17卒 / 理系 / 女性
内定した学生の就活速報
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コアソフトの新卒採用・就職・企業情報
株式会社コアソフトの社員・元社員による総合評価は3.5点です（口コミ回答数33件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社コアソフトの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
コアソフトは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
創業は2000年のいわゆるソフトウェアハウス。
昨今、ソフトウェアハウスを名乗った派遣会社が乱立している中、コンサルや要件定義から一貫してシステム開発を請け負う事ができる会社です。
金融・不動産・保険・医療・通信・教育など、様々な分野の企業様の システム開発、スマホアプリ、ネットワーク構築など幅広く手掛けています。
将来的にはシステム開発の域に留まらず様々なビジネス展開をしてホールディングス化を目指しておりますので、その点は是非会社説明会にご参加頂ければ！
・当社の強み
SE・PGとして幅広いシステム開発
ただ開発業務を受けるだけの派遣会社と違い、業務のコンサルから開発・納品、その後の保守まで対応しているのでシステム開発の全ての工程に携われます。
これは一流のエンジニアになるには不可欠の環境です。
弊社は一人前のエンジニアへの近道になるのです！
・当社の課題
働き方改革対応済みです！
以前はシステムエンジニア職は残業が多かったりと過酷なイメージでしたが、弊社は既に働き方改革の対応にて就業規則や社内規程を整備済みです。
過度な残業の抑制（週２日のノー残業デーや１分単位の残業代の支給等）にてアフターファイブも充実でき業務効率もアップしております。
シニアSE問題
エンジニア職、業界全体の問題なのですがシニアSE問題をご存知ですか？
若い年齢層のエンジニアが活躍できる反面、一部のシニアSEが活躍の場に困る現状があります。
弊社はゆくゆくは他事業展開、ホールディング化を目指しており、そんなエンジニアの第２、第３の活躍の場を用意致します！
・向いている人
弊社は設立２０年を迎えるベンチャー企業です。
まだまだ会社をどんどん大きくして色々なビジネスにも展開を広げたいと思っております。
自分の可能性にチャレンジしたい人、向上心の高い人、周りの友達より高いレベルの仕事や給与が欲しい人は恐らく活躍できると思います。
・向いていない人
弊社のシステムエンジニアはサービス業です。
お客様とのコミュニケーションやチームでのコミュニケーションと人間力は大事です。
人との接触を嫌う様な方には向きません。
コアソフトの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
-
- 選考難易度
- 重視する項目
- あなたとのマッチ度
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社コアソフトの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社コアソフトの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
コアソフトの みんなの就活速報
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コアソフトの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
2.4
- スキルアップ
-
5.0
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
1.4
- 社員・管理職
-
5.0
- ワークライフ
-
4.3
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
2.8
- 退職理由
-
3.0
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
コアソフトの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
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- やりがい
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--
- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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株式会社コアソフトの就職難易度・採用大学を公開中！
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コアソフトの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年11月28日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 2年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
エンジニアとして働くうえで、裁量の大きさと働きやすさは本当に魅力だと感じています。まず、上流から実装・運用まで幅広く任せてもらえるので、単なる...続きを読む(全770文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年2月9日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 2年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- その他
- 正社員
【良い点】
下請けではないため、直接お客様とのやりとりがあり、フィードバックがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様によってはITの知...続きを読む(全122文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年2月9日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 2年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- その他
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的な福利厚生がないため、目に見えてわかる住宅補助や学習支援を行うようにした方が採用募集時のプラス材料になるかと...続きを読む(全82文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年2月9日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 2年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- その他
- 正社員
【良い点】
指定の資格については受験費用の補助もあり、会社から指定された資格を取得すると一時報奨金がいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全163文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年2月9日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 2年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- その他
- 正社員
【良い点】
フレックス制なのでプロジェクトの状況に応じて、自身でスケジュールを上手くコントロールすることが出来るのであれば早く上がることも出来る。
【気に...続きを読む(全129文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年2月9日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 2年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- その他
- 正社員
【良い点】
退職までの手続きは非常にスムーズに滞りなかった。
【気になる...続きを読む(全79文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年2月9日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 2年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- その他
- 正社員
【良い点】
男女性別問わずに自ら声をあげることであ...続きを読む(全56文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年2月9日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 2年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- その他
- 正社員
【良い点】
会社全体でBBQや忘年会などが行われ、普段外に出ている他部署との交流もあり、コミュニケーションが図れる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)
在籍時期：2013年頃
投稿日：2021年9月11日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 12年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
一部の方を除き、基本的に皆とても優しい方ばかりで、普段の居心地はとても良かった。
昼食も休憩室に任意のメンバーで集まり、部署関係なく楽しそうに...続きを読む(全202文字)
在籍時期：2013年頃
投稿日：2021年9月11日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 12年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
部署にもよると思うが、新規案件や改修案件など、色々な案件に携わることができ、とても良い経験となった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全228文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
コアソフトの 学生の口コミ・評判
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コアソフトの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
コアソフトの 職種別年収
コアソフトの 会社情報
| 会社名 | 株式会社コアソフト |
|---|---|
| フリガナ | コアソフト |
| 事業内容 | ■システムの受託開発 ■Webサイトのデザイン及び制作 ■バーチャルコンテンツ制作 ■システムの導入及び運用に関するコンサルティング ■パッケージソフトウェアの販売 ■システム開発支援サービス ■ASPサービス事業 ■レンタルサーバ事業 |
| 設立日 | 2000年12月 |
| 資本金 | 2200万円 |
| 従業員数 | 95人 |
| 売上高 | 10億8676万円 ※2019年3月期 |
| 代表者 | 尾崎 亘 |
| 本社所在地 | 〒111-0053 東京都台東区浅草橋5丁目2番3号 |
| 事業所 | ＜広島事業所＞ 〒739-0043 広島県東広島市西条西本町 12-28 |
| 男女比 | 男性 70% : 女性 30% |
| 平均年齢 | 32.0歳 |
| 平均給与 | 480万円 |
| 30歳時の平均年収 | 480万円 |
| Manager average age | 36.0歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 90% : 女性 10% |
| 平均残業時間（月） | 25時間 |
| 有給消化日数 | 5.0日 ※ 最低でも２ヶ月に１日の有給取得を推奨しております。 |
| 離職率 | 4% |
| 電話番号 | 03-5825-8575 |
| FAX | 03-5825-8576 |
| お問い合わせ先 | 採用担当 近藤 力 〒111