ブランディングテクノロジーの就職難易度・採用大学・マッチ度
選考難易度、重視する項目、社員との相性の3つからあなたと企業の相性を見ることができます。選考通過率や社員の価値観など、どの項目で相性が良いのか詳細を確認し、選考対策や企業選びに役立ててください。
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ブランディングテクノロジーの 就職難易度・マッチ度
- 選考難易度 - -/ 5.0
- 重視する項目 ?
- 社員との相性 ?
ブランディングテクノロジーの 選考難易度 - -/5
採用倍率
データがありません。
選考通過率
データがありません。
大学偏差値別応募実績
データがありません。
ブランディングテクノロジーの 採用大学
まだブランディングテクノロジー株式会社の採用大学の実績はありません。
採用大学は、これまでの就活会議の会員の皆さんが選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出しています。同じ大学からの入社者が3名以上存在する場合のみ、大学名を表示しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
ブランディングテクノロジーの 重視する項目
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会員登録
すると重視する項目がわかります。
重視する項目の見かた
社員口コミデータから重視する項目を比較 (評点が2.5以上で○)
- 仕事のやりがい
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- 福利厚生の納得度
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- 給与水準
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- 会社の成長性
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- 教育制度の充実度
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企業データから重視する項目を比較
完全土日祝休み
を比較
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転居を伴う転勤なし
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月平均残業時間
を比較
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平均勤続年数
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社員数
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育休取得実績
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海外で働ける
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新卒の離職率
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有給消化日数
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平均年齢
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ブランディングテクノロジーの 社員との相性
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会員登録
すると社員との相性がわかります。
社員との相性の見かた
若手が多い
ベテランが多い
実力や成果で積極的に抜擢
年齢や経験を重視
まず行動という姿勢
しっかり考え抜くという姿勢
結果を評価
プロセスも評価
チームワークが大切
個人の力が大切
仕事にどっぷり
仕事とプライベートのバランスが取れる
指示を正確にこなす
自分たちでも考えて動く
コツコツ堅実な文化
大胆で挑戦的な文化
論理・ルールを重視
感情・場の空気を重視
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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ブランディングテクノロジーの 会社情報
| 会社名 | ブランディングテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ブランディングテクノロジー |
| 事業内容 | - |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 9950万円 |
| 従業員数 | 193人 ※単体（グループ合計：261名）／役員・アルバイト除く |
| 売上高 | 42億300万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木村 裕紀 |
| 本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15番13号帝都渋谷ビル4階 |
| 事業所 | ■大阪営業所 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島3-3-9 グランプリ第11ビル8F ■名古屋営業所 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-17-34 ナカモビル7F ■広島営業所 〒730-0016 広島県広島市中区幟町14-14 広島教販ビル8F ■福岡営業所 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東3-10-15 博多駅東アトルビル4F |
| 男女比 | 男性 70% : 女性 30% |
| 平均年齢 | 30.1歳 |
| 平均給与 | 430万円 |
| 30歳時の平均年収 | 490万円 |
| Manager average age | 34.0歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 95% : 女性 5% |
| 平均残業時間（月） | 27時間 |
| 有給消化日数 | 8.7日 ※ 昨年度平均 |
| 離職率 | 19% ※ 昨年度実績 |
| 電話番号 | 03-5457-1311 |
| URL | https://www.branding-t.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://recruit.freesale.co.jp/2019/ |
NOKIZAL ID: 1389399
