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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも課長、課長代理はいましたがそれ以上はいませんでした。やる気とコミュニケーション能力さえあれば上は目指せると思います。
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- この投稿でわかること
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ブランディングテクノロジー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ブランディングテクノロジー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にブランディングテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性でも課長、課長代理はいましたがそれ以上はいませんでした。やる気とコミュニケーション能力さえあれば上は目指せると思います。
【気になること...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
リモートワークも可能で、時短勤務もできるので、育児や家庭環境の変化で通常勤務が出来なくなったとしても柔軟に対応してくれる。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員総会で、女性社員を「ババア」といった男性社員も、言われた女性社員も退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が役員をや...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性だからと言って仕事に影響するような男尊女卑はありませんでした。むしろとても優しい男性が多いと感じました。仕事にも影響無く、どんどん話せば...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
営業でない部署の人は比較的育休や産休を積極的に利用しており、在宅勤務も場合によって認められるため働き続けやすい環境にあるようです。
【気にな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性社員は多く、割と人間関係も良好で居心地は悪くなさそうに思える。
退職後も仲良くしている人が多いため離職率は高くても人間関係は悪くなさそう...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性社員やスタッフさんも多く、女性社員にとっては割と働きやすい環境なのかなと思います。男女のバランスもよく、仲も良いのでバリバリ営業をされた...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
生理の日に休める制度があります。半休や一日など選べるので生理痛が重い方は助かると思います。あと、産休もとてもとりやすく産後も戻れるので続けや...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
男性が多い職場なので社風からしてみても女性には非常に優しい。ただ、「女性だから」という扱いは受けず仕事ができればキャリアアップは図れるし、で...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
内勤は女性社員も比較的多く、育休を取る人も何人かいた。上司との距離が近いので勤務の相談はしやすかった。会社全体でも女性が働きやすくしようとい...続きを読む(全205文字)
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知る限り正社員で産休育休を取って復帰した話は聞いたことがありませんでした。
基本的に残業が当たり前で終電帰宅の日々が続くこともあったので、バリバリ働きた...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性向けの福利厚生の充実に力を入れ出しています。
社内向けの広報では、会社が新しく取り組んでいるものを共有していたり、頑張っている社員を...続きを読む(全158文字)
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当時の女性比率は8:2くらいで女性が少なかった印象です。特に営業サイドにはごく数人程度しかいませんでした。女性向けに展開している福利厚生としては現在も続...続きを読む(全159文字)
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在職時はベンチャー気質がかなり強く、根性論や気合で仕事を行う事が多かった。CSとしてのサポート体制が追いついておらず、拘束時間の長さや離職率も高かったた...続きを読む(全160文字)
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女性でも分け隔てなく仕事を任されている様に思います。自分で経験を積んでバリバリ働きたい思考性の女性には合うのではないでしょうか。私が在籍していた当時の話...続きを読む(全187文字)
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女性の働きやすさは部署によりけりです。バックヤードの制作や総務などであれば育児と両立もぎりぎりできるかもしれませんが、営業となると100%無理でしょうね...続きを読む(全153文字)
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営業では難しいと思います。現在新規営業はほぼ男性のみです。テレアポを耐えられる人、健康面でも自身がある人には良いかと思います。管理課の方(内勤)は女性が...続きを読む(全156文字)
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既存の顧客対応が多くなっており、女性の採用、定着に重点を置いている。女性のみのヨガや昼食会を開催したり、職場改善に意見をだしてもらうような制度を用意して...続きを読む(全154文字)
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東京本社で女性社員を中心とした労働環境を改善するためのチームがあるみたいです。支店の営業であまり女性はいませんが、本社を中心に増えては来てます。女性にも...続きを読む(全151文字)
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女性・男性と区別をしない会社ですので、能力を評価されたい女性にとっては働きやすいのではないでしょうか。当時は育児休暇といった制度はなかったように思います...続きを読む(全155文字)
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平均年齢が28歳と若いこともありますが、いまだに産休育休をとった人はいません。取れる雰囲気もないし、残業が多いので復帰後も大変そうです。育休もおそらく一...続きを読む(全166文字)
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そもそも論で出産、育児をしている人はいませんでした。
労働時間も長く、ストレスも多い職場なので、出産や育児をしている、しようとしている人はちょっと厳し...続きを読む(全171文字)
