シンクロ・フードの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
平均年齢31歳での平均年収は487万円から506万円程度と報告されています。これは、日本の30代の平均年収と比較しても高い水準と言えます。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスの不透明さ
職種によっては、キャリアアップの道筋が見えにくいと感じる社員がいるようです。特に、管理職...続きを読む(全109文字)

【良い点】
自由度の高さ
一部の部署では、自身の裁量で業務を進められるため、ワークライフバランスを調整しやすいと感じる社員もいます。
リモートワークの導...続きを読む(全132文字)

【良い点】
飲食業界は多くの人の生活に密着しており、その成長をITで支援できる点にやりがいを感じる社員が多いです。特に、自身の提案が飲食店の課題解決に繋...続きを読む(全105文字)

【良い点】
飲食店の「出店から退店まで」をワンストップでサポートするプラットフォームというビジネスモデルは、他社にはない独自性があり、高い評価を得ていま...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の事業が偏りすぎており、中長期的な展望が持てなかったため退職しました。
元々求人広告サービスに人・金を集中し...続きを読む(全284文字)

【良い点】
有給は取得しやすい。また残業もそこまで多くはないので、プライベートとのバランスも取りやすい。
ただ他の会社同様に部署や繁忙期によっては調整困...続きを読む(全82文字)

【良い点】
副業ができるのは良い。
まわりは皆副業をしている。
給与が会社の経営状況により減っても、副業でお金を稼いでカバーできるのでそこについては不満...続きを読む(全80文字)

【良い点】
残業時間も多くて10時間前後、少ない月は本当に0時間。
趣味に時間が割けるので、とても働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
個人の成果よりもチームの成果を大切にする人が多い。
全体的に穏やかで優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が低く...続きを読む(全218文字)

【良い点】
前職でHRテックの重要性を感じ、この分野で成長著しい当社に惹かれて入社しました。

入社前に想像していたよりも、社員一人ひとりが自律的に動き...続きを読む(全137文字)

【良い点】
特にありません。イメージ通り成長意欲が高い人が集まっており、自己成長のために切磋琢磨できる環境です。続きを読む(全56文字)

【良い点】
社員同士とても仲がよく人間関係で悩んでいる人が周りにいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアステップを踏むなら社内営業...続きを読む(全107文字)

【良い点】
入社後にマイナス面でキャップに感じたことは特に無し。周囲の社員の方もとても面倒見が良くかつ優秀な人が多かったです。続きを読む(全63文字)

【良い点】
ゴリゴリの営業職と思い入社したが、社内では上司に質問や、自身の仮説や懸念点などを聞いてもらえる環境が整っており、とても風通しの良い会社だった...続きを読む(全94文字)

【良い点】
・同期はエージェントに既存営業しかやらないと聞いて入社を決めたそうだが、実際は既存新規どっちもだったので相違があったらしい。（既存のみ・新規...続きを読む(全169文字)

【良い点】
誰もが知るサービスに関わること、自分の経歴に箔をつける
【気になること・改善したほうがいい点】
めちゃめちゃいわゆるJTCという感じがした。...続きを読む(全107文字)

【良い点】
緊急な休みなども対応してくれてとても良かったです。
急な休みなどもメール連絡なので、電話しずらいなどもなく、その点はとても良かったと思います...続きを読む(全283文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接の際には現場の営業として働くイメージは全く湧いていなかった。配属先の見学等もなく、想像より営業色の強い職場環...続きを読む(全165文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、非常にベンチャーマインドの強い環境であった。
数字必達の意識は高く、それなりにプレッシャーなあるが、
へんなベンチャー...続きを読む(全242文字)