この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スピード勝負なので上司から都度教えてもらうことになります。時間をもらえないこともありますが放置されることはありません。
【気になること・改善し...続きを読む(全139文字)
ブランディングテクノロジー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ブランディングテクノロジー株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にブランディングテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スピード勝負なので上司から都度教えてもらうことになります。時間をもらえないこともありますが放置されることはありません。
【気になること・改善し...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
定期的に研修参加の機会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時通常の業務をこなすので精一杯で会社からの研修以外の勉強の時間を持...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ストレスチェックや意識チェックも頻繁に行われており、外部の講習等で有意義なものがあれば、受講も認めてもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
抱えている案件数が多くあるので、広く浅くの経験はつめると思います。未経験者が最初に入る会社としては基礎を養えて良いかと思います。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための外部セミナーはあるが、薄い内容を受けても実務で使えない。教育体制はほぼなく、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
なんとか教育をしようとさまざまなツテをたどって社内勉強会を開いているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、日頃のマネジメン...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
様々なことを教えてくれる先輩達がいるので、労務環境もあり、経験の浅い方にとっては、やりやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
スキルアップ制度は整っていなく、現場で実践して覚える。ただコンプライアンス研修などは全体でありましたので情報共有を行なったり、多部署が今どのよ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お給料をあげなくちゃ辞める、借金を抱えてしまってお金が足りない、などの理由で実力不足の人が上がりすぎ。なんでこの人...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
スキルアップ出来るができます。数字を上げればすぐ上に行くことができます。
1年目でチームリーダーや2年目課長などざらにいます。
インターンの時...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
いい意味で忙しく、常にライティングや校正・校閲をする環境にあるため自然と力がつきます。また、社内の勉強会なども盛んで、それぞれのスキルを共有で...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一般社員にはOJTしかなく現場で覚えるというのが当時の環境でした。役職者には幹部研修なるものがあったようですが、一般社員にはそのたぐいのものは...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
周囲の方は聞けば教えてくれる点は良い点ですが、終始忙しそうなので聞きづらいです。スキルアップは、自分でやるような形です。教育体制はほとんどない...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
資格取得など積極的に協力してくれると事。
外部セミナーなども割と自由に行けます。
2013年ころ?からは社内セミナーも外部講師を呼ん...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
パッケージとは言えど、何もないところから企画を考え売る必要があるため、時間の経過とともにスキルは身についてくると思います。
そのため、アポイ...続きを読む(全275文字)
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時々、営業•内勤問わずに講習会やセミナーが開催されていました。主に法務主催のWeb関連の法律のことや営業向けなら外部の営業マンを迎えた営業戦略など多岐に渡...続きを読む(全154文字)
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MBA研修をはじめとしたコンサルティング力アップに向けた研修や、営業の研修も手厚く、営業力を頭で理解する方面にも力を入れている。もちろん現場ベースで体で覚...続きを読む(全194文字)
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テレアポを常に行う、残業がかなり多いですし土曜日まで業務がもつれ込む事は多々あります。
なので精神力がつきます。
そして、やはりテレアポの件数も多いの...続きを読む(全166文字)
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コンサルタントのセミナーの受講や、営業のロールプレイング等があります。効果効用開催頻度はそこの所属長次第かと思います。たまにホンガ届きます。ただそういった...続きを読む(全181文字)
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営業職は自分の好きな業界へ提案営業をすることができるので様々な業界知識を身につける事ができます。また、単なるホームページ制作や広告代理ではなく経営戦略をふ...続きを読む(全183文字)
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制作では未経験採用もあったので、未経験からスキルを身につけたいという方にはおすすめです。拘束時間は長くなりがちですが、裁量労働なので自分次第でなんとかなり...続きを読む(全177文字)
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基本的に営業会社ですので、ネットのマーケティング知識は自分から取りに行かないと身につきません。その代わり、営業のトーク力や忍耐力、根性などはバッチリ身につ...続きを読む(全163文字)
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人材の教育に関してはほぼ何もしていないです。
成長したい人は自分で勉強して自分でスキルを伸ばしている印象です。
