マインドフリーの就職難易度・倍率・学歴・採用大学・マッチ度
マインドフリー株式会社の選考通過率、内定者の学歴(出身大学)、自分が重視する項目と企業データ・口コミとの比較結果などを掲載しています。特に、選考難易度、重視する項目、社員との相性の3つから、あなたと企業の相性を見ることができます。選考通過率や社員の価値観など、どの項目で相性が良いのか詳細を確認し、選考対策や企業選びに役立ててください。
マインドフリーの 就職難易度・マッチ度
- ここでわかること
-
- 選考難易度
- 重視する項目
- あなたとのマッチ度
マインドフリーの 選考難易度 - -/5
採用倍率
選考通過率
大学偏差値別応募実績
| 大学ランク | ES通過者数 | 内定数 |
|---|---|---|
|
S
|
0%
|
データがありません
|
|
A
|
0%
|
|
|
B
|
0%
|
|
|
C
|
0%
|
|
|
D
|
0%
|
|
|
その他
|
0%
|
※大学ランクやそれに付随するコンテンツに関するご意見・ご要望はこちらから受け付けております。「大学ランク」では全国の大学をなるべく網羅的・定量的に分類するため、偏差値による大学のグループ分けを採用しています。しかし、このグループ分けは一般的な感覚とは一致しないこともあることは事実です。そこで、大学ランクやそれに付随したコンテンツについて、大学生のみなさんの感想やご意見・ご要望を受け付けております。なお、頂いた内容には返信を実施しておりませんので、予めご了承ください。内容は必ず拝見のうえ、サービス改善に活かしてまいります。
※就活会議は、就活生のみなさんに就職活動において自分らしい意思決定をしていただけるよう、就職活動の「情報格差の解消」と「効率化」を手助けするコンテンツを発信しております。大学偏差値別応募実績のデータは、全国の大学を偏差値別に分類した選考通過率のデータです。どのような大学からどれくらいの選考通過者が存在しているかを可視化することで、選考を受ける企業を選択するときの参考にしていただきたいという思いで公開をしています。このデータでは、全国の大学の選考通過率を公開するにあたり、全国の大学をなるべく網羅的・定量的に分類できる指標として、偏差値による大学のグループ分けを採用しています。偏差値は必ずしも一般的な感覚とは一致しないことがあります。また、学校の偏差値や学歴のみが就職活動を決定付けるわけでは決してありません。それらのことをご留意のうえで、全国の大学を網羅的・定量的に分類できる指標として偏差値を採用していることを改めてご理解いただき、あくまでも一つの情報として、参考にしていただきますようお願いいたします。
マインドフリーの 採用大学
内定実績
内定者の文理別割合
マインドフリーの 重視する項目
社員口コミデータと重視する項目を比較 (評点が2.5以上で○)
- 仕事のやりがい
- ? ? ?
- 福利厚生の納得度
- ? ? ?
- 給与水準
- ? ? ?
- 会社の成長性
- ? ? ?
- 教育制度の充実度
- ? ? ?
企業データと重視する項目を比較
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
マインドフリーの 社員との相性
マインドフリーの 会社情報
| 会社名 | マインドフリー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マインドフリー |
| 事業内容 | マインドフリーは、SNSやデジタルを使って 企業やブランドの「集客」「認知」「売上」といった課題を解決する会社です。 決まった正解をなぞる仕事ではなく、 毎回、課題に合わせて最適なやり方を考えることを大切にしています。 具体的には ・企業のSNS戦略設計や広告マネジメント ・デジタルを通じた企業ブランドの構築 ・ショート動画制作 ・WEBサイト(コーポレート/オウンドメディア)制作 ・LINE×キャンペーンシステムの提案 ・自社アプリ/システム/サービス開発 ・UI/UXデザイン など… 「これを売っている会社です」とは一言で言えないかもしれません。 ただ共通しているのは「何を売るか」よりも、「顧客の課題に合わせて、自分たちにできる最適なことを、組み合わせて届ける 」ことを大切にしています。 私たちは単なる運用代行でも、制作会社でもありません。 だからこそ特徴的なのは、決して「この手法でいこう」と一辺倒にならないこと。 「クライアントが本当に解決すべき課題は何か?」 「その企業が目指す未来はどこにあるのか?」 「今の時代や社会にとって、必要なものは何か?」 そうした“問い”に向き合い、既存の枠にとらわれず、必要であればゼロから仕組みやアイデアを生み出す。 このように本質から施策を組み立てていくのが、マインドフリーのスタンスです。 クライアントの多くは大手企業や有名ブランド。 プロジェクト規模も大きく、1,000万〜1億円超の案件も珍しくありません。 個人のアイデアやスキルが、社会にインパクトを与えるリアルなチャンスが広がっています。 現在の主戦場はデジタルですが、私たちが目指しているのは「今までにない価値」の創造。 領域にとらわれず、これからも“新しいあたりまえ”を生み出す事業開発に力を注いでいきます。 |
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 888万8000円 |
| 従業員数 | 50人 |
| 売上高 | 4億3000万円 |
| 代表者 | レオン・メイ・ダニエル |
| 本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋2丁目5番8号 |
| 事業所 | ■大阪オフィス 大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋5F |
| 男女比 | 男性 50% : 女性 50% ※ 2026年8月時点 |
| 平均年齢 | 32.0歳 |
| 30歳時の平均年収 | 550万円 ※ 2026年8月時点 |
| 平均残業時間(月) | 20時間 |
| 有給消化日数 | 11.8日 ※ 2026年8月時点 |
| 離職率 | 5% ※ 2026年8月時点 |
| 電話番号 | 06-6125-5535 |
| お問い合わせ先 | マインドフリー株式会社 採用担当 06-6125-5535 recruit@mindfree.co.jp |
| URL | https://mindfree.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://mindfree.jp/ |