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株式会社トーカイ

トーカイの本選考対策方法・選考フロー

株式会社トーカイの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

トーカイの 本選考体験記(2件)

23卒 内定辞退

技術職
23卒 | 岩手県立大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
トーカイのサイトホームページからどのようなことをしているのかをある程度把握しておき、工場見学に参加した時に、ホームページや新聞からのことを抜粋して、聞くと好評だった。工場見学をしてくださる方に礼儀をもって、ここはなぜ、このような過程を踏んでいるのかなどを聞くとよい。総合職の生産技術職といっても、配属は6つあり、かなり作業が違ってくるので、そこに対しての言及は必ず必要だと感じた。ほかにも、シルバー事業以外にも病院と連結していることもあるので、将来性は高いと感じる。自分の場合、コロナのため、1日の人が少ないため、かなり質問することは容易だったが、コロナ前だと、そこそこの人がおり、質問してくれる人や、自分の考え方を持つ人は注目していたそう。 続きを読む
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公開日:2022年11月14日

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17卒 最終面接

17卒 | 佛教大学
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
高齢化が進む日本で介護福祉用具を扱う会社が増えており、その中でもなぜトーカイなのかを明確に言えるように心掛けました。企業の歴史をホームページや配られたパンフレットで調べたり、福祉事業以外のことも調べ、面接で聞かれても答えられるようにしていました。より深く会社のことを知ることで熱意が伝わると思います。面接でも実際に会社のことを聞かれると思います。さらに選考が進む中で社員の方と面談を行うことが出来るので行くことをお勧めします。そこで思っていることをすべて話、企業理解を深めるといいと思います。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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トーカイの 直近の本選考の選考フロー

トーカイの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 技術職
23卒 | 岩手県立大学 | 男性
Q. トーカイを志望する理由を教えてください。
A.
貴社に入社後は、技術職として、ものつくりを通して、社会課題に貢献したいと考えています。 私は、病気、老化に苦しむ人の力になる事ができる仕事がしたいと考えています。私は高校2年生の時に祖母のがんを経験しました。その闘病生活のサポートをする中で、病院に赴く機会が何度もありました。その中で病気や老化と闘う多くの患者を見て、とても心が痛くなりました。そして大学生になり、様々な分野を勉強した上で自身の将来を考えたときに、このような患者たちの助けになれるような仕事がしたいと考えるようになりました。 そして、大学ではボランティアの裏方からサポートする役割をしており、琵琶湖の外来水生植物を駆除した際には、目的に向かって粘り強く諦めることなくやり遂げることができました。地域の方々には感謝を告げられて、やりがいを感じました。 そのため、貴社の技術職として、社会課題に対して、周囲と協調して粘り強く問題解決に貢献したいと考えます。 続きを読む
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公開日:2022年11月14日

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17卒 志望動機

企業名: トーカイ
17卒 | 佛教大学
Q. トーカイを志望する理由を教えてください。
A.
生活改善に直結する仕事なので、非常にやりがいを感じて働けると考えたので志望しました。そのように考えるのは、老人ホームのレストランでアルバイトをした経験のためです。高齢者の方々が衰えていくのを目の当たりにし、福祉用具の重要性を実感しました。今後は製品を通じて、人々の暮らしに貢献したいです。そのためには、私の強みである、幅広い年齢層との関係構築能力を活かします。ケアマネジャーと信頼関係を築くことで、一人でも多くの高齢者の方を紹介して頂き、生活改善を行い、多くの方に貢献します。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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トーカイの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2017卒
8人
--
資料を読み、閉店した飲食店の代わりにどの店舗を入れるべきか
詳細

