この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートワークも可能で、時短勤務もできるので、育児や家庭環境の変化で通常勤務が出来なくなったとしても柔軟に対応してくれる。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
ブランディングテクノロジー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ブランディングテクノロジー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にブランディングテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートワークも可能で、時短勤務もできるので、育児や家庭環境の変化で通常勤務が出来なくなったとしても柔軟に対応してくれる。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員総会で、女性社員を「ババア」といった男性社員も、言われた女性社員も退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が役員をやっ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性だからと言って仕事に影響するような男尊女卑はありませんでした。むしろとても優しい男性が多いと感じました。仕事にも影響無く、どんどん話せばや...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
営業でない部署の人は比較的育休や産休を積極的に利用しており、在宅勤務も場合によって認められるため働き続けやすい環境にあるようです。
【気になる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性社員は多く、割と人間関係も良好で居心地は悪くなさそうに思える。
退職後も仲良くしている人が多いため離職率は高くても人間関係は悪くなさそう。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性社員やスタッフさんも多く、女性社員にとっては割と働きやすい環境なのかなと思います。男女のバランスもよく、仲も良いのでバリバリ営業をされたい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
生理の日に休める制度があります。半休や一日など選べるので生理痛が重い方は助かると思います。あと、産休もとてもとりやすく産後も戻れるので続けやす...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
男性が多い職場なので社風からしてみても女性には非常に優しい。ただ、「女性だから」という扱いは受けず仕事ができればキャリアアップは図れるし、でき...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
内勤は女性社員も比較的多く、育休を取る人も何人かいた。上司との距離が近いので勤務の相談はしやすかった。会社全体でも女性が働きやすくしようという...続きを読む(全205文字)
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知る限り正社員で産休育休を取って復帰した話は聞いたことがありませんでした。
基本的に残業が当たり前で終電帰宅の日々が続くこともあったので、バリバリ働きたい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性向けの福利厚生の充実に力を入れ出しています。
社内向けの広報では、会社が新しく取り組んでいるものを共有していたり、頑張っている社員を順...続きを読む(全158文字)
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当時の女性比率は8:2くらいで女性が少なかった印象です。特に営業サイドにはごく数人程度しかいませんでした。女性向けに展開している福利厚生としては現在も続い...続きを読む(全159文字)
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在職時はベンチャー気質がかなり強く、根性論や気合で仕事を行う事が多かった。CSとしてのサポート体制が追いついておらず、拘束時間の長さや離職率も高かったため...続きを読む(全160文字)
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女性でも分け隔てなく仕事を任されている様に思います。自分で経験を積んでバリバリ働きたい思考性の女性には合うのではないでしょうか。私が在籍していた当時の話で...続きを読む(全187文字)
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女性の働きやすさは部署によりけりです。バックヤードの制作や総務などであれば育児と両立もぎりぎりできるかもしれませんが、営業となると100%無理でしょうね。...続きを読む(全153文字)
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営業では難しいと思います。現在新規営業はほぼ男性のみです。テレアポを耐えられる人、健康面でも自身がある人には良いかと思います。管理課の方(内勤)は女性が多...続きを読む(全156文字)
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既存の顧客対応が多くなっており、女性の採用、定着に重点を置いている。女性のみのヨガや昼食会を開催したり、職場改善に意見をだしてもらうような制度を用意してい...続きを読む(全154文字)
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東京本社で女性社員を中心とした労働環境を改善するためのチームがあるみたいです。支店の営業であまり女性はいませんが、本社を中心に増えては来てます。女性にも平...続きを読む(全151文字)
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女性・男性と区別をしない会社ですので、能力を評価されたい女性にとっては働きやすいのではないでしょうか。当時は育児休暇といった制度はなかったように思いますが...続きを読む(全155文字)
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平均年齢が28歳と若いこともありますが、いまだに産休育休をとった人はいません。取れる雰囲気もないし、残業が多いので復帰後も大変そうです。育休もおそらく一年...続きを読む(全166文字)
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そもそも論で出産、育児をしている人はいませんでした。
労働時間も長く、ストレスも多い職場なので、出産や育児をしている、しようとしている人はちょっと厳しい...続きを読む(全171文字)
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女性は男性の用に無茶させられることもないので、比較的居心地は良いかもしれません。それに比べて男性は仕事もハードで、残業も異常にあり、その後も朝まで飲み会や...続きを読む(全155文字)
