【活発な交流と充実した福利厚生】【23卒】江東区の学生からの評判・口コミ <No.2193>（非公開/非公開）

【本・サイトで調べた】職員採用案内より、サークル活動が活発に活動されており部署を超えた職員間の交流が行われていること、男性の育児休業の取得率が4割近くとなっていること、単身者向けの職員寮が用意されていることなどが記載されていることから、職員に対しての福利厚生が充実しており、全ての職員が働きやすい就労環境が整っているのではないかと感じる。

【本・サイトで調べた】区の紹介動画や江東区のホームページを参照して、それらを整理したうえで言えることは、地下鉄8号線延伸事業など、区が抱える課題をしっかりと把握し、それに向けてスピード感をもって解決していくことができていることが江東区が行っている事業の強みではないかと思う。これらのことは、ESにも盛り込めるように意識した。

【社員から聞いた】区の職員採用案内から、区が求める人材として、『「チーム江東」一丸となって区民の信頼に応え積極・果敢にチャレンジする実行力のある職員』とある。また、同じく区の職員採用案内の市長メッセージから、意欲・スピード・思いやりの精神を持つことを強調されている。これらのことから、現状維持に留まらず、常に前を向いて区の課題解決に貢献する姿勢が求められると思うので、主体的な方が多くいる組織なのではないかと考える。