トモアス・イノベーションの就職難易度・内定者が出た大学（採用大学）・マッチ度
株式会社トモアス・イノベーションの選考通過率、内定者の学歴、自分が重視する項目と企業データ・口コミとの比較結果などを掲載しています。特に、選考難易度、重視する項目、社員との相性の3つから、あなたと企業の相性を見ることができます。選考通過率や社員の価値観など、どの項目で相性が良いのか詳細を確認し、選考対策や企業選びに役立ててください。
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トモアス・イノベーションの 就職難易度・マッチ度
- ここでわかること
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- 選考難易度
- 重視する項目
- あなたとのマッチ度
トモアス・イノベーションの 選考難易度 - -/5
選考難易度は、
企業の選考を通過する難しさを示した指標です。
就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。また、大学ランクは、定量的な指標として偏差値によるランク付けを採用しています（※）。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
データがありません。
選考通過率
データがありません。
大学偏差値別応募実績
データがありません。
トモアス・イノベーションの 採用大学
まだ株式会社トモアス・イノベーションの採用大学の実績はありません。
※採用大学は、これまでの就活会議の会員の皆さんが選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出しています。同じ大学からの入社者が3名以上存在する場合のみ、大学名を表示しています。すべての採用大学を記載しているわけではございませんが、就職活動における参考のひとつとしてご活用ください。
内定実績
まだ株式会社トモアス・イノベーションの内定実績はありません。
※内定実績は、これまでの就活会議の会員の皆さんが選考体験記を投稿した際に登録した「内定企業」のデータをもとに算出しています。同じ大学からの内定者が3名以上存在する場合のみ、大学名を表示しています。すべての内定実績のある大学を記載しているわけではございませんが、就職活動における参考のひとつとしてご活用ください。
内定者の文理別割合
まだ株式会社トモアス・イノベーションの内定者の文理別割合データはありません。
※内定者の文理別割合は、会員の皆さんが投稿した選考体験記における「内定」ステータスをもとに算出しています。就職活動における参考のひとつとしてご活用ください。
トモアス・イノベーションの 重視する項目
※
会員登録
すると重視する項目がわかります。
重視する項目の見かた
社員口コミデータと重視する項目を比較 (評点が2.5以上で○)
- 仕事のやりがい
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- 福利厚生の納得度
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- 給与水準
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- 会社の成長性
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- 教育制度の充実度
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企業データと重視する項目を比較
完全土日祝休み
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自分
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転居を伴う転勤なし
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月平均残業時間
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平均勤続年数
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社員数
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育休取得実績
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海外で働ける
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新卒の離職率
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有給消化日数
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平均年齢
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トモアス・イノベーションの 社員との相性
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会員登録
すると社員との相性がわかります。
社員との相性の見かた
若手が多い
ベテランが多い
実力や成果で積極的に抜擢
年齢や経験を重視
まず行動という姿勢
しっかり考え抜くという姿勢
結果を評価
プロセスも評価
チームワークが大切
個人の力が大切
仕事にどっぷり
仕事とプライベートのバランスが取れる
指示を正確にこなす
自分たちでも考えて動く
コツコツ堅実な文化
大胆で挑戦的な文化
論理・ルールを重視
感情・場の空気を重視
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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投稿ガイドライン
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トモアス・イノベーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社トモアス・イノベーション |
|---|---|
| フリガナ | トモアスイノベーション |
| 事業内容 | 当社では、建設に関するコンサルティングなど土木分野に対してビジネス展開をしています。 道路・港湾・上下水道など、社会資本の整備は、 自然環境と地域との融和、既存ストックの維持・有効活用など社会的ニーズはより高度化、複雑多様化しています。 例えば道路を走る時、車での走行は快適であるが、自転車は？ 歩行者は？ 昨今、ニュースで見られる治水、河川整備等、国造りのあり方が大きな転換期を迎えています。 今までの経済的効果一辺倒ではなく、「安全・安心・健康」といった機能を発揮できあらゆる人が満足できる整備がこれからは求められていくでしょう。 私たちのチームワークと技術力を持って、あらゆるユーザーの皆様にサービスを提供することが責務であると考えています。 |
| 設立日 | 2009年10月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 81人 ※2021年10月現在 |
| 売上高 | 8億4000万円 ※2020年9月 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 東 克則 |
| 本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町2丁目12番5号 |
| 事業所 | 東北営業所 |
| 男女比 | 男性 63% : 女性 37% ※ 2021年10月 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| Manager average age | 44.4歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 86% : 女性 14% ※ 2021年10月現在 |
| 平均残業時間（月） | 42時間 |
| 有給消化日数 | 9.2日 |
| 離職率 | 2% |
| 電話番号 | 03-5825-9950 |
| お問い合わせ先 | ＜採用に関するお問い合わせ先＞ 東京都千代田区岩本町2-12-5 早川トナカイビル3F TEL：03-5825-9950 採用窓口 山口 |
| URL | http://www.tomoas.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://www.tomoas.co.jp/recruit/new.html |
NOKIZAL ID: 2572766
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