【バイク好きの文化を共有】【24卒】株式会社ホンダモーターサイクルジャパンの学生からの評判・口コミ <No.2773>(非公開/非公開)
株式会社ホンダモーターサイクルジャパンのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2023年4月12日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2024卒
- 大学
-
- 非公開
- 社員と話す機会
-
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度
-
- 低い
- 選考ステータス
-
- 選考不参加
- 参加イベント
-
- 説明会
評点をもっと見る
- 総合評価
- 5.0
- やりがい
-
5.0
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
5.0
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
5.0
- おすすめ度
-
5.0
やりがい
【社員から聞いた】説明会で話を聞き、二輪業界やホンダのバイクを盛り上げてユーザーを増やすためにいろいろな取り組みができることがやりがいだと感じた。
仕事内容として、販売店や法人の大口顧客(警察など)への卸売や商品の納入だけでなく、オウンドメディアやイベントの運営・立ち上げを行ったり、新しい部品を企画したりできるようで、バイクが好きで二輪業界を盛り上げたい人には非常にやりがいのある仕事環境だと思う。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
【社員から聞いた】ジョブローテーションによっていろいろな業務を経験できるほか、入社後は研修として販売店(ホンダドリーム)で研修を受けるため、現場と上流工程の仕事の両方が経験できると伺った。
また、ホンダモーターサイクルジャパンを含むホンダ全体の特徴として、主体的に行動することを重視しており、手を挙げたら任せてもらえたり経験させてもらえる環境が整っているようなので、積極的にキャリアアップしたい人には適している環境があるとも伺った。
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
回答なし
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
【社員から聞いた】バイクを専門に扱う企業であることや募集人数も1~5名程度と少ないことから、本当にバイク好きの人が集まっているということを知った。休日に一緒にツーリングに行ったりする人もいるなど、シュミを通してプライベートでも付き合いがある人も多数いるらしい。
【本・サイトで調べた】二輪免許の取得者は9割を超えているが100%ではなく、一部免許を持っていない人もいるらしい。ただし、ほとんどの人が入社時点で免許が無くても入社後に取得するとのことで、入ればバイク好きの文化に染まるようになっているようだ。
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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ホンダモーターサイクルジャパンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ホンダモーターサイクルジャパン |
|---|---|
| フリガナ | ホンダモーターサイクルジャパン |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 4億9700万円 |
| 従業員数 | 320人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 室岡克博 |
| 本社所在地 | 〒115-0055 東京都北区赤羽西6丁目36番2号 |
| 電話番号 | 03-5948-2855 |
| URL | https://www.honda.co.jp/HMJ/ |
NOKIZAL ID: 1393292
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