シンクロ・フードの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
平均年齢31歳での平均年収は487万円から506万円程度と報告されています。これは、日本の30代の平均年収と比較しても高い水準と言えます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
自由度の高さ
一部の部署では、自身の裁量で業務を進められるため、ワークライフバランスを調整しやすいと感じる社員もいます。
リモートワークの導...続きを読む(全132文字)

【良い点】
飲食業界は多くの人の生活に密着しており、その成長をITで支援できる点にやりがいを感じる社員が多いです。特に、自身の提案が飲食店の課題解決に繋...続きを読む(全105文字)

【良い点】
飲食店の「出店から退店まで」をワンストップでサポートするプラットフォームというビジネスモデルは、他社にはない独自性があり、高い評価を得ていま...続きを読む(全122文字)

【良い点】
複数のプラットフォームを運営しており、飲食店の出店から退店までを一括サポートという他にはない事業形態。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全170文字)

【良い点】
有給は取得しやすい。また残業もそこまで多くはないので、プライベートとのバランスも取りやすい。
ただ他の会社同様に部署や繁忙期によっては調整困...続きを読む(全82文字)

【良い点】
残業時間も多くて10時間前後、少ない月は本当に0時間。
趣味に時間が割けるので、とても働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
副業ができるのは良い。
まわりは皆副業をしている。
給与が会社の経営状況により減っても、副業でお金を稼いでカバーできるのでそこについては不満...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチさに惹かれて入社したが、食以外にも手を出し始めているところがやや気になる。
市場の変化などは致し方ないが、...続きを読む(全99文字)

【良い点】
個人の成果よりもチームの成果を大切にする人が多い。
全体的に穏やかで優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が低く...続きを読む(全218文字)

【良い点】
自分のスキルの幅を広げるため
【気になること・改善したほうがいい点】
社内異動のハードルが高いため、自分自身のキャリアの幅は自分が描くように...続きを読む(全85文字)

【良い点】
事業縮小。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業ではあったため一概に具体的な原因を表せないが、采配の悪さや、上長がしっかり事業部...続きを読む(全124文字)

【良い点】
長く勤めたかったが、3年の派遣期間満了のため、退職。派遣であったが、最後わざわざ色紙を用意していただく、あったかい側面もありました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
退職時に退職者面談を行なっており、退職理由をヒアリングする時間が設けられていた。会社として離職率低下のための対策として原因分析を行なっている...続きを読む(全250文字)

【良い点】
基本どの部署もまともで優しく真面目な方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に聞いていた話と違う点が少しあった。業務内容に...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転職を考え始めた理由は、給与や評価制度に対する不満が大きくなったことです。日々の業務では責任ある仕事を任され、成...続きを読む(全614文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い。
移動で帰る時間がまちまちになることもある。業務の内容によっては帰宅時間が固定だがその分業務量比...続きを読む(全129文字)

【良い点】
契約社員だが、大企業の一員になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
対応の時間やその後の事務処理の時間など全て時間が管理されているた...続きを読む(全170文字)

【良い点】
特に無理な引き止めなどがなくスムーズに手続きができたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社の業績不振により、ボーナスが下...続きを読む(全127文字)

【良い点】
一ヵ月前に退職か残るかの通達がきた。そして、補償金も給与のひと月分が支払われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した時は定年ま...続きを読む(全118文字)