シンクロ・フードの採用情報
株式会社シンクロ・フードの募集要項を掲載しています。募集要項から応募資格や待遇を確認できます。ぜひご活用ください。
- 2026卒
株式会社シンクロ・フードの営業、企画・マーケティング（東京都）の採用情報
| 会社名 | 株式会社シンクロ・フード |
|---|---|
| 事業内容 | Vision 「多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる」 私たちシンクロ・フードの存在理由は、飲食業へチャレンジしたい人々を応援すること、 多様な飲食体験を広げることで、その先の食を楽しむ全ての人を幸せにすることです。 そのビジョン実現のために、私たちは「飲食店のライフサイクル」におけるあらゆるフェーズで、鮮度の高い情報を提供し、次にとるべきアクションを探し出すことができる一気通貫のマッチングプラットフォームを運営しています。 特に出店から退店にいたるまで、すべての課題解決を1社で担えるのがシンクロ・フードの強みです。 物件や仕入先探しに加えスタッフの採用など飲食店が抱える悩みは多岐に渡りますが、あらゆる局面に対応できる当社は飲食店にとって無くてはならない存在となりつつあります。 |
| 募集職種 | 営業、企画・マーケティング |
| 仕事内容 | 「総合職枠」「初期配属企画職確約枠」 の2種類の選考枠をご用意！ ご自身の志向に合わせてご希望の枠で選考にお進みいただくことが可能です。 【総合職枠】 自分の適性に合わせて活躍したい方（適性に応じて営業もしくは商品企画・マーケティング職への配属となります） 【初期配属企画職確約枠】 商品企画・マーケティング領域で活躍したい方 --------------------------------- 【具体的な仕事内容】 ■営業職 飲食業界に関わる方の課題をヒアリングし、自社サービスを通じて課題解決に向けたサポートをしていただきます。当社はサービス全体を通じて一気通貫した支援を行っていますが、事業部はサービスごとに異なるため各サービスを担当します。 ・問い合わせがあった新規顧客や既存顧客へのアプローチおよび課題のヒアリング ・ヒアリング課題に基づいた最適なプランおよびソリューションの提案 ・サービス利用開始後のフォロー ・顧客の意見を吸い上げたサービス改善の提案 など 営業職は個々で売り上げを求められるイメージが大きいですが、当社では「チームスピリッツ」を大切にしています。「みんなでチームの底上げをしよう」というスタンスのため、部署やチームの垣根を越えて、勉強会や成功例のナレッジを共有する会などを実施しています。 ※顧客の一例：飲食店および関連事業者(不動産会社・デザイン会社・食材仕入業者等など) ■商品企画・マーケティング サービスを利用してくださる企業様に効果を返すことを目的に、既存サービスの改善や市場、顧客、営業現場などのニーズに合わせた新しい機能の企画など、サービスの価値を高め課題解決に貢献していくポジションです。 ・各種サービスの新しい施策および機能の企画 ・ユーザーを集客する広告戦略の策定と実施 ・ユーザーのサービス利用率向上のための施策策定と実施 など まずは商品企画の流れやマーケティングの基礎から学んでいき、徐々にお任せする範囲を広げていきます。 課題発見（仮説）→分析→アイデア出し→実行→検証を繰り返していく仕事ですが、企画職だけでは実行できません。営業メンバーと連携しユーザーの声を聴いたり、デザイナー・エンジニアと協働していくことが必要不可欠です。 |
| 応募資格 | 大学院卒以上 大学卒以上 高専卒以上 |
| 必要な経験・資格など | なし |
| 求める人材/人物像・選考基準 | 自ら課題を考え解決に向けて行動できる方 ゼロベースから物事を推進していける方 何かをやりきった経験のある方 仲間を大切に明るくコミュニケーションがとれる方 弊社の理念や価値観に共感いただける方 |
| 勤務地 |
東京本社
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| 求人区分 | フルタイム |
| 雇用形態 |
新卒採用（正社員）
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| 募集人数 | 10名 |
| 給与 |
年俸
4,000,000 〜 4,300,000円
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| 試用期間 | 3か月 |
| 試用期間中の条件 | 試用期間中の賃金変更なし |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制
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| 休日・休暇 |
年間休日120日以上
夏季休暇
年末年始休暇
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険
雇用保険
労災保険
厚生年金
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| 特徴 | 上場企業 交通費支給あり 資格取得支援・手当てあり 完全土日祝休み |
| 応募方法 | 就活会議で開催しているイベント（会社説明会）に参加 ↓ 書類選考 ↓ 面接（3~4回） ↓ 内定・入社承諾 ※選考フローは人・状況により変更する可能性があります。 ※一次選考通過者にはSPIを実施いたします ※二次選考通過者には座談会を実施いたします ※最終面接はオフィス見学も兼ねて対面で実施いたします |
| 応募書類 | 履歴書もしくはOpenES |
| その他備考 | 【選考フロー】 会社説明会予約（説明会日の前日の17:00までにご予約ください） ↓ 書類選考 ↓ 面接（3~4回） ↓ 内定・入社承諾 ※選考フローは人・状況により変更する可能性があります ※一次選考通過者にはSPIを実施いたします ※二次選考通過者には座談会を実施いたします ※最終面接はオフィス見学も兼ねて対面で実施いたします |
