ポスタスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私は貴社の社会課題を解決しようとする姿勢に強い魅力を感じている。POSレジを提供されている企業は数多くあるが、「ポスタス」のように、業種ごとに対応したレジ、在庫管理や予約管理、充実したオプション機能、そして運用サポートまでを提供されている企業はかなり限られている。このように、店ごとに最適なPOSレジを提供されていることから考えても、サービス業界全体を変革し、非効率を解消しようとする思いが強く伝わる。だからこそ、エンジニアとして社会課題を解決するプロダクトを提供したいと考えている私にとって、貴社の社会課題に対する姿勢や、それを実践したプロダクトは非常に魅力的である。これらを踏まえて、私は貴社でエンジニアの一員として、サービス業における社会課題の解決に貢献したいと考える。

A. 私が持つ就職活動の軸の一つに、「働く人の力になり、雇用や労働に関する課題を解決したい」という想いがあるためです。 そう考えるようになった理由は、私がコンビニエンスストアでアルバイトをしていた際に、人手不足や給与の低さによって従業員のモチベーションが低下していたためです。こうした状況に陥っているサービス業の店舗は他にも多くあると感じた私は、サービス業の現状を改善させたいと思うようになりました。 御社は飲食や小売業に特化したサービスを提供していることから、御社が私の実現したいことに最も近づける企業だと感じたため志願しました。

A. 私は主にサービス業ではたらく方の労働環境を改善したいと考えていたため、貴社に興味を抱きました。3月16日の貴社説明会では、「POS＋」によってサービス業の労働者に加え、そのお客さまにも便利さを提供できると感じ、貴社の事業に携わりたい想いがより一層強くなりました。 また、今回は参加者が私1人であったにも関わらず、詳しくお話を聞かせて頂けたことを心より嬉しく思います。この点から、社員の方の温かさと優しさを感じることが出来ました。

A. エンジニアならではの「学び続ける文化」が自分にマッチしていると感じたから。他国と比較しても日本の社会人は自ら主体的に学ぶ人の割合が極端に低いというデータがあり、自分はそれに対して強い疑問を抱いていた。しかし、いうまでもなくエンジニアには「学び続けること」が他の職種よりも強く求められる。プログラミング言語も進化し続けており、プロフダクトの種類によって扱う言語も変わる。言語のバージョンも頻繁に更新される。 このような前提がある中で、プログラミング経験こそ浅いものの、これまでの部活動や受験、ゼミでの研究などで培ってきた「学び続ける姿勢」はエンジニアとして活かすことができると考えている。

A. 社会課題、社会ニーズが先行した形でモノづくりに取り組んでいること。それを実現するための条件として、開発手法がアジャイル開発であること・技術をツールとして使用していること・職種横断的であることの３つがあげられる。アジャイル開発の開発手法を選択することで、顧客のニーズに応じたプロダクトを開発することができ、また無駄な開発を避けることができる。また、プロダクトを開発するにあたって必ずしも高度な技術や複雑な技術を使用する必要はないだろう。モノづくりのツールとして、より最適な技術を使うことを優先するべきであると考えている。

A. Ruby on Rails を使用した、投稿IDとユーザーIDのアソシエーションを行うことが最も苦労した。基本的な操作とも言える「１対多」であるが、主キーと外部キーは何のために必要なのか、コントローラー内においてメソッドをどのように利用すればいいのかという点を理解することに時間がかかった。 Paramsについて。フォームの値を受け取る役割としてparamが必要であり、データの保存を行うためにはパーミッションを取る必要があるということ。必要項目をチェックしてからでないと、データをデータベースに保存することができないということを理解することは難しかった。