「内定 もらえない」の検索結果一覧 3ページ目

...質問が増えましたが、特に圧迫面接のような感じでなく、理由を話して納得してもらえました。また、志望順位がどれくらいかを細かめに聞かれたので、内定したら来る気があるのかどうかも探られていたと思います。【入社してからどのような仕事がしたいですか。】回答：業務推進部か業務システム部で仕事がしたい...

...志望しているほかの業界についての質問がかなり多かったので、正直に答えつつもその業界が第一志望のように聞こえないように注意をしました。【選考状況を教えてください】現在は、2社の選考を受けていて、２社には内定を頂いています。 以下、深堀りをされました。 質問：内定企業について教えていただ...

...おそらく2次面接の時点でほぼ内定が決まっているような雰囲気で、最終面接では簡単な質疑と逆質問のみであった。2月ということでまだ他の企業の就職活動が始まっていないことも考慮してくださっていた。過去に参加したインターンシップから、メーカーの方が志望度が高いことは薄々気づかれていたような気はす...

...第一志望であることをアピールしたこと、途中で「あなたはみずほでないのでは」と言われた後もおれずに自分の考えを伝えられたのが良かったと思います。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア【受けている企業と、迷っている企業】内定を持っている企業、みずほの志望度、他社の選考状況、みずほ...

...．しかし，振り返ってみると自分の意志を殺してイエスマンになっていた気もするので，内定後のトラブルを避けるためにも自分の正直な気持ちを伝えたほうが良いかもしれない．技術面談では論理だてて説明できていれば，その場の言葉で高評価をもらえたので，それは良い点だったと記憶している．【チームで行った...

...コミュニケーションをとり、名前を憶えてもらえるようにしました。内定の電話でも「○○さんの元気のよさは本当に強みですね」というお言葉を頂くことができました。 また面接中は最終面接ということもあり、程よい緊張感を持って面接に臨みました。希望している配属先のことについて深く聞かれたため、企業...

...最終面接前に合否が決まっていたようで私自身は今までに比べたら返答するまでに時間がかかった気がしますが，内定その場で頂けたので詳しくはわかりません．【・今までの人生の中で緊張する場面はありましたか？ ・両親はここまで選考が進んでいることに対して何と言っていたか？】・私が今までに経験した緊...

...言ってもいいと思う。実際2番と言い続けても内定をもらえたし、本命企業の選考が終わるまで返事を待ってもらえたので嘘をついてまで1番と答えなくてよかったと思った。ただし、1番の企業のどこがいいかとかをきかれるので、そこで就活の軸ややりたいことを見られているのだと感じた。これまでの答えと矛盾が...

...内定後に人事の方から頂いたフィードバックで、自分が通過した理由は以下の４つでした。議論の整理をしていたこと、チームのバラバラな意見をまとめようとしていたこと、チームへ貢献しようとしていたこと、プレゼンテーションが論理的だったこと。自分はリーダーでも書記でもなかったのですが、時間内にアウト...

...ここでは３次面接といわれたが、実際そのあと内定の電話をもらいました。役員のかたも、最後入社意思を確認していました。次の最終面接は面談で、いままでのよかった点をいわれ、また今後の予定を渡されました。三次面接が最終面接でした。ここで大事なのが、入社意思です。あとは、会社とマッチしているかをみ...

...か正しくないかはあまり関係なさそうだと思った。落ち着いて、自分の考えを自信をもって答えたら大丈夫だと感じた。【2分間で自己prをしてください。】私の強みは2つあります。1つ目は、あきらめず努力を続けられるところです。 大学では小学生の頃から続けているバドミントン部に所属していましたが、...

...もちろんですが、お金がもらえないということは、そのぶん責任のある仕事も任せてもらえないのではないかと思います。私は地域は限定して働きたいものの、総合職としてやりがいのある、責任の大きな仕事を将来的にはこなしたいと考えています。御社では地域総合職の給与水準も比較的高く、また業界での地域総合...

