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江東区の新卒採用・就職・企業情報
江東区の社員・元社員による総合評価は2.6点です(口コミ回答数17件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、江東区の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
江東区の 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した江東区の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した江東区の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
江東区の みんなの就活速報
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江東区の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.6
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
1.8
- スキルアップ
-
0.9
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
0.9
- 社員・管理職
-
1.8
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
4.5
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
江東区の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.3
江東区の 社員の口コミ・評判
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年10月16日【良い点】
誰でもできる仕事
【気になること・改善したほうがいい点】
真っ先にAIに取って代わられるような仕事内容です。機関の性質上無くなりはしませんが、...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年10月16日【良い点】
仕事しなくても何も言われない(私はこの環境が無理でした)。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく頑張った人の負け。評価も自身の成果...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年10月16日【良い点】
性格だけは良い人が多いですが、それだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できる人の印象や評価を聞かれた時、明確に答えるスキル...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年10月16日【良い点】
退職する理由しかなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職したい人には、悉く背中を押してくれることしかありません。(やりがいゼロ...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年10月16日【良い点】
将来の予想が明確に立てられる
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の成果や業務内容の難易度などは全く評価されません。そのため、やっても...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年10月16日【良い点】
ライフは充実できる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2019年11月7日【良い点】
定時で変える点。女性が優しい点。家から近い。寝ていても叱られない。スマホも自由に見れた。早退も自由にできた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年5月24日【良い点】
制度的な面ではかなり充実しているといえ、産休育休はもちろん、復帰後の時短勤務等も重宝されていると思います。また、管理職の女性率も高く、産休育休...続きを読む(全228文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年5月24日【良い点】
年功序列で、優秀な人もそうでない人も、そこまで大きな差が開くことなく安定して昇給する点が、良くもあり悪くもある点かと思います。
また、昇任は筆...続きを読む(全272文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年5月24日【良い点】
職場によって当たり外れが大きいため、当たりの部署に配属となれば、いわゆる9時5時が可能です。年功序列で給与も上がり、プライベートも充実させる事...続きを読む(全329文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
江東区の 学生の口コミ・評判
投稿日: 2023年02月02日
【本・サイトで調べた】区の紹介動画や江東区のホームページを参照して、それらを整理したうえで言えることは、地下鉄8号線延伸事業など、区が抱える課題をしっかりと把握し、それに向けてスピード感をもって解決していくことができていることが江東区が行っている事業の強みではないかと思う。これらのことは、ESにも盛り込めるように意識した。
投稿日: 2023年02月02日
【本・サイトで調べた】職員採用案内より、サークル活動が活発に活動されており部署を超えた職員間の交流が行われていること、男性の育児休業の取得率が4割近くとなっていること、単身者向けの職員寮が用意されていることなどが記載されていることから、職員に対しての福利厚生が充実しており、全ての職員が働きやすい就労環境が整っているのではないかと感じる。
投稿日: 2023年02月02日
【社員から聞いた】区の職員採用案内から、区が求める人材として、『「チーム江東」一丸となって区民の信頼に応え積極・果敢にチャレンジする実行力のある職員』とある。また、同じく区の職員採用案内の市長メッセージから、意欲・スピード・思いやりの精神を持つことを強調されている。これらのことから、現状維持に留まらず、常に前を向いて区の課題解決に貢献する姿勢が求められると思うので、主体的な方が多くいる組織なのではないかと考える。
江東区について 就活会議AIに相談
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江東区の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
江東区の 職種別年収
江東区の 会社情報
| 会社名 | 江東区 |
|---|---|
| フリガナ | コウトウク |
| 本社所在地 | 〒135-0016 東京都江東区東陽4丁目11-28 |
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