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女性スタッフもたくさん活躍しています。男性を含め平均年齢は若いので、雰囲気的にも女性が馴染みやすいのではないかと思います。評価なども、性別関係なくみられま...続きを読む(全160文字)
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土曜出勤や深夜残業などあり、体調面で苦労はしましたが、
当時は規程がきちんと整備されていなかったのだと思います。残業も多かったのと帰りにくい雰囲気はあっ...続きを読む(全152文字)
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女性の管理職、キャリア職も非常に多いので、向上心高い方には、評価も頂きやすいと思います。また、働いている女性スタッフも、協力し合う所は協力し合い、指導すべ...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に離職率が高かったです。ついて行きたいなと思える先輩ができたと思ってもすぐにいなくなられ、誰についていけばい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
上司とのミーティングにおいて目標設定をし、その達成結果によって評価が行われます。やる気がある人はいくらでも目標を高く設定できます。
【気になる...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
入れ替わりが激しかったので無理に慰留もされず、退職はスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討し始める状態だと当然仕...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
スピード勝負なので上司から都度教えてもらうことになります。時間をもらえないこともありますが放置されることはありません。
【気になること・改善し...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
他業種の顧客からの依頼をこなしていくので多種多様な業界、企業の情報に触れて、その情報をアウトプットする経験が得られます。
【気になること・改善...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
歯科ポータルサイトが安定した事業になっていましたが、新規獲得のアフターフォローが社内的に不十分でクレームが多く、こ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
会社としては残業削減の取り組みを様々打ち出していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にしょうがないですが営業時間外を使って...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
上場後、会社の方向性と合わずに退職を決意しました。
給料テーブルが一定を超えるとどうしても上を目指すことが出来ないため安定志向の方は安心でき...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
評価に関しては3ヶ月に一度の見直しだったかと思うのでそこで上席との面談で交渉は可能です。どこの会社でもそうですが成果主義の側面もあるため数字を...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
コロナを期に、リモートワークが導入され営業と非営業でリモートワークの取得回数制限は違うが柔軟な働き方ができるようになりました。
比較的、個人で...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
女性社員は産休や育休とったり、時短勤務に変えて働き続ける人も結構いたので、働き続けやすい仕組みがあり、取得しやすい雰囲気もある。
非正規から正...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
有給は取りやすい部署が多いため子どもの学校行事にも参加できる。産休育休を利用する社員が多くいて、同じく子供がいる人も多いため理解はあったと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の活躍として役職のついた女性も多い。産休や育休をとって戻ってくる人も多い印象。全体的にサポート体制が整っている続きを読む(全63文字)
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【良い点】
サバサバしている女性が多く、女性だからチヤホヤされるということはない。産休や育休事例もみたことある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性が多く、役職がある方でも女性の方はいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てと両立ができるイメージはあまり持てな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
バリバリ働きたいタイプの方は活躍しているイメージ。
性別によって不利なことなどはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
申請すれば子ども家庭庁のベビーシッター券を発行してもらえるので、1日2200円×2枚分使用できます。申請も簡単でスムーズです。忙しい平日夕方の...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすい。
子供がいる人もたくさん働いている。
子供を持つ人は、出社要請なくフルリモートok。有給も自由、時間給(一時間単位)、...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性も多い職場でしたが、関係性もよく、良い雰囲気の中仕事ができました。女性男性関係なく仕事が割り振られていました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
営業、制作共に半半くらいの男女比。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会も多かったので嫌な人は出世が遅れる。悪く言われたり、注意を受ける。続きを読む(全80文字)
会社名 | ブランディングテクノロジー株式会社 |
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フリガナ | ブランディングテクノロジー |
設立日 | 2001年8月 |
資本金 | 9950万円 |
従業員数 | 193人 ※単体(グループ合計:261名)/役員・アルバイト除く |
売上高 | 42億300万円 ※2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村 裕紀 |
本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15番13号帝都渋谷ビル4階 |
平均年齢 | 30.1歳 |
平均給与 | 430万円 |
電話番号 | 03-5457-1311 |
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