ホワイトプラスの本選考対策方法・選考フロー

クリーニング業界について研究することが大事だと思います。しかし説明会ではクリーニングだけじゃなくて今後は幅広く事業展開をしていくとおっしゃられていたので、今後どのような事業を行っていくのかなと考えて、自分の将来を想像してみてください。事業が移り変わるなかで大事なのはミッションやビジョン。ホワイトプラスのミッションは「新しい日常をつくる」なので、ここに共感することも必要です。また、採用人数は1~2人ですし、選考ハードルは高めなので、自己分析をより深めて臨む必要があります。事前の研究手段としては、会社のサイトはもちろん、最近はクリーニングのサービスがいろんなメディアに取り上げられているので、チェックしておくべきです。あとは、ベンチャー企業なので社長がどういう人なのかも知っておくべきかなと思うので、インタビュー記事も目を通しておくべきかなと思います。 続きを読む