ブランディングテクノロジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全53件）

【良い点】
上司とのミーティングにおいて目標設定をし、その達成結果によって評価が行われます。やる気がある人はいくらでも目標を高く設定できます。
【気になる...続きを読む(全158文字)

【良い点】
評価に関しては3ヶ月に一度の見直しだったかと思うのでそこで上席との面談で交渉は可能です。どこの会社でもそうですが成果主義の側面もあるため数字を...続きを読む(全291文字)

【良い点】
新卒のため年収・評価制度をしっかり理解しておりませんでした。続きを読む(全36文字)

【良い点】
私が在籍した当時はきっちり評価制度はなかったと思う。目標管理シートはあったのて、3ヶ月ごとに目標設定し、クリアしたら次の課題へ、というように順...続きを読む(全244文字)

【良い点】
ミッショングレードが設置されている。
役割の基準で評価されるため、評価に対して納得感がある。

若手でも結果出せば年収をすぐ上がることができる...続きを読む(全194文字)

【良い点】
営業など、売上に直結し数値で表せるような職種であれば比較的年収は上げやすいです。インセンティブもあるため、平均以上の金額をもらっている方もいま...続きを読む(全191文字)

【良い点】
毎月表彰制度があり、全社員の前で表彰され賞金がもらえる制度があった。ガッツのある若手だけが毎回表彰されていた。
昇級や昇格もすぐに上がっていく...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職者と一般社員の差がかなりあるようです。何かしらの役職を貰わないと年収を一気に上げるのは難しい印象です。
役職者...続きを読む(全175文字)

【良い点】
４つぐらいのランクに分かれており
その中でもグレード（レベル）が分かれており、わかりやすく設定されていた。
ただグレードも定性的なラインなので...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業はよくも悪くも数字でしか評価されない。賞与は営業の場合半期で100％達成で月給分が支給される程度で、50％以下の達成の場合は、賞与がゼロに...続きを読む(全224文字)

【良い点】
営業として成績を伸ばせばそれだけで年収は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆を言えば、営業以外の立場の人がどうやって年収を...続きを読む(全187文字)

【良い点】
達成した際のインセンティブがでかく、同年代よりも大幅に高い
達成基準は粗利ベースで、インセンティブは納品粗利が目標に達成した月の翌月に支給。
...続きを読む(全206文字)

【良い点】
当時は年俸制で月の手当額は明確です。営業部隊は毎月表彰制度があり、インセンティブが貰えていました。制作サイドはありません。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)

【良い点】
同世代と仕事できる。昼ご飯を部署関係なく仲良いもの同士でご飯にいける。社長、本部長、課長などにタメ口聞いてもあまり怒られなかった。テレアポロー...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年功序列ではなく実力主義な点です。
成果を出せば出すだけ給与に反映され、昇進スピードも速いです。
20代で管理職につけることもあります。
自ら...続きを読む(全178文字)

【良い点】
評価される人は昇進が非常に早いです。ほんとんに会社の上層とかんけいせい構築が成功している場合20代でも部長、役員レベルに昇進が可能です。若者が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収は主任クラスで450万円程です。
半年ごとに見直しがあり、5000円～2万円程度上がるため、昇給もしやすいのではと思います。役職の飛び級も...続きを読む(全193文字)

【良い点】
数図を完全に任せる社風なので営業責任は大きいが、数字が行っていれば全く問題が無い。当時は既存客も少なくテレアポが大変だった。
【気になること・...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ノルマを達成すれば、そこそこ良い歩合がつきます。20代にしては、良い給料だと思います。結果を出せば、昇進も早く、自分次第ですぐに稼げます。
【...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特になかったです。なかなかブラックな社風でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の最先端の知識を学ぼうとする社員がほぼいないので...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給与に関しては、良い点はあまりありませんでしたが、職場から3km以内に住むと住宅手当てが出ていました。利用している人も多く、今時あまりない手当...続きを読む(全213文字)

【良い点】
過酷な割に給料が低くてキツかった。社風も体育会系でついていけない人は行けないと思う。全社員の半分以上が入社2年以内というのもうなずけます。若い...続きを読む(全223文字)

【良い点】
自由であること
フリーセルの理念は好きです。
年収としてはそこまで悪くないかと。
ただ、数字達成しないと年収も役職も上がりません。活躍できる自...続きを読む(全178文字)

【良い点】
営業は成果の目標が明確で数値さえ達成すれば基本的には昇級・昇格がある。新卒でも3年目で部長クラスになった人材もいる（1例しかないが）
【気にな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
契約を取れなければ一般の会社以下だと感じます。
利益より売った金額で見られてしまうのが良くない。とにかく売らなければ人間と認められない
【気に...続きを読む(全186文字)