2023卒の先輩がSCSK技術系職種の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒SCSK株式会社のレポート
公開日:2023年1月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術系職種
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 事業部の本部長/人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
WEB面談(HARUTAKA)を使った。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
働き方について詳細に聞かれたが、自分のこれまでの経験・活動を交えながら正直な意見を答えたのが評価されたのかもしれない。
面接の雰囲気
40代以上の男性社員2人が面接官であり、最初は緊張したが口調も物腰の柔らかい感じだったため、途中から緊張せずに話すことができた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
高校時に受賞した研究の内容について/内定先がいくつかあり悩まれているのですか/知人から聞いたSEとはどういうものか
蛍の光のように瞬間的に強く、また周期的に発光する化学反応があり、そのメカニズムについて研究していました。従来考えられていた化学種ではなく別の化学種が原因で強く発光するのではないかと仮定し、あらゆる物性測定の結果からその仮定を裏付けることができたという研究内容になっております。/大学で学んだ化学の知識や技術を活かせるような化学・素材メーカーを見ていましたが、私の性格上、チームに貢献したり複数の人と話し合うことで一つのことを成し遂げたい思いがあります。そのため、研究を1人でこなすよりチームで行う業務に惹かれる部分があります。/日々の業務の中で地道な作業が多いことは聞いておりますが、お客様目線で考えて行動したり、顧客の要望を叶えてあげるだけでなくSEから見てさらに必要な部分を探すことでより良いものを提案でき、お客様に喜んでもらえることがやりがいに感じているということを聞いております。
入社した場合、大学院までITを勉強してきた同期に追いつけることができると思いますか/どういう役割でチームに貢献できるのか/
知識や技術面において6年間勉強してきた同期の方が遥かに上だと思います。しかし、私自身は常に新しい分野を学びたいと思いがあります。例えば4年生まで〇〇の分野を全く知らなかったのですが、研究室入ってから〇〇を新しく学び〇〇について最先端の研究を行うことができています。そのため、入社しても大学でITを勉強してきた同期から知識・技術を吸収しながら、自分自身でも勉強し続けることで、追いつくスピードで専門性を高めていくことが出来ると思います。/私自身リーダーや中心メンバーとしてチームに貢献してきた背景があるが、最初からリーダー等を率先してやるのではなく、チームの中での自分の立場や自分が最大限に活かせることができる役割は何かを考えながら業務を行うことでチームに貢献したいと考えております。
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SCSKの 会社情報
| 会社名 | SCSK株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスシーエスケイ |
| 設立日 | 1969年10月 |
| 資本金 | 214億2000万円 |
| 従業員数 | 21,019人 |
| 売上高 | 5960億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 當麻 隆昭 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 787万円 |
| 電話番号 | 03-5166-2500 |
| URL | https://www.scsk.jp/ |
| 採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |
