ライクの新卒採用・就職・企業情報

ライク株式会社の社員・元社員による総合評価は2.4点です(口コミ回答数466件)。ESや本選考体験記は15件あります。基本情報のほか、ライク株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ライクの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したライク株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したライク株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

ライクの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

ライク株式会社

総合職
通過
Q. 志望動機
A.

私には、「お子様が多くの時間を過ごす環境面にアプローチすることで、お子様が安心・安全・快適にのびのびと成長できる社会を実現したい」という強い想いがあります。お子様の安心感を育むには、周囲の大人が精神的に充足し、すぐにお子様の変化を察知して対応できる体制が必要不可欠...続きを読む(全448文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2025年5月23日
問題を報告する

ライク株式会社

総合職
通過
Q. ガクチカ400文字  (エンカレッジの一括エントリーを使用)
A.

○○の派遣社員として、○○に関する電話対応業務のマニュアル改善を行ったことだ。○○の方からの要件を聞き専門家に繋げる役割にもかかわらず、1日に120件しか対応できない課題があり、原因は1件に4分も対応していることだった。そこで2ステップの施策を実行した。 1.休憩...続きを読む(全404文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2024年8月30日
問題を報告する

ライク株式会社

総合職
通過
Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください。
A. 学生時代に力を入れた事はゼミの活動である。その活動の中で自分はチームの潤滑油としての役割で貢献した。具体的な出来事としては他校のゼミと論文を交換し、討論をする大会での事である。自分はチーム内の役割の割り振りとルール決めの部分を取り仕切った。1つ目は、得意分野を加味した担当の割り振りと議事録の見える化によって議論の活性化に着手した。2つ目は、双方の主張を公平に聞き、否定をするのではなく代替案を出すことをルールとした。その結果、チームで仕上げた30枚の論文が他の2つの大学よりも完成度が高いと評価された。このエピソードから、自分はチーム内での役割分担の重要性と組織の活性化に必要なものを学んだ。その経験を今後の社会人生活の中でも活かしていきたい。
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2024年3月27日
問題を報告する

ライク株式会社

総合職
内定
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
A. 大学の成績でGPA3.5以上取得することに力を入れてきました。私は大学に通う動機とし「学んだ学問を自分のものにして、社会で応用していく」という言葉を掲げていました。そしてその指標にGPA3.5以上取得の目標値を設定していました。この実現のためには、授業前の予習から業後の復習、さらには授業時に分からなかったことを直接教授に聞きに行く、といった行動を心がけていました。その結果、通算GPAは3.77を獲得することができ、指標としていたGPA3.5以上 取得の目標値を達成することができました。
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2023年7月25日
問題を報告する

ライクの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

ライク株式会社

2daysインターンシップ
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 人材業界とはどのようなものであるか、まったく分からない状況だったので、詳しく知りたいと思ったのが最初です。また、1日のインターンが多い中で、2日間のインターンに取り組みたいと考えていたので、応募しました。
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2023年6月28日

問題を報告する

ライク株式会社

総合職
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 対面のインターンシップに参加したいという思いがありました。その中で、インターンシップに参加する敷居が低い企業を探していたところ、先着順で参加できるインターンシップが合ったので、挑戦しようと決意しました。
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2022年11月25日

問題を報告する

ライク株式会社

2ndインターン
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 人材業界に漠然と関心を持ち始めた頃、オファーアプリ経由でこの会社を知った。6月頃1stインターンに参加したのち「更にライクのことを知ってもらうためのプログラム」としてマイページから案内が来て、そこから申し込んだ。
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2022年5月13日

問題を報告する

ライク株式会社

総合職
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. きっかけとしては、オファー型のサイト(キミスカ)でオファーをもらい、参加しました。もともと人の可能性を広げる仕事がしたいと思い、人材業界を志望していたため自身の軸に合っていると感じ、参加を決めました。
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2022年3月7日

問題を報告する

ライク株式会社

総合職
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. インターンシップの内容が、模擬面接を体験できるというものだったので、本選考が始まる前にいい経験になると思ったから。また、自分の志望業界だけでなく、さまざまな業界を見て視野を広げておく必要があると思ったから。
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2018年2月1日

