ライクの新卒採用・就職・企業情報

私には、「お子様が多くの時間を過ごす環境面にアプローチすることで、お子様が安心・安全・快適にのびのびと成長できる社会を実現したい」という強い想いがあります。お子様の安心感を育むには、周囲の大人が精神的に充足し、すぐにお子様の変化を察知して対応できる体制が必要不可欠...続きを読む(全448文字)

○○の派遣社員として、○○に関する電話対応業務のマニュアル改善を行ったことだ。○○の方からの要件を聞き専門家に繋げる役割にもかかわらず、１日に120件しか対応できない課題があり、原因は１件に４分も対応していることだった。そこで2ステップの施策を実行した。 1.休憩...続きを読む(全404文字)

学生時代に力を入れた事はゼミの活動である。その活動の中で自分はチームの潤滑油としての役割で貢献した。具体的な出来事としては他校のゼミと論文を交換し、討論をする大会での事である。自分はチーム内の役割の割り振りとルール決めの部分を取り仕切った。1つ目は、得意分野を加味...続きを読む(全323文字)

大学の成績でGPA3.5以上取得することに力を入れてきました。私は大学に通う動機とし「学んだ学問を自分のものにして、社会で応用していく」という言葉を掲げていました。そしてその指標にGPA3.5以上取得の目標値を設定していました。この実現のためには、授業前の予習から...続きを読む(全246文字)

私は、お子様が心地よく成長できる社会を築くために、子どもが長時間を過ごす環境づくりに力を注ぎたいと考えています。子どもが安心して過ごせるためには、周囲の大人が精神的に余裕を持ち、子どもの変化に迅速に気づいて対応できることが重要だと感じています。貴社では、保育士の業...続きを読む(全352文字)

私が御社を志望する理由は、「人を活かし、未来を創造する」という理念に共感したことです。私がもともと人材業界を志望するようになったきっかけは、働くことができない人々を目にし、そのような求職者と顧客をマッチングさせてよりよい社会を築き上げたいという思いからです。この想...続きを読む(全257文字)

志望動機は、人材の悩みを解決できるコンサルタントになりたいと考えているからです。私は父親が経営者であり、よく人手が足りないとかパートさんが集まらないと話を聞いていました。この事から現在の日本の問題である労働人口の減少が深刻であると改めて感じる機会になったのです。そ...続きを読む(全357文字)

私が御社を志望する理由として、人の成長を一生涯にわたって後押ししていきたい思いがあるからです。今まで部活動でリーダーをする経験が多く、人の成長に寄与できたときに何よりやりがいを感じてきました。そのため人をサポートすることを軸に就職活動を行い、人材派遣の中堅でもある...続きを読む(全311文字)

人生のどの段階でもなくてはならない生活総合支援グループとして「人」に寄り添った事業、時代のニーズに合わせた社会問題への解決に取り組んでいる事業に惹かれ志望いたしました。待機児童や女性の活躍に強い問題意識を持っており、働く女性を支えたいと考えています。ライクでは育児...続きを読む(全398文字)

逆オファー型のサービスに登録していたところ、この会社からオファーが届いた。もともと人材業界に興味があったこと...続きを読む(全114文字)

人材業界とはどのようなものであるか、まったく分からない状況だったので、詳しく知りたいと思ったのが...続きを読む(全102文字)

対面のインターンシップに参加したいという思いがありました。その中で、インターンシップに参加する...続きを読む(全101文字)

人材業界に漠然と関心を持ち始めた頃、オファーアプリ経由でこの会社を知った。６月頃1stインターンに参...続きを読む(全106文字)

きっかけとしては、オファー型のサイト（キミスカ）でオファーをもらい、参加しました。もともと人の...続きを読む(全100文字)

インターンシップの内容が、模擬面接を体験できるというものだったので、本選考が始まる前にいい経験に...続きを読む(全103文字)