トーカイの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

技術職
23卒 | 岩手県立大学 | 男性
Q. 今後の事業展開についての方向性をあなたならどうしますか。
A.
社会性ニーズの高い「清潔と健康」の事業分野に特化してまいります。病院関連事業では、医療機関の経営効率化を支援するべく、PFI事業(民間の資金と経営能力・技術力を活用し、公共施設等の運営を行う手法)への積極的な参加や、「NEXSURG.ネクサージ」(手術用リネンのリユース)という新たな提案で、医療機関の運営効率化に寄与していきます。シルバー事業では、地域密着のきめ細かなサービスを提供する事で売上拡大を図り、福祉用具レンタル市場で売上No.1を目指します。リースキン事業では、「クリーン&リユース」をテーマに、関連する商品の推進を図り、経済発展だけでなく環境保護にも貢献してまいります。また、新規事業として、ウェアラブル端末をTDK株式会社と共同開発し、ヘルステック分野に参入しました。国が推進する“地域包括ケアシステム”の構築、在宅介護・看護の負担軽減に寄与します。 続きを読む
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公開日:2022年11月14日
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17卒 1次面接

17卒 | 佛教大学
Q. 自己PRをおねがいします。
A.
私の強みは相手の立場に立って行動することで価値観の違う様々な方と信頼関係を築くことです。老人ホームで4年間働いています。その中で価値観の違う人々の中でどのようなことが求められているのか、今何が必要かを常に考えて行動しました。すると次第にお客様との会話も増え、私が出勤していない日でも必要とされるようになりました。この経験から、今後社会人になって価値観の違う方や様々な年代の方と仕事する際には、相手のことを理解し信頼関係を築き、必要とされる人材となるべく職務に従事していきたいと考えております。注意したのは高齢者を対象とした営業職だったので、高齢者の方との関わり方、真摯に向き合うことで信頼関係を築けるということがアピールできるように気を付けました。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日
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トーカイの 内定者のアドバイス

23卒 / 岩手県立大学 / 男性
職種: 技術職
1
内定に必要なことは何だと思うか
シルバー事業をメインにやっている会社ではあるが、アクアラインや、病院と連結しての作業などをしており、思っている以上に作業、やりがいの幅は広いと感じられる。そして、若くして、幹部クラスまで上がることができるため、実力がある人がきちんと評価されるのはとても良いポイントだと思う。学歴は重視していない感じで、その人の行動力、発想力に機転を置いて面接していることが多かったと感じたため、自分の考えをきちんと相手が理解できるように話すことが大事。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ものごとを考える力がものすごく大切な職場なので、大学で培った力を使い、いろいろな、面での行動力、判断力、などが発揮できる人が重宝されると思う。ほかにも、相手を納得させれる説得力があると、工場の人らを動かしていきやすいと思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
esを出してからかなり早く内定をもらえ、かなりの時期承諾を待ってくれるため、早めにesを出して、先に安心して就活をすることができる会社。面接での評価を教えてくれる時などがあるため、その場合は、参考にしよう。 続きを読む
17卒 / 佛教大学
企業名: トーカイ
1
内定に必要なことは何だと思うか
できるのであればOG・OB訪問はするべきだと思う。パンフットやセミナーでは得ることができない情報や実際の仕事内容、働いている人などたくさんの有意義な情報を得ることが出来る。選考が進む中で社員の方と面談が出来る機会を設けてくれるのでOB・OG訪問が出来なかった人はそっちをいけばいろいろと話を聞けるのでいいと思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
しっかりとした事前準備が出来ている人は内定を得ることが出来ていると感じました。何回か面接を行いましたがすべて集団面接で質問も履歴書に書いたことのみだったのでしっかりと書いたことについての回答を用意するかどのようなことを言うのかのイメージをもって面接に臨めばいいと思います。発表するときもオドオドぜずに堂々と自信をもって発表するほうが好まれると感じました。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接ではかなり落とされると思います。WEBテストからGD、集団面接がありますが、比較的すいすいと通ると思います。WEBテストは結構難しいと感じた。しかしテストはあまり重視されず、人物重視という話を聞きました。実際にテストは低くても面接が良いから通過できたということもあり、人物重視は確かだと思う。面接では堂々とハキハキ発表する必要があります。 続きを読む
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  • OB・OG訪問
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トーカイの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トーカイ
フリガナ トーカイ
設立日 1962年10月
資本金 5600万円
従業員数 763人
決算月 3月
代表者 松尾隆之
本社所在地 〒761-8032 香川県高松市鶴市町2025番地3
電話番号 087-882-2222
URL https://www.to-kai.co.jp/
NOKIZAL ID: 1700723

トーカイの 選考対策

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