品川区の新卒採用・就職・企業情報

【社員から聞いた】豊富な予算を活かして先進的な取り組みができます。 【本・サイトで調べた】基礎自治体なので住民との距離が近いです。最近は東京都内での船出勤にも力を入れていて、満員電車の解消をしたいという方にとってはやりがいのある仕事ができると思います。

【本・サイトで調べた】典型的な年功序列です。年齢があがるごとに安定的して給与が上がるものの、良い仕事をしたとしてもそれに見合った報酬が出るわけではありません。しかし、地方に比べると若干年収は高いです。

【社員から聞いた】有休がとりやすく、官僚などと比べると圧倒的に残業は少ないです。繁忙期や一部の部署を除いては、民間平均良り残業も少ないらしいです。 【本・サイトで調べた】全体的に区役所は建て替えが進んでいるので、他の自治体と比べて就労環境は良いと思います。しかし、家賃補助費ついては３０歳を過ぎると月に8000円ほどしか出ないので、一人暮らしをしたいと考えている方は要注意です。

【社員から聞いた】区が子育て支援に積極的な組織なので育休はとりやすいらしいです。 【本・サイトで調べた】特別区全体でも女性を積極的に採用しようという流れがあるので、最近は男女比率が半々に近づいています。子供の送り迎えのために早退することも可能なので、子育て中の方にも安心だと思います。

【社員から聞いた】公務員組織の中では自由な雰囲気です。風通しがよく、若手の意見を積極的に取り入れようという風潮があります。最近はオフィスでフリーアドレス化が進んでいることも、自由な雰囲気を高めていると思います。 【本・サイトで調べた】環境が安定している一方で、高い向上心を持つ人は少ないようです。国や都から言われたことを忠実に行うという文化が強いようです。