株式会社シンクロ・フード
総合職
- Q. 学業で取り組んだ内容
-
A.
統計的な手続きに基づいた社会調査を行うためのスキルを学ぶ授業に力を入れて取り組んだ。実際に質問紙やWeb調査を用いた統計的な調査をグループワークによって実施する授業である。調査の企画から仮説設定，調査の実施，データ分析・報告書作成までの社会調査に必要な実践スキルを...続きを読む(全238文字)
0
0
シンクロ・フードの新卒採用・就職・企業情報
株式会社シンクロ・フードの社員・元社員による総合評価は3.8点です（口コミ回答数29件）。ESや本選考体験記は9件あります。基本情報のほか、株式会社シンクロ・フードの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
株式会社シンクロ・フードの選考体験記を公開中！
最新の選考フロー・選考体験記を見ることができます。
今すぐ選考体験記を見る
シンクロ・フードは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
＼＼ 多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。／／
私たちシンクロ・フードの存在理由は、
飲食業へチャレンジしたい人々を応援し、多様な飲食体験を広げることでその先の食を楽しむ全ての人を幸せにすることです。
そのビジョンのもと、様々なWebサービスで飲食店運営を支えています。
具体的には「飲食店ドットコム」をはじめとするWEBサービスを活用し、飲食店、飲食店と取引をする会社、飲食店で働きたい人をつなぐプラットフォームを提供しています。
特に「飲食店のライフサイクル」におけるあらゆるフェーズ（出店準備・出店・運営・退店）において、すべての課題解決を1社で担えるのがシンクロ・フードの強みです。
物件や仕入先探しに加え、スタッフの採用など飲食店が抱える悩みは多岐に渡りますが、
あらゆる局面に対応できる当社は飲食店にとって無くてはならない存在となりつつあります。
■提供サービス一覧
…………………………………………
サービスの企画・設計・開発・運営、顧客対応などはすべて自社で一括提供しています。
・食のプラットフォーム「飲食店ドットコム」
https://www.inshokuten.com/home/
・飲食業界特化型求人サイト「求人飲食店ドットコム」
https://job.inshokuten.com/
・デザイン会社マッチングサイト「店舗デザイン.com」
https://www.tenpodesign.com/
・食材発注アプリ「PlaceOrders」
https://www.inshokuten.com/placeorders/
・食の世界をつなぐWebマガジン「飲食店ドットコム ジャーナル」
https://www.inshokuten.com/foodist/
・飲食関連事業者向け販促支援サービス「マーケティング＠飲食店.com」
https://www.inshokuten.com/promotion/
・移動販売プラットフォーム「モビマル」
https://mobimaru.com/
・SNS事業「グルメバイトちゃん」
https://www.tiktok.com/@gourmet_baito_chan?lang=ja-JP
・農業求人サイト「農業ジョブ」
https://agrijob.jp/
・当社の強み
◆ 東証プライム上場！独自のビジネスモデルを武器に急成長中
独自のビジネスモデルで成長を続けている東証プライム上場企業です。
「飲食×IT」でビジネスを展開する同業他社は多いものの、飲食ビジネスの出店から退店までをトータルでサポートできる
当社独自のサービス展開によって、確固たる地位を築いていることが強み。業界の中でも、企業の将来性は随一です◎
◆営業・企画・マーケティングなど多彩なキャリアを実現！
サービス企画・開発・運用をすべて自社で行なっているからこそ、選べるキャリアは無限大！「0→1」を担う新規事業開発担当や、「1→10」を担う営業・マーケティング、そして「10→100」を担う事業責任者など、さまざまなスキル・経験を積むことができます。
年次・年齢・性別に関係なく 「成果を出している」「今後の成長が期待できる」メンバーに責任あるポジションを任せていきます。将来的には管理職またはある一定の領域を担当する専門職として活躍していただきます。実際に新卒2年目にチームリーダー 、新卒6年目でマネージャー に昇格したメンバーもいます。
また、新卒3年目で新規事業へ配属された社員もおり、若手からでも新規事業に携わることもチャンスもあります。
◆社員の成長を応援する環境を整備
ミッションシート、人材開発会議、チームリーダー・マネージャー向け階層別研修など、社員一人ひとりの成長をサポートするため、様々な教育機会を提供しています。
そのほか、フレックスタイム制やリモートワーク、時間単位有給休暇など、それぞれのライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現しやすい環境を整備しています◎
・当社の課題
-
-
・向いている人
・オーナーシップ：物事を我が事化し、当事者意識を持って行動ができる
・やりとげる：試行錯誤を繰り返し、結果が出るまでコミットする、やりとげることができる
・成長し続ける：強い成長意欲と柔軟な思考を合わせ持ち、常に学び続けることができる
・意思を伝える：自分はどう考えているか、どうしていきたいかを伝えることができる
・現状を疑う：既存のやり方にとらわれず、常に価値向上を意識して行動することができる
・公明正大：誰に対しても公平に誠実に接し、周囲からの求心力を高め、組織として高い価値を生み出そうとすることができる
・向いていない人
-
シンクロ・フードの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
-
- 選考難易度
- 重視する項目
- あなたとのマッチ度
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社シンクロ・フードの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社シンクロ・フードの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
シンクロ・フードの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
0
0
株式会社シンクロ・フード
総合職
- Q. 趣味・特技（OpenESを使用）
-
A.
