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1日1日その日の課題を振り返り、次につなげることが大切ということを学んだ。 惰性で過ごしては成長なく、日々何か変化させることが自分の成長につながるのである。 宿題がなければ、自分で探しに行く、誰かに聞きに行く、そうやって立派な社会人になっていく野だと思った。

テレアポが大変だった。テレアポリストの抽出方法だけレクチャーを受けたが、それ以外は何も指定されなかった。ほかの人の発言を聞き、自分なりに文章に起こし、電話をかける。1件かけたら、何がよかったのかや何を改善したらよいのかを自分なりに考え、次のテレアポにつなげた。 1日の最後にメンターと話す時間があったが、その時間に自分が何を考えて電話したのかを話し、そこでもまたフィードバックを受け、明日に備えた。

テレアポのフィードバック。 相手が電話を切る理由を与えないことが大切だと学んだ。 求人のテレアポであったが、最初にサービスを言うのはナンセンスらしい。 最初に（応募者のふりをして）「ここの求人まだやってますか？」と聞く。 大学で学んだ、心理学を思い出した。