シンクロ・フードの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
シンクロ・フードの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
シンクロ・フードの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年8月17日 2次面接落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
シンクロ・フードの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
シンクロ・フードの本選考は、書類選... 続きを読む(全125文字)
最近の選考フロー
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選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2025年12月
- WEBテスト
- 2025年9月、2026年3月
- 2次面接
- 2026年3月〜4月
シンクロ・フードの 選考難易度と採用倍率
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シンクロ・フードの 早期選考の情報
インターンからの優遇
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シンクロ・フードのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より17%多いです
早期選考のスケジュール
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シンクロ・フードの 本選考対策
エントリーシート
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 学生時代にやり切ったことを教えてください
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A. 大学時代に受講したプレゼンテーションの講義を 周囲と協力してやり切りました。講義の内容は 、中学生へ伝えたいことの授業内容を企画し、最終回で中学生に対し授業を行うという ものでした。私のグループは「人生を変える習慣」の講義を企画しました。企画を進める中で 、 中 学生への 講義 の内容や発表資料の 作成方法 でメンバーと意見が分かれることがありました。そこでメンバーと意思疎通を図ることが重要だと考え、話し合いの場を設け、作業の進め方 や 何を 目標に して 進めるかについて話し合いました。 すると、企画の進め方の考えは違っていても「中学生に人生を変える習慣を身に着けてもらい、実践してもらいたい」という想いは一致していると分かりました。 この結果、同じ目標に向かいお互いの意見を尊重しながら作業を進めることができました。本番では中学生に想いを伝えることができ、 10グループ中で実践したい講義 1 位を受賞しました。この経験 を活かし社会人でも相手の立場に立って行動し、業務に貢献していきます。
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シンクロ・フードの 内定者のアドバイス
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シンクロ・フードの 本選考体験記をステップから探す
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シンクロ・フードの 選考対策
シンクロ・フードの 会社情報
| 会社名 | 株式会社シンクロ・フード |
|---|---|
| フリガナ | シンクロフード |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 5億6201万円 |
| 従業員数 | 204人 ※連結ベース/正社員/2024年6月末時点 |
| 売上高 | 36億200万円 ※2024年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤代 真一 |
| 本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1丁目7番8号 |
| 平均年齢 | 32.0歳 |
| 平均給与 | 564万円 |
| 電話番号 | 03-5768-9522 |
| URL | https://www.synchro-food.co.jp/ |