私の趣味は音楽を聴くこと、特技はホルンの演奏です。
音楽を聴くことで、気分転換をしています。また、中高では吹奏楽部、現...続きを読む(全126文字)
0
1
株式会社シンクロ・フード
総合職
- Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
-
A.
社会保障のゼミに所属している。現代社会における社会保障制度や福祉政策がどのように機能し、個々の人々や社会全体にどのような影響を与えるかを理解したい思いから学んでいる。中でも特に老後資金の形成法に焦点を当てている。年金だけでは難しい豊かな老後を研究し、資産運用の重要...続きを読む(全227文字)
0
0
株式会社シンクロ・フード
総合職
- Q. 学生時代にやり切ったことを教えてください
-
A.
大学時代に受講したプレゼンテーションの講義を 周囲と協力してやり切りました。講義の内容は 、中学生へ伝えたいことの授業内容を企画し、最終回で中学生に対し授業を行うという ものでした。私のグループは「人生を変える習慣」の講義を企画しました。企画を進める中で 、 中 ...続きを読む(全450文字)
0
0
シンクロ・フードの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
株式会社シンクロ・フード
総合職
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
最初の出会いは逆求人イベントだった。
もともと料理が好きだったこと、小規模でベンチャー感がありつつも落ち着いている会社を探していたこと、これらがうまく重なった先にシンクロフードがあった。
その後何度か会社訪問をして、もっとこの会社を知ってみたいという思いが強ま...続きを読む(全161文字)
0
1
シンクロ・フードの みんなの就活速報
27卒 / 文系 / 男性
ES通過した学生の就活速報
0
0
27卒 / 理系 / 男性
ES通過した学生の就活速報
0
0
27卒 / 文系 / 女性
ES通過した学生の就活速報
0
0
27卒 / 文系 / 男性
テスト通過した学生の就活速報
- テストの種類
0
0
26卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
0
25卒 / 理系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
0
26卒 / 文系 / 女性
ES通過した学生の就活速報
0
0
25卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
0
26卒 / 文系 / 女性
ES通過した学生の就活速報
0
0
26卒 / 文系 / 女性
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
0
0
シンクロ・フードの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
4.1
- ワークライフ
-
4.4
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
3.8
- 退職理由
-
2.9
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
シンクロ・フードの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.0
株式会社シンクロ・フードの就職難易度・採用大学を公開中！
選考難易度などからあなたと企業のマッチ度を見ることができます。
就職難易度・採用大学を見る
シンクロ・フードの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年9月9日【良い点】
平均年齢31歳での平均年収は487万円から506万円程度...続きを読む(全75文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年9月9日【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスの不透明さ
職種によっては、キャリアアップの道筋が見えにくいと感じる社員がいるようです。特に、管理職ポ...続きを読む(全109文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年9月9日【良い点】
自由度の高さ
一部の部署では、自身の裁量で業務を進められるため、ワークライフバランスを調整しやすいと感じる社員もいます。
リモートワークの導入...続きを読む(全132文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年9月9日【良い点】
飲食業界は多くの人の生活に密着しており、その成長をITで支援できる点にやりがいを感じる社員が多いです。特に、自身の提案が飲食店の課題解決に繋が...続きを読む(全105文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年9月9日【良い点】
飲食店の「出店から退店まで」をワンストップでサポートするプラットフォームというビジネスモデルは、他社にはない独自性があり、高い評価を得ています...続きを読む(全122文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2025年7月29日【気になること・改善したほうがいい点】
会社の事業が偏りすぎており、中長期的な展望が持てなかったため退職しました。
元々求人広告サービスに人・金を集中して...続きを読む(全284文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2025年7月29日【良い点】
複数のプラットフォームを運営しており、飲食店の出店から退店までを一括サポートという他にはない事業形態。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全170文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2025年7月29日【良い点】
有給は取得しやすい。また残業もそこまで多くはないので、プライベートとのバランスも取りやすい。
ただ他の会社同様に部署や繁忙期によっては調整困難...続きを読む(全82文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年7月18日【良い点】