問題を報告する

ライクの みんなの就活速報

ライクの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.4
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.8
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.5
スキルアップ
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.2
福利厚生
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.0
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.8
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
ワークライフ
inactive
active
inactive
inactive
inactive
1.6
女性の働きやすさ
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.3
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.6
退職理由
inactive
active
inactive
inactive
inactive
1.9

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライクの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.6
社風・文化
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
女性の働きやすさ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
おすすめ度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.8

ライクの 社員の口コミ・評判

ライク株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年6月15日
回答者:

【良い点】
人と関わる仕事だからこそ、相手の悩みや課題を解決できた時に大きなやりがいを感じます。自分自身の対応や提案によって、相手から感謝の言葉をいただけ...
続きを読む(全198文字)

ライク株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年5月14日
回答者:

【良い点】
配属先や担当業務によって働き方に差があると感じました。現場によっては残業や急な対応が発生することもあり、ワークライフバランスを保つのが難しい時...
続きを読む(全178文字)

ライク株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2026年1月24日
回答者:

【良い点】
思い当たらないです、、、
【気になること・改善したほうがいい点】
・年末年始の出勤(そんな時に来る登録者は質が悪いことを理解していない)
・休...
続きを読む(全89文字)

ライク株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2026年1月24日
回答者:

【良い点】
無いですね、、、
昔はストックオプションがあったのでそこは良いところかもです。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度や福利厚生で良いと...
続きを読む(全100文字)

ライク株式会社の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2026年1月24日
回答者:

【良い点】
成長できるところです。
人間関係は◎これだけ社員がいてもそう思うところは良いところかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長...
続きを読む(全104文字)

ライク株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2026年1月24日
回答者:

【良い点】
上層部を除いてになるが、やはり人間が良いところが1番。
あとは意外とコンプラ意識が高くそこはうっとうしいと感じながらも会社としては素晴らしい...続きを読む(全83文字)

ライク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年8月21日
回答者:

【良い点】
しっかりと結果を出せば評価され、若手社員でもどんどん役職に就かさせて貰える。中には20代で部長職に就く方もいらっしゃり、入社直後のロールモデル...
続きを読む(全165文字)

ライク株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年8月21日
回答者:

【良い点】
公共性の高い事業を展開しており、特に保育事業では業界トップを維持している事。入社時の給与に関しても入社前にされていた説明と相違なかった。また、...
続きを読む(全248文字)

ライク株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年8月21日
回答者:

【良い点】
年収に関しては、新卒総合職であれば年代の割に申し分ない金額をいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
初期値を高めに設定しているが...
続きを読む(全127文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライクの 学生の口コミ・評判

ライク株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年03月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

ライク株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2025年03月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

ライク株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年03月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

ライク株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年03月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

ライク株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

ライク株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

ライク株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

ライク株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

求職者の都合に合わせなければならないため、自分自身が遅くまで仕事をしな...続きを読む(全76文字)

ライク株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

ライクの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ライクの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

ライクの 会社情報

基本データ
会社名 ライク株式会社
フリガナ ライク
設立日 1993年9月
資本金 15億4868万円
従業員数 5,227人
売上高 673億1500万円
決算月 5月
代表者 岡本 泰彦
本社所在地 〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8番1号
平均年齢 31.4歳
平均給与 508万円
電話番号 03-5428-5577
URL https://www.like-gr.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131194

ライクの 業績データの推移

ライク株式会社の2026年5月期
売上高
673億1500万円
営業利益
29億8100万円
22年5月期 23年5月期 24年5月期 25年5月期 26年5月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
393億8000万 394億5400万 385億300万 404億4600万 412億4200万
純資産
(円)
140億2200万 154億7400万 168億1500万 177億9800万 190億600万
売上高
(円)
576億4200万 600億1500万 604億6900万 623億3600万 673億1500万
営業利益
(円)
42億3800万 35億8000万 33億3300万 29億5100万 29億8100万
経常利益
(円)
52億3400万 42億5500万 39億5300万 34億9800万 36億6800万
当期純利益
(円)
32億6800万 25億6800万 24億4700万 20億9700万 23億2800万
利益余剰金
(円)
----
----
----
----
----
売上伸び率
(%)
6.21 4.12 0.76 3.09 7.99
営業利益率
(%)
7.35 5.97 5.51 4.73 4.43
経常利益率
(%)
9.08 7.09 6.54 5.61 5.45

※参照元:NOKIZAL

ライクの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。