...たと振り返っています。その会社に就職できる可能性は低いですが、御社に内定をもらえたとしても、第一志望の会社を受けずに就職すると今の自分の気持ちを考えると、一生懸命に仕事に打ち込むことはできないと思っています。注意した点は、自分自身の気持ちを素直に伝えたことです。

...自分はインフラ系企業から内定をもらっておりその段階でYahooの選考を受けていた。それを受け以上のような質問をされた。倫理的にどうかを聞いているというよりも、本当にこの業界に来たいのかという覚悟を聞かれているように感じた。そのため、倫理的によくないことであると自分から素直に認め、また本当...

...条件だったらしい。誰か一人にでも首を横に振られたら内定はもらえないので、三人のうちだれかだけを重視したり、社長ばかり見て話したりすることが無いよう注意が必要だ。見られていたことは、厳かな雰囲気の中でも自分の意見をはっきりと述べられる自信を持っているかどうか、物怖じしない強さがあるか、入社...

...一番多くのフィールドを持ち、挑戦できると考えたため。IT企業といっても通信だけでなく、ロボット事業や電力事業など幅の広い業務を抱え、かつ世界を相手に仕事を行えるとおもいました。アメリカのスプリント社の買収やアリババへの出資等会社として世界へ挑戦している点にも惹かれました。このようにITの...

...最終面接でも特に突っ込まれる事はなかったが、質問に対しては詳細に答えた。第一志望であるかと聞かれ第二志望と答えたが理解を示してくれて、内定を頂けた。面接の雰囲気はよく雑談の様な形になる事もあった。全体を通して人柄を重視してみていると感じた。また今後についても聞かれ向上心をみられていると感...

...何もありません。本当に意思確認と熱意だけでした。強いて言えば、その場で内定がもらえるので第一志望ですと言ったら、万が一ほかの企業に行きたいという気持ちがあり、選考途中の場合やりづらくなるかもしれないということです。信用が重要視される職業なので、もし本当にやりたい仕事がほかにあるのだったら...

...会計，人柄，英語力． 予想してない質問でも自分の考えをしっかりと話せた． もちろん事前に質問は考えておくべき【大正製薬でどういう人になりたいか】英語どう勉強？ 　座学　留学　留学生 旅行どこへ？ 　北海道　熱海　人によっては海外 旅行の失敗 　先輩の目もあり　なし ...

...私の就職活動の軸は二つございます。まず一つは、今後廃れることのない様々なビジネスモデルなどの将来性を持っており、人々が求める製品を提供していくことができること、もう一つは、自分の思いをお客様に届ける環境があることです。 追加質問 自分の思いをお客様に届けるといった軸で、その思いと...

...内定辞退者が多いのか、内定を出したら本当に入社する気はあるのか、ということを、直接は聞かれないものの探っているように感じた。あとは面接官との距離が遠かったので、雑談のなかから大きな声で受け答えがしっかりできているのか、元気よく笑顔で話せているのか、など、基本的な人物・人柄重視の選考だった...

...論理的な回答や、他社との比較を上手く言えたのが評価されたのではないか。また、誤った理解をしっかりと認め、素直に答えたのもよかったのではないか。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア【入社後、どのような仕事がしたいですか。】収納精算システム部においてシステムの開発、運用を担うこ...

...ない環境になってしまう状態でした。そのため、発言できていないメンバーの意見を引き出すため、普段の作業中などの何気ないコミュニケーションを大切にしました。その結果多くのメンバーが発言するようになり、様々な考えの中で試作と評価を重ねることができ、車を作り上げることができました。その時、達成感...

...働き方について詳細に聞かれたが、自分のこれまでの経験・活動を交えながら正直な意見を答えたのが評価されたのかもしれない。【高校時に受賞した研究の内容について/内定先がいくつかあり悩まれているのですか/知人から聞いたSEとはどういうものか】蛍の光のように瞬間的に強く、また周期的に発光する化学...

...はい、海外に対する抵抗はないです。しかし、子どもが小さかったり、その時に何か特別な事情がある場合にはお断りするかもしれないです。 深掘りされた。 【質問】英語はどのくらいできますか。 【回答】日常会話レベルです。 【質問】日常会話ってどれくらいですか。 【回答】研究室に留学生が...

