この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員割引が充実している。
フラックス勤務制度によって、柔軟に勤務時間を決めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の...続きを読む(全102文字)
株式会社JALUX 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JALUXの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JALUXで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員割引が充実している。
フラックス勤務制度によって、柔軟に勤務時間を決めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の...続きを読む(全102文字)
【イベントや選考を通して感じた】説明会にて、以下の説明を受けた。【給与】240,000円【昇給】年1回7月【賞与】年2回6,12月【勤務時間】10:30-...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
語学や業務として必要な知識習得や資格を得る為の通信添削費用を全額負担してくれるところ。また業務に必要なセミナーや講演会への参加も上長の判断次第...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
私は正社員ではなかったが、正社員のスタッフは社会保険など福利厚生が良いと話していた。また、働く上での仕事のルールが確立されているので、一度覚え...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社が品川にあるため、どこに住んでいても家から近い。
完全に人によるが転勤も少なめで、生活を考えやすいかも。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
グループ内の通販や物販、季節によってはフルーツや特別提供品など、社員割引で購入できるものがとても多い。福利厚生は良い方だと思う。社内制度はここ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
非常に優れていたと思っています。特に女性は働きやすく産休育休の周囲の理解も抜群です。復職もよく見る光景で特にギクシャクせず休暇を取る前に持って...続きを読む(全178文字)
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現在はカフェテリアプランが採用されており、年間50000円の補助が出る。旅行・自己啓発・本の購入など幅広い分野で使用が可能。以前はJALの国内線優待券があ...続きを読む(全152文字)
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福利厚生制度:えらべる倶楽部に加入しており、年間54000円分のポイントを使用することができる。
使用可能の範囲は広く旅行等のレクレーションのみならず資...続きを読む(全230文字)
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産休で復帰している女性も多く、育休で不在の人には新たに派遣を雇ってるので、同じ部署の人に迷惑をかけることもなく復帰してもそれは同じ。独身寮があるので寮に入...続きを読む(全150文字)
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カフェテリアプランが導入されたため、余暇等ある程度の自由度をもってメニューを選択することができる。また、社員からの評判も良い。社員からの意見を組合が収集し...続きを読む(全170文字)
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・ジョブローテーション部署の異動は少ないです。ある意味、ドップリと一つの業務につかるにはいいと思います。福利厚生はカフェテリアプランがありますが、航空機体...続きを読む(全173文字)
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福利厚生はカフェテリアプランを採用。年間ポイント内で旅行費用や社内やグループ会社の通販での購入に充当することが可能。住宅補助、食事補助などはなし。
JA...続きを読む(全190文字)
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福利厚生は他社のサービスに依存しています。
社内研修はOJTですので期待はしていません。
休暇は取りやすいほうだと思います。
労働時間は勤務スタイル...続きを読む(全164文字)
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フレックスが適用されるのでその日の予定や子持ちの方にはよい環境だと思います。
食事は生協がありましたが今は食堂はなく弁当販売のみと聞きました
ラグビー...続きを読む(全187文字)
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社内制度(ジョブローテーション等)について
・「数年スパンで社員の希望も考慮しつつジョブローテーションを行う」のは建前であって、実際は退職(定年以外)や...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
私はJALUXでのスキルアップの機会に非常に満足しています。会社は多様な研修プログラムを提供しており、私が業務で直面する課題を解決するために必...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
事業投資が活発になっている。
様々な部署の連携が出始めており、イノベーションが推進されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
航空への依存続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理部門は自分で計画を立てられるので、残業が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークをもう少し柔軟にした方が良い。ワーケー...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
若手のうちは多めにもらえると考えている。そのあとの伸び率は鈍化していくが、一般的な企業よりはもらえると考えている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
様々な部署があるので、キャリアの中で多くの経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化しやすく、人に頼る部分が大きい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
他にやりたいことが決まったから。
この会社ではできないことをやりたい気持ちが強くなったから転職を検討した。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社内の教育制度は充実している。様々な部署で経験を積むことができる。グループ全体の教育もあり、充実している。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
様々な事業本部があり、ジョブローテーションでさまざまな部署にかかわれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望通りの配属になるか...続きを読む(全87文字)
【本・サイトで調べた】航空事業以外に食品や保険、ECなど数多くの事業を持っているため、航空部門を志望して入った人にとってはギャップは大きいのではないかと思う。続きを読む(全79文字)
【本・サイトで調べた】社員が少なく、平均年齢も低いため、将来的にもらえる給与が明確ではない。しかし、JAL本体の文系総合職(パイロット以外)よりは待遇が良...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
福利厚生は充実してるとは言えないが、勤続年数で給料が上がるのはいいと思う。成果を上げなくてもいるだけで上がるから。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
35歳までの若い人には家賃補助があります。副業は解禁されております。(しかし、申請をして副業をしている人はあまり聞きません。)
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
3年目まで、資格合格で受験料を負担してくれる学習支援あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は月1.3万円(3年目まではプラス...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
住宅手当や、家族手当はある。上場企業としては極一般的なレベルかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
持ち家でも住宅手当があれば社員の定...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ベネフィットワンを使用することができます。
また毎年カフェテリアポイントが付与されますので、
そのポイントで旅行等に使えるのは大変いいところだ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
通勤手当、地域手当がありました。
また、福利厚生というのかはわかりませんが、年に2回ほど得意先を招いてバーベキューなどを行いました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
親会社のIHI同等の福利厚生となる。
同業他社,コンクリート二次製品メーカーとしてはかなり良いと思う。
会社休日は充分にあり,年末年始・夏季休...続きを読む(全462文字)
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【良い点】
年齢制限はあるが、30歳ぐらいまで賃貸を借り上げ社宅として、家賃の5割負担してくれます。地域によって負担額上限は変わります。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
何もなかった気がします。当時は特に気にしていなかったので不満も何も感じていなかった。遠方から来ている社員はマンスリーという社宅みたいな天井がつ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
住宅手当が非常に手厚い印象。
家賃の8割程度を会社が負担してくれる。
ここまでの企業はなかなかないのでこの点は非常に良かったと思う。続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社JALUX |
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フリガナ | ジャルックス |
設立日 | 1962年3月 |
資本金 | 25億5855万円 |
従業員数 | 1,692人 |
売上高 | 258億2453万1000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高濱悟 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 701万円 |
電話番号 | 03-6367-8800 |
URL | https://www.jalux.com/ |
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