【緊張しなくていいよ】【19卒】三井物産の担当職の最終面接詳細 体験記No.5941（慶應義塾大学/男性）（2018/11/20公開）

確認の意味が大きかったように思った。時間としては今までの面接の方が長かったので。自分はできなかったが、緊張しないことも大切だったと思う。

前の面接とうって変わって、厳格だった。緊張感があり、珍しく緊張してたら、緊張しなくていいよと笑われた。

リーダー経験に対する深堀が二人から矢継ぎ早に飛んで来た。

・なぜそれを頑張ろうと思ったの？ 
→アルバイトをしたかったからです。その中で自分が打ち込んでいるテニスを生活の中に取り入れたかった。
・アルバイトでの役割について 
→最年少なので、リーダーとかでは全くない。しかし生徒さんをまとめるリーダーシップが必要。
・テニスコーチで学んだこと
→たくさんあります。目上の人に対するリーダーシップが一番の学びでした。単に大人の方と話すだけでなく、レッスンをしなくてはならないため、余裕感のあるコミュニケーション能力が求められる。これはなかなか学生の生活では得られるものではないと思っています。
・この経験を将来何に活かせる
→様々な年代の方に対する振る舞いにこれから生かしたい。

これからのことや人間の部分をみる質問が多かった。 （面接後メモを取っていたので、そのまま書かせていただきます）

●配属リスクがあるか大丈夫か 
→はい、それに関しては心得ています。ただしエネルギー、その次の希望はインフラを渇望させて頂きます。しかしそれ以外の部署でも商社パーソンとして愚直に努力して行く意気込みです。
●逆に行きたくない部署は
→現時点では特にないです。営業がやりたい。
●他にはどこを受けているか。 内定先があればいう。
→東京海上、五大商社
→デロイト、大阪ガス、ソフトバンク
●軸は？
→海外PJに携われる。
●自分なりの処世術について教えて
→自分と関わることの価値を作る。相手が自分と関わることで、何かしらのメリットを感じられるようにする。相手の性格を考えて。先輩に対しても思ったことをいうようにしているのは、なにかしらの影響を与えられるから。無難なことしか言わない、意見を持たない人は大切にしてもらえないんじゃないかなと思います。