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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トモアス・イノベーションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トモアス・イノベーションの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トモアス・イノベーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トモアス・イノベーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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トモアス・イノベーションの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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トモアス・イノベーションの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社トモアス・イノベーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤はないと聞いていたが、実際はあった。続きを読む(全42文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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トモアス・イノベーションの 他のカテゴリの口コミ

株式会社トモアス・イノベーションの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年11月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途採用でも、CAD研修、土木の座学等しっかりとした教育制度があった。、業界未経験でも安心できた。
休日もカレンダー通りで、職種にもよるが休み...続きを読む(全208文字)

株式会社トモアス・イノベーションの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
すぐに対応してくれる点は良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内が狭く声が響くため、毎日誰かに対する嫌味や陰口、愚痴など...続きを読む(全120文字)

株式会社トモアス・イノベーションの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業した分だけ、給料が出るのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
30分単位なので、29分残業しても残業代は支払われない。自...続きを読む(全138文字)

株式会社トモアス・イノベーションの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お金を稼ぎたい人には良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
余程のことがない限り残業を強要されるので、平日は睡眠不足になり...続きを読む(全120文字)

株式会社トモアス・イノベーションの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
図面を書くことや計算書の作成など、未経験のことが沢山あり、コツコツと集中してできるので自分にはあっていて楽しかった。続きを読む(全64文字)

株式会社トモアス・イノベーションの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
就職でこちらへ引っ越してくる方へは住宅補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助などはほぼない。続きを読む(全64文字)

株式会社トモアス・イノベーションの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子育てしている人への配慮などもあって、働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
容姿で対応を判断されることもある。続きを読む(全75文字)

株式会社トモアス・イノベーションの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みはカレンダー通りだった。
始業時間も遅かったため、通勤ラッシュが避けられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会、会議、社内レ...続きを読む(全184文字)

株式会社トモアス・イノベーションの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年06月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
将来を考えた時に健康に働いているイメージがつかなかった。どんどんから仕事に追われ過去案件の対応も求められるため、気...続きを読む(全180文字)

株式会社トモアス・イノベーションの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年06月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事をガツガツやりたいタイプであれば相性はいい。舞い込んでから案件をどんどんこなすため、積極性さえあればどんどん任される。土日も出勤が自由なた...続きを読む(全192文字)

サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社メディサイエンスプラニングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他の医療サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員が穏やか。1人1プロジェクトは徹底していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼働率95パーセント以上と説明があったが、暇そ...続きを読む(全91文字)

株式会社ブレーンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
求人広告の内容は悪くなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人広告の内容と全然違う。残業は多い。休暇は取り辛い。休暇中も仕事...続きを読む(全96文字)

株式会社Dirbatoの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他のコンサルタント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
HPにプロボノ活動が紹介されているが、活動頻度が高くない。現在行われておらず、再開目処が未定である。続きを読む(全70文字)

株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
2年前
プログラマ(汎用機)
その他
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での勤務初日は、普通担当者がついてきてくれるものだが、来てくれなかった。忙しいのかもしれないが、その辺はうま...続きを読む(全97文字)

東邦ガスエナジーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は低くない。だが物価も上がっている
【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭という名の人手不足。
社員が育休に入ってもその補充はない。続きを読む(全79文字)

株式会社メディココンサルティングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時、社長や総務部長、上司などとてもいい人そうに見えた。実際に優しくていい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
WEB業界とい...続きを読む(全156文字)

伊藤ハム米久ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては地方への転勤も多く、東京勤務の人をうらやましく思う社員も多い。地方勤務の社員が離職するケースが増えて...続きを読む(全85文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
飲食業界の大手ということで、研修制度やシステムが整っていると思っていたため。研修制度やシステムは整ってはいましたが、うまくそれを活用することが...続きを読む(全192文字)

株式会社ネクステージの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与については募集内容通り
【気になること・改善したほうがいい点】
休日、休憩、研修、事務手続きが特に仕組みとして成立してると言いにくい。月の...続きを読む(全207文字)

株式会社ベルパークの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ノルマがあるので、修理など長時間対応しているとノルマ達成できないなど色々と難しい立ち回りを要求されます続きを読む(全57文字)

トモアス・イノベーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トモアス・イノベーション
フリガナ トモアスイノベーション
設立日 2009年10月
資本金 2000万円
従業員数 81人
※2021年10月現在
売上高 8億4000万円
※2020年9月
決算月 9月
代表者 東 克則
本社所在地 〒101-0032 東京都千代田区岩本町2丁目12番5号
平均年齢 36.3歳
電話番号 03-5825-9950
URL http://www.tomoas.co.jp/
NOKIZAL ID: 2572766

トモアス・イノベーションの 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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(証券コード:7047)
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