...を私にしてもらえるように誘導していた。しかし、「時計メーカーに落ちたら行きます」という態度を隠さなかったため、双方の熱が冷めたように感じた。「先に内定が出たほうに行きます」といった、本当の第一志望と対等に扱うそぶりをみせれば、1次面接と同様に通った可能性もある。【(研究内容を踏まえて)弊...

...単なる一過性の興味であると思われないよう、理系分野全体に対してそれなりの適性があることをアピールする必要があるように感じました。 私自身は、大学一年から文理問わず様々な業界にインターンで出ることや、プログラミングを年単位で行ったことなどをアピールしました。 その点、理系分野の方であれ...

...確認の意味が大きかったように思った。時間としては今までの面接の方が長かったので。自分はできなかったが、緊張しないことも大切だったと思う。【リーダー経験に対する深堀が二人から矢継ぎ早に飛んで来た。】・なぜそれを頑張ろうと思ったの？  →アルバイトをしたかったからです。その中で自分が打ち込...

...ES提出前の企業なども多いことと，いつ頃に内定がもらえるかということがまだ何もわからないのであまりいつまでにということは考えてはいないです．ただESを提出するつもりの企業が合計で15社程度あり，自分で調べた限りではESの提出締め切りからだいたい1ヶ月程度で内々定が出始めるのではないかと考...

...非常に時間も短く、つかみどころのない役員面接だった。 が、やはり背筋を伸ばして元気に挨拶をするとかはきはきと受け答えするとかそういうところは絶対におろそかにできない。あと聞かれたことに自信もって返答すること。 ゴージャスな部屋に構えてしまいそうにもなるが、役員も所詮は人だしすべきこと...

...＞うちじゃなくて大手の方がいいよ、そっちの方が安泰だし、いい人生が歩めると思うよ。と面接官に言われました。私の解釈でこれはこういわれても、御社に入りたい志望度を確かめることを聞く意図のある質問だと感じましたので、大手企業は40代以降にならないとリーダー的存在にはなれません。しかし、御社は...

...、シンクタンク会社でできること、御社でしかできないことを論理的に整理してもらえた。このような質問を頂ける時点で、採用しようと積極的になっていると考えられるので、素直に答えた方がよいと思う。素直に応えることで、客観的な視点から、自分に合う会社をアドバイスしてくれる。しかし、もちろん採用する...

...、モノづくりはしておらず、これまで自分が培ってきた能力を活かせる部分はそれほどないのではないかと感じたことに加え、後世に残るモノづくりという点で、自分の選社の軸からはズレていると感じ、志望していません。 他の企業でも聞かれると思いますが、選社の軸を問うていると思います。しっかりとした軸...

...に、その場で内定をもらえることもあるらしいので、一回一回を最終面接だと思って、しっかりと面接に臨むことが大切だと思った。【あなたはどんな人ですか。】私はどんな問題に対しても全力で取り組むことができる人です。また、その過程で失敗や困難に当たっても、努力を惜しまず解決することができます。その...

...、その場内定に近いことを言われたため、まず「面白さ」がウケたのだと思う。ESに普通の学生が書かないことを多く散りばめておいたため、それが功を奏した模様。ダイキンへの愛を聞かれるか、というよりは、マッチング会という名にふさわしく人間性を見る質問が多かったため、自分らしさを全面に出すようにし...

...会話のキャッチボールを意識すること。自分がずっとボールを保持するのではなく、適度にボールを面接官に渡すことが重要・就活生の話したいことを話すのではなく、面接官が効きたい内容を引き出すこと【現在の就職活動の状況について教えてください】私は今三つの就活の軸のもとSIer業界を受けています。そ...

...どの質問に対しても長く話過ぎず、簡潔に話していったことがよかったのではないかと思います。直接か間接、どちらが良いかということは、機構は間接的なものなのでそれに沿うことがベストだと思いますが、正直に答える方が後で質問されても困らないと思います。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】就活サイ...

...内定後のフィードバックでは「目標に向かって絵をえがき、やり遂げられる人材」「即戦力になれる」と頂いたので、ガクチカの深堀に答えられたこと、やりたいことを詳しく話せたのがよかったのかもしれない。【（ガクチカ深堀）サークルではどのような役割、立ち位置か。】「アイデアマンだと思います。大体何か...

