の目的である「持続可能な都市構造への再構築」の実現、「都市拠点への居住機能や医療・福祉・商業、公共交通等のさまざまな都市機能の誘導による、コンパクト+ネットワーク型の都市の実現」に貢献できるという考えのもと、市街地における再開発・複合開発事業を推進するとともに、地域に暮らしの未来を創造していきます。
■影響力の大きい仕事に挑戦したい方
私たちの施設の多くは、30万人から40万人を商圏人口としています。
多くの方々が集う施設で地域への影響力が大きい仕事に挑戦することが可能です。
■海外でも挑戦したい方
国内のみならず、アジアの成長エリアである中国、アセアン3カ国(ベトナム、インドネシア、カンボジア)で重点エリアを設定。
積極的な出店を行っており、計40モール出店しています。(2025年3月末現在)
「アジア50億人の心を動かす企業へ」私たちの経営ビジョンです。
■マニュアル通り、与えられた仕事のみ取り組みたい方
自身で計画を立てて創意工夫しながら業務に取り組んでいます。
■長時間労働による生活残業を期待される方
当社では、健康経営を推進し、オンとオフのメリハリをつけた働き方をしております。
平均残業時間は15.5時間/月です。
総実労働時間を1,975時間とすることを労使で合意し達成を目指しています。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したイオンモール株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したイオンモール株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

「アジア50億人の心を動かす企業へ」という経営ビジョンに強く共感し、貴社を志望している。私にとってイオンモールは、幼少期から家族との思い出が詰まった特別な場所だ。単なる買い物の場を超えて、地域の人々が集う「生活の中心地」としての役割を実感してきた。この想いは、大学...続きを読む(全395文字)

私が貴社を志望する理由は、「地域の生活基盤」として街づくりに関わる姿勢に魅力を感じたためです。大学で所属している地域活動団体において、資源の再活用をテーマとした取り組みに参加する中で、人と人とのつながりが生まれる場をつくることの意義とやりがいを実感しました。貴社は...続きを読む(全380文字)

消費者行動論の授業では、商品の陳列方法や音楽の音量・テンポといった環境要因が、消費者の購買行動や滞在時間に影響を与えることを学びました。
また「あたたかい=優しい」ことや「冷たい🟰つらい」といった感覚的印象が、意思決定に左右する点に関心を持ち、見せ方や空間設計の...続きを読む(全154文字)

地域に密着したビジネス(自分が育った街への愛着や思い出が大きいため)
挑戦したいキャリアを後押ししてくれる人や社風がある企...続きを読む(全130文字)

将来、街づくりを通して地域の活性化に貢献したいです。理由は4歳から何か遊ぶときや買うとき、毎週のようにイオンモールを訪れ、身近にイオンができたことで地域活性化を目の当たりにしたからです。その中でも貴社の志望理由は2点あります。1点目は国内外180店舗、年間12億人...続きを読む(全399文字)

東京都の駅を対象とし、再開発による都市空間の変化を考察した。近年では再開発に伴う建物の機能の複合化・高層化により駅の様相が大きく変化していると考えた。そこで、駅舎や周辺の建物、に着目し変化を分析した。その結果、駅前の空間が広域の都市空間へ拡張していることを示し、こ...続きを読む(全156文字)

商業施設が地域の活性化や人々の生活に大きな影響を与える存在であることを実感したからだ。貴社のインターンシップで、お客様のニーズに合わせたフロア構成の提案を行い、商業施設の運営において地域特性や顧客ニーズを考慮する重要性を学んだ。この経験を通じ、商業施設の魅力を高め...続きを読む(全398文字)

【積極的に転勤したい】
積極的に新しい環境に身を置くことで自己成長が出来ると考える。
大学進学を機に上京した際、異なる背景を持つ他者の考えなどに触れることで、視野が広がり、物事を考える力が養われた。
このように、新しい環境は自分を成長させる大きな機会である。...続きを読む(全162文字)

私は、人々の暮らしに寄り添い、地域の魅力を引き出す空間づくりに携わりたいと考え、イオンモールを志望しました。多様な価値観を持つ人々が行き交う中で、「誰にとっても心地よい場」を生み出している姿に強く共感しています。学生時代は、地域に根ざしたイベントに参加し、世代...続きを読む(全302文字)

大規模ショッピングセンターならではの魅力を活かし、買い物以外の付加価値を提供することで、通販産業が台頭する中でも人々が足を運びたくなる商業施設を実現したいと考えたからです。幼少期から家族でイオンモールを訪れる機会が多く、買い物や食事に加え、映画館やイベントなど、多...続きを読む(全399文字)

私は相手の考えや要望に寄り添い、柔軟に対応する力を活かせる仕事に魅力を感じています。個別指導塾での指導経験を通じ、一人ひとりに合わせた提案の楽しさとやりがいを実感しました。お客様に感動を届け、地域課題の解決に取り組むイオンモールの事業に強く惹かれています。インター...続きを読む(全172文字)

「暮らしの未来をつくる」という理念に共感し、貴社のインターンシップを志望した。私の地元ではイオンモールは暮らしに深く根付いた存在であることや、◯◯では商業施設を中心に都市インフラが発達していることが多いと感じた経験から、商業施設の可能性に魅力を感じた。私も商業施設...続きを読む(全197文字)

人々の生活に大きな影響を与えるデベロッパー業務について深く知りたいと考えたため貴社のインターンシップに応募した。貴社では他のデベロッパーより地域密着型の働き方ができると感じている。実際に貴社のインターシップに参加し、社員の方々や他の参加者の方と対話をすることで、貴...続きを読む(全167文字)

私の【街の息吹を育む】という想いを【暮らしの未来】をつくる貴社でこそ成し遂げられると感じ、志望している。きっかけは○○を対象に公園の設計提案に向き合った経験だ。提案を通して地域の場への期待を把握し、地域の価値を創造する重要性を痛感した。その中で貴社は、地域特性を踏...続きを読む(全199文字)

多くの人を笑顔にする場を創って持続させる、工夫や努力について学びたく応募する。私は○○の活動で普段は落ち着いている構内が賑わうことに喜びを感じた一方、その賑わいが数日限りであることに寂しさも感じた。だからこそ魅力的な場の創出と維持に関わる仕事に関心を持つ。幼少期か...続きを読む(全197文字)

エンタメに携わってきた経験から、大きな規模感で世の中に影響を与えたいという思いがあり,ビジョンの「アジア50億人の心を動かす企業へ」に共感しました。インターンシップを通して、実践的な課題解決を経験し、お客様を笑顔にすることに貢献したいです。また、なぜ貴社がトップ企...続きを読む(全196文字)

私は「地域活性化」について関心があり、幼い頃から地域の中心施設としての役割を持った貴社の事業に関心がありました。現在でもモールを訪れるたびに、地域の人々で賑わう活気ある空間に触れ、心が躍るような体験をしています。私はこのインターンシップに参加し、このモールの持つ地...続きを読む(全197文字)

私は、幼少期の頃からイオンモールと共に育ってきた。家族と夕飯の買い物をしたり、友人とお化け屋敷でワイワイ遊んだりと、昔も今も変わらず生活の一部であり、幸せが詰まった場所でもある。このように長年にわたり地域に寄り添い、多くの人に愛される貴社のモール作りの秘訣を、イン...続きを読む(全188文字)

私が学んできたまちづくりの視点と、商業施設でのアルバイト経験を活かして新たなアイデア構築と提案をする力をつけたいと考えています。大学では、地域活性化などについて学び、実際に地域との連携やイベント企画に携わってきました。また、商業施設でのアルバイトを通じて、顧客ニー...続きを読む(全195文字)

