マインドフリー株式会社
マインドフリーの本選考のES・体験記の一覧です。選考フロー、選考通過者・内定者が提出したES（エントリーシート）や志望動機、面接で実際に聞かれた質問とその回答例、WEBテスト・筆記試験の出題形式と対策、グループディスカッション（GD）のテーマなどを掲載しています。OB・OG訪問やリクルーター・人事面談の注意点や感想なども確認できるので、参考にして企業研究や選考対策をおこない、内定への道を切り開きましょう。
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| 会社名 | マインドフリー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マインドフリー |
| 事業内容 | マインドフリーは、SNSやデジタルを使って 企業やブランドの「集客」「認知」「売上」といった課題を解決する会社です。 決まった正解をなぞる仕事ではなく、 毎回、課題に合わせて最適なやり方を考えることを大切にしています。 具体的には ・企業のSNS戦略設計や広告マネジメント ・デジタルを通じた企業ブランドの構築 ・ショート動画制作 ・WEBサイト（コーポレート/オウンドメディア）制作 ・LINE×キャンペーンシステムの提案 ・自社アプリ/システム/サービス開発 ・UI/UXデザイン など… 「これを売っている会社です」とは一言で言えないかもしれません。 ただ共通しているのは「何を売るか」よりも、「顧客の課題に合わせて、自分たちにできる最適なことを、組み合わせて届ける 」ことを大切にしています。 私たちは単なる運用代行でも、制作会社でもありません。 だからこそ特徴的なのは、決して「この手法でいこう」と一辺倒にならないこと。 「クライアントが本当に解決すべき課題は何か？」 「その企業が目指す未来はどこにあるのか？」 「今の時代や社会にとって、必要なものは何か？」 そうした“問い”に向き合い、既存の枠にとらわれず、必要であればゼロから仕組みやアイデアを生み出す。 このように本質から施策を組み立てていくのが、マインドフリーのスタンスです。 クライアントの多くは大手企業や有名ブランド。 プロジェクト規模も大きく、1,000万〜1億円超の案件も珍しくありません。 個人のアイデアやスキルが、社会にインパクトを与えるリアルなチャンスが広がっています。 現在の主戦場はデジタルですが、私たちが目指しているのは「今までにない価値」の創造。 領域にとらわれず、これからも“新しいあたりまえ”を生み出す事業開発に力を注いでいきます。 |
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 888万8000円 |
| 従業員数 | 50人 |
| 売上高 | 4億3000万円 |
| 代表者 | レオン・メイ・ダニエル |
| 本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋2丁目5番8号 |
| 事業所 | ■大阪オフィス 大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋5F |
| 男女比 | 男性 50% : 女性 50% ※ 2026年8月時点 |
| 平均年齢 | 32.0歳 |
| 30歳時の平均年収 | 550万円 ※ 2026年8月時点 |
| 平均残業時間（月） | 20時間 |
| 有給消化日数 | 11.8日 ※ 2026年8月時点 |
| 離職率 | 5% ※ 2026年8月時点 |
| 電話番号 | 06-6125-5535 |
| お問い合わせ先 | マインドフリー株式会社 採用担当 06-6125-5535 recruit@mindfree.co.jp |
| URL | https://mindfree.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://mindfree.jp/ |
当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