自主的なスキルアップに対して評価をされ...続きを読む(全173文字)
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サービス側の部署について、業界未経験やプロパーにとってWebマーケティングの基礎を学ぶ上でうってつけの会社です。Webプロモーションとサイト構築に分断され...続きを読む(全230文字)
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あまり参考にならないかもしれないですが、
仕事に対して、真面目にコツコツ取り組めば、
誰でも実力は付くし、上にも上がっていきやすい会社だと思います。
...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
結果を出す人にはちゃんと手当が出る。若手が多かったイメージがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めるとなったとき、きちんと話...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に離職率が高かったです。ついて行きたいなと思える先輩ができたと思ってもすぐにいなくなられ、誰についていけばい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
上司とのミーティングにおいて目標設定をし、その達成結果によって評価が行われます。やる気がある人はいくらでも目標を高く設定できます。
【気になる...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
歯科ポータルサイトが安定した事業になっていましたが、新規獲得のアフターフォローが社内的に不十分でクレームが多く、こ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
入れ替わりが激しかったので無理に慰留もされず、退職はスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討し始める状態だと当然仕...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
会社としては残業削減の取り組みを様々打ち出していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にしょうがないですが営業時間外を使って...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
他業種の顧客からの依頼をこなしていくので多種多様な業界、企業の情報に触れて、その情報をアウトプットする経験が得られます。
【気になること・改善...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
評価に関しては3ヶ月に一度の見直しだったかと思うのでそこで上席との面談で交渉は可能です。どこの会社でもそうですが成果主義の側面もあるため数字を...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
上場後、会社の方向性と合わずに退職を決意しました。
給料テーブルが一定を超えるとどうしても上を目指すことが出来ないため安定志向の方は安心でき...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
コロナを期に、リモートワークが導入され営業と非営業でリモートワークの取得回数制限は違うが柔軟な働き方ができるようになりました。
比較的、個人で...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
若いうちから前線に立ってやれるので、その後のキャリアアップや独立など、しっかりスキル身に着ければ選択肢は持てると思う
【気になること・改善した...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
新卒でもキャリアアップはしやすい。若くしてチームのリーダーやマネージャーを担うことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ハードな条件での依頼がほとんどを占めているため、
それを軌道に乗せるための企画・調整・交渉力は必然と身につく。
マルチタスクをこなせる計画性も...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
自分で勉強すれば、というのはどこの企業でも同じだと思うが、全体的に保守的な方が多く、新しいものを積極的に取り入れたり勉強したりという風土ではな...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
つく先輩によっては色々な案件に入ることができるのでとても勉強になるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方同じ案件を繰り返...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
新人の育成制度は素晴らしいと感じる。
また、社員向けの独自の勉強会や経営者育成研修などもあり、スキル向上のサポートが多々ある。
【気になること...続きを読む(全107文字)
メンター制度や研修制度は充実していると感じる続きを読む(全22文字)
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【良い点】
広告制作会社なので、不動産業界ではあるが、第一線でデザインの基礎からやれるのは技術の基礎を身につけるやりがいがある
【気になること・改善したほ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
営業職といっても、営業事務までやったり、企画書を制作したりと携わる業務が多いので、必然的にいろいろな経験ができます。
転職の際には意外と強みに...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
大型案件に携わることができたので、スキルアップになる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っておらず、自分で技術をみがくしかない。続きを読む(全79文字)
会社名 | ブランディングテクノロジー株式会社 |
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フリガナ | ブランディングテクノロジー |
設立日 | 2001年8月 |
資本金 | 9950万円 |
従業員数 | 193人 ※単体(グループ合計:261名)/役員・アルバイト除く |
売上高 | 42億300万円 ※2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村 裕紀 |
本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15番13号帝都渋谷ビル4階 |
平均年齢 | 30.1歳 |
平均給与 | 430万円 |
電話番号 | 03-5457-1311 |
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