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女性は男性の用に無茶させられることもないので、比較的居心地は良いかもしれません。それに比べて男性は仕事もハードで、残業も異常にあり、その後も朝まで飲み会...続きを読む(全155文字)
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女性スタッフもたくさん活躍しています。男性を含め平均年齢は若いので、雰囲気的にも女性が馴染みやすいのではないかと思います。評価なども、性別関係なくみられ...続きを読む(全160文字)
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土曜出勤や深夜残業などあり、体調面で苦労はしましたが、
当時は規程がきちんと整備されていなかったのだと思います。残業も多かったのと帰りにくい雰囲気はあ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
仕事のやりがいについて
担当業務の範囲が明確で、自身の役割に集中して取り組める点にやりがいを感じます。日々の業務を通じて、一定の経験やスキル...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年収は業界内で見て極端に高い、または低いという印象はなく、職務内容や期待される役割に応じて設定されていると感じます。年次や等級に応じたレンジ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
ブランディングテクノロジー株式会社のワークライフバランスは、部署や上司によって大きく差がある印象です。年間休日は比較的多く、出勤時間も遅めに...続きを読む(全560文字)
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【良い点】
デザイナーで入りましたが当時はコーディングもマストで初心者ですがWebサイトの数を作り、そのあとWordpress構築も覚え、Web制作に関...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
先輩方にデザイン、コーディング、Wordpressなどあらゆる技術を教えていただきました
【気になること・改善したほうがいい点】
興味ないセ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
営業職での採用だったため、成果が上がればインセンティブがもらえることが良い点だと思います。
目標の数字を言っていなくても契約が取れればいくら...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
10年以上前の話になるため、参考にならない可能性がありますが、当時はほぼ毎日終電で帰ることが当たり前な環境でした。残業代も全く出ない状況です...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
若くて体育会系な雰囲気が好きな人には楽しいと思います。社員総会は飲み会のようでした。未経験で入りましたが先輩には厳しくも色々なことを教わりあ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
Web制作に必要なひととおりの知識と技術を得られることができましたが、もっとクリエイティブなことが色々やりたくて...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
結果を出す人にはちゃんと手当が出る。若手が多かったイメージがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めるとなったとき、きちんと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
男女平等でフラットな環境で仕事ができるし、変な人間関係もないので働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながらは働けないと思う続きを読む(全79文字)
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【良い点】
かなり早い段階でリモートワークの導入が進みました。子育て中の方もうまく自分で調整しながら働くことができる環境だと思います。
【気になること・...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
男女問わず優秀な方は登用されている印象を受けた。産休育休も柔軟に取られており、社内の雰囲気としても推進されていたはず。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
産休からの復職率は高い。最近女性も評価されるようになり、肩書きがついている女性が増えた
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり男性か...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性にとって働きにくい環境ではないと思う。産休や育休も取りやすい印象がある。評価についても「男性だから」「女性だから」のような差別的なところ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性を下に見るような社風ではなかった。誰かの誕生日にはお菓子を買ってを祝ったり、みんな楽しそうだった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
・女性社員が多い
・有休が取りやすい
・産休、育休を取得する際に空気が悪くなることもない
・無理に残業をさせるということもない
という点を...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
性別で判断されることはほぼないと感じた。産休育休も取得しやすく、戻ってきて時短で働いている方もいる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
子供のいない女性はフロントで男性と差がなく働け、男女関係なく能力で評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が生まれるとほと...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
産休・育休はかなりとりやすく、周囲がフォローしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークのため、復帰後子どもがい...続きを読む(全133文字)
| 会社名 | ブランディングテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ブランディングテクノロジー |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 9950万円 |
| 従業員数 | 193人 ※単体(グループ合計:261名)/役員・アルバイト除く |
| 売上高 | 42億300万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木村 裕紀 |
| 本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15番13号帝都渋谷ビル4階 |
| 平均年齢 | 30.1歳 |
| 平均給与 | 430万円 |
| 電話番号 | 03-5457-1311 |
| URL | https://www.branding-t.co.jp/ |
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