...本当に熱意を見られたと感じる。この時点でうそ偽りはなく、本当にNTT西日本に入社するつもりだったので、はっきりと答えられたことが功を奏したかと思う。その後ご縁があって他社に入社することとなったが、本当に残念がってくれていたので、面接官に熱い思いが響いたのだと感じた。【他社の選考状況と当社...

...度」を見ていたと思います。一次面接の時から、心変わりはしていないかなどを確認されていたような気がします。また、やはり家族からも許してもらえるかなど、家庭環境もまた確かめられました。いくら本人が入社したいという気持ちがあっても、やはりまだ学生なので、親に反抗してまで自分だけで人生を決めるの...

...ホームレスを追い出す仕組みが溢れています。例えば、実際に街を歩くと、寝そべることが出来ないようにベンチが作られていたり、道端で寝ないようにモニュメントなどが作られています。こうしたことから、未だにホームレスの人たちは声をあげることが難しい状態です。社会部の記者として、ホームレス問題や貧困...

...選考ではなく、面談の印象が強かったため、あまり評価は重視されない。ただ志望度に関しては、しっかりとメモを取られている印象はあった。【現在の就活の選考状況はいかがですか。 また、現時点での志望順位を教えてください。】内定の出てる会社は、○○と◆◆です。選考途中の会社は、○○と○○と○○で...

...だったと思う。正直このワークを完璧にこなせるほどの優秀な人は、旭化成よりもいい会社に内定をもらえるのではないかと思った。その後は個人ワークを基にしたグループワーク。内容はグループで一つの架空の事業計画を作るというもの。ワーク後に発表があり、必ずメンバー全員の発言が求められる。こちらも時間...

...、崩しすぎることなく、ある程度の礼儀正しさを示す必要がある。【就活にあたっての相談相手は誰でしたか？家族とのやりとりや助言はありましたか？】私は家族や長い間一緒にすごした友人に相談していました。特に家族には、最初は志望していなかった政府系金融機関へ方向性を変える時や、他の総合職との併願を...

...たことが評価されたのではないかと感じた。 また、逆質問をしっかり考えていくことで企業に興味があることをアピールしたこと。【金融の領域を志望している理由】夏のインターンで参加した企業が金融領域を主に行っている会社であり、そこで経験したことをもとに回答した。 「インフラである金融は、なく...

...質問に対し、真摯に答えたという点。実際に内定までにいろいろ悩む期間をいただき、それで答えを出し、正直に答えた点もポイントにつながったと思いました。【両親にはこの会社にしていいと聞いたかどうか。】先日の面接後、実際に母親に電話をし、自分がどういう状況なのかを伝え、次の面接で内定が出る可能性...

...派遣業に携わることになる可能性への理解や、内定をもらった場合どうするかについて的確に、正直に伝えることができたことです。【高校も大学も県外で、うちに入社となると県外に加えてかなり離れることになるが、両親の理解は得られているのか】高校にしても大学にしても、私の意志や夢をきちんと両親に説明し...

...内定がいくつかあったので面接官の方から「来てくれるか？」という質問があったときに「絶対に行きたいです。」という思いとその理由を答えました。行きたいという熱意を伝える必要があります。また趣味や好きなことなども聞かれて、自分らしさを出せたと思います。また自分は大人数いる中でどういう立ち位置か...

...あまりうまくいかなかったので特にありませんが、とにかく元気にハキハキ答えたほうが良いと感じました。部屋がそれなりに広いので、声を張りました。【やりたい仕事はありますか。】全国に広がる郵便局というネットワークに魅力を感じているので、郵便局一つ一つの要望を本社とつなぐ仕事に携わりたいです。そ...

...を確認しました。また他に内定を頂いていることを1次、2次面接では確認されたので、最終面接では確実に「なぜ他社ではなくウチでは働きたいか」を問われると予想していました。そこで就活の軸から他の企業や生協を選んだ理由を話し、実際に職場体験や面接で見聞きした情報を盛り込むことで、差別化を図りまし...