私は、地域に根差した空間づくりを通して、人々の暮らしをより豊かにする仕事に関心があり、イオンモールのインターンシップに興味を持ちました。単なる商業施設にとどまらず、地域の課題解決や交流の場としての役割を果たしている点に魅力を感じています。大学では文学や社会問題を学...続きを読む(全233文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年6月11日【良い点】
とくにないです。年取ってからも仕事できるとおもいま...続きを読む(全69文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年6月11日【良い点】
スーパーの店舗スタッフとして勤務していました。主にレジ業務、品出し、売場整理、商品補充、接客対応などを担当していました。時間帯によっては来店客...続きを読む(全298文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年6月11日【良い点】
とくにないふつうのスーパー民度低め、やすいので仕方がないとはいえデパートなどに比べると民度が低いお客さんも来るでしょう。学生アルバイトや年をと...続きを読む(全214文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年6月2日【良い点】
商業施設の管理に関わる事ができ、充実感はあります。
【気に...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年6月2日【良い点】
組合が強く毎年時給があがりますので、モチベーションに繋がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が低すぎる。組合がなければ、希望...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年6月2日【良い点】
比較的休みやすく、従業員割引や福利厚生が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートでも社員と同じ仕事をさせられ、負担が大き...続きを読む(全135文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年6月2日【良い点】
比較的自由に休みをとることができ、プライベートも充...続きを読む(全68文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年6月2日【良い点】
大企業ということもあり、福利厚生も充実してますし、モール独自...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年5月15日【良い点】
初任給が比較的高い。また、労働組合が強く、基本給の引き上げが積極的に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進試験は筆記試験...続きを読む(全169文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年5月15日【良い点】
性別問わず働くことのできる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤・シフト制という働き方そのものが結婚育児と相性が悪く、...続きを読む(全121文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年03月25日
若手のうちは地域のイオンモール配属となり、テナントやお客様と...続きを読む(全66文字)
投稿日: 2026年03月25日
イオンモールは国内だけでなくアジア圏、特に東南アジ...続きを読む(全56文字)
投稿日: 2026年03月25日
同業界のデベロッパー他社と比較すると給与面では劣...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2026年03月25日
配属は基本全国であるが、配属モールの近辺に安い価格で住むことが出...続きを読む(全70文字)
投稿日: 2026年03月25日
インターンシップやOB訪問を通じ...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2026年03月24日
建築費の高騰でモール開発が難しくなっているよう。...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2026年03月24日
30代で1000万...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年03月24日
残業時間は月20時間程度である...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2026年03月24日
デベロッパー、経営者などイオンモールの事業の中でもより専門的...続きを読む(全66文字)
投稿日: 2026年03月24日
柔らかい方が多い印象。特に新卒採用担当の方はとても面倒見よく時間をかけて話をしてくれ、学生を入社させることにこだわるのではなく、就職活動そのものを支えよう...続きを読む(全87文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | イオンモール株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イオンモール |
| 事業内容 | 大規模地域開発及びショッピングモール開発と運営 不動産売買・賃貸・仲介 [国土交通大臣(4)第7682号] |
| 設立日 | 1911年11月 |
| 資本金 | 423億8900万円 |
| 従業員数 | 5,507人 ※2024年2月29日現在/日本国内で勤務する日給月給社員は約2,000名です |
| 売上高 | 4497億5300万円 |
| 株式市場 | 東証プライム |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 大野 惠司 |
| 本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 |
| 事業所 | ■本社 千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目5番地1 7F・8F |
| 関連会社 | https://www.aeonmall.com/company/subsidiary/ |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 683万円 |
| 役職者の男女比 | 男性 77% : 女性 23% ※ 2023年度 |
| 平均残業時間(月) | 16時間 |
| 有給消化日数 | 10.0日 ※ 2023年度、取得率55.0% |
| 離職率 | 4% ※ 2023年度 |
| 電話番号 | 043-212-6450 |
| URL | https://www.aeonmall.com/ |
| 自社採用ページURL | https://www.aeonmall.com/saiyo/ |
| 21年2月期 | 22年2月期 | 23年2月期 | 24年2月期 | 25年2月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
1兆3941億9900万 | 1兆4632億5600万 | 1兆5595億9200万 | 1兆6552億5300万 | 1兆6632億7600万 |
|
純資産
(円)
|
3874億8600万 | 4269億3100万 | 4517億1100万 | 4762億2600万 | 5110億9400万 |
|
売上高
(円)
|
2806億8800万 | 3168億1300万 | 3982億4400万 | 4231億6800万 | 4497億5300万 |
|
営業利益
(円)
|
343億9400万 | 382億2800万 | 439億7900万 | 464億1100万 | 521億4600万 |
|
経常利益
(円)
|
284億3700万 | 325億4000万 | 364億900万 | 370億8600万 | 425億9500万 |
|
当期純利益
(円)
|
- 18億6400万 | 192億7800万 | 129億9400万 | 203億9900万 | 142億6000万 |
|
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
- 13.4 | 12.87 | 25.7 | 6.26 | 6.28 |
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営業利益率
(%)
|
12.25 | 12.07 | 11.04 | 10.97 | 11.59 |
|
経常利益率
(%)
|
10.13 | 10.27 | 9.14 | 8.76 | 9.47 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。