グループディスカッション
総合職
20卒 | 名古屋工業大学 | 男性
内定辞退
【学生の人数】6人【テーマ】10年後にモールが残るためにやるべき政策【評価されていると感じたことや注意したこと】どのようなプロセスで時間内に成果物を作り上げることができるか。周りとどういう立ち位置でどのような立ち振る舞いをしているのか。
続きを読むイオンモール株式会社 報酬UP
イオンモール株式会社の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【学生の人数】6人【テーマ】10年後にモールが残るためにやるべき政策【評価されていると感じたことや注意したこと】どのようなプロセスで時間内に成果物を作り上げることができるか。周りとどういう立ち位置でどのような立ち振る舞いをしているのか。
続きを読む【学生の人数】8人【テーマ】イオンタウンのリーシング計画【評価されていると感じたことや注意したこと】実際の店舗を例にしていて、地域の情報なども詳しく提示されたため理論的に考えて発言できるかがみられていたと思う。その上で協調性やコミュニケーション能力が必要。
続きを読む会社名 | イオンモール株式会社 |
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フリガナ | イオンモール |
設立日 | 1911年11月 |
資本金 | 423億8300万円 |
従業員数 | 3,854人 |
売上高 | 4231億6800万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大野惠司 |
本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 677万円 |
電話番号 | 043-212-6450 |
URL | https://www.aeonmall.com/ |
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