副業ができるのは良い。
まわりは皆副業をしている。
給与が会社...続きを読む(全80文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年7月18日【良い点】
残業時間も多くて10時間前後、少ない月は本当に0時間。
趣味に時間が割けるので、とても働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
既...続きを読む(全178文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
シンクロ・フードの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2025年04月30日
投稿日： 2025年04月30日
投稿日： 2025年04月30日
投稿日： 2025年04月30日
投稿日： 2025年04月30日
投稿日： 2024年06月19日
投稿日： 2024年06月19日
投稿日： 2024年06月19日
投稿日： 2024年06月19日
投稿日： 2024年06月19日
シンクロ・フードの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
シンクロ・フードの 職種別年収
シンクロ・フードの 会社情報
| 会社名 | 株式会社シンクロ・フード |
|---|---|
| フリガナ | シンクロフード |
| 事業内容 | ◯飲食店出店開業・運営支援、及び関連業者とのマッチング支援 ◯飲食店の出店開業・運営支援サイト「飲食店ドットコム」の運営 ◯飲食店の求人情報サイト「求人飲食店ドットコム」の運営 ◯店舗のデザイン会社を探せるマッチングサイト「店舗デザイン.com」の運営 ◯インテリア業界の求人転職サイト「求人@インテリアデザイン」の運営 ◯居抜き店舗物件の買取査定サイト「居抜き情報ドットコム」の運営 ◯キッチンカーシェア・マッチングサイト「モビマル」の運営 〇SNS事業「グルメバイトちゃん」の運営 〇農業求人サイト「農業ジョブ」の運営 近年は独自に培った飲食店へのネットワークを活用し、移動販売プラットフォームや新規事業としてSNSを活用したアルバイト採用サービス、農林水産業専門の人材マッチング事業を事業譲受するなど、新しい事業にも積極的に取り組んでいます。 |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 5億6201万円 |
| 従業員数 | 204人 ※連結ベース/正社員/2024年6月末時点 |
| 売上高 | 36億200万円 ※2024年3月期 |
| 株式市場 | 東証プライム |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤代 真一 |
| 本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1丁目7番8号 |
| 事業所 | ■東京本社 東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3階 ■HRサービス本部 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13階 ■大阪支社 大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日新聞ビル8階 ■名古屋支社 愛知県名古屋市中村区名駅3-12-12 竹生ビル3階 ■福岡支社 福岡県福岡市中央区天神4-8-2 天神ビルプラス ■札幌支社 北海道札幌市中央区南2条東2-16 堀尾ビル |
| 関連会社 | 株式会社ウィット（100％子会社） |
| 男女比 | 男性 65% : 女性 35% ※ 2024年4月現在 |
| 平均年齢 | 32.0歳 |
| 平均給与 | 568万円 |
| Manager average age | 40.0歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 71% : 女性 29% ※ 2024年4月現在 |
| 平均残業時間（月） | 15時間 |
| 離職率 | 10% ※ 2024年4月現在 |
| 電話番号 | 03-5768-9522 |
| URL | https://www.synchro-food.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://www.synchro-food.co.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1571829
シンクロ・フードの 業績データの推移
株式会社シンクロ・フードの2025年3月期
- 売上高
- 39億5100万円
- 営業利益
- 10億9700万円
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
（円）
|
27億3100万 | 34億300万 | 42億7400万 | 50億7000万 | 61億3000万 |
|
純資産
（円）
|
25億500万 | 28億7100万 | 35億3400万 | 42億9200万 | 53億2600万 |
|
売上高
（円）
|
11億8800万 | 19億5800万 | 29億3000万 | 36億200万 | 39億5100万 |
|
営業利益
（円）
|
- 1億6900万 | 4億5000万 | 8億7600万 | 10億3800万 | 10億9700万 |
|
経常利益
（円）
|
- 1億5600万 | 4億5200万 | 8億7800万 | 10億3600万 | 10億8600万 |
|
当期純利益
（円）
|
- 1億7700万 | 3億3900万 | 6億2800万 | 7億400万 | 6億5900万 |
|
利益余剰金
（円）
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
（％）
|
- 41.01 | 64.81 | 49.64 | 22.94 | 9.69 |
|
営業利益率
（％）
|
- 14.23 | 22.98 | 29.9 | 28.82 | 27.77 |
|
経常利益率
（％）
|
- 13.13 | 23.08 | 29.97 | 28.76 | 27.49 |
※参照元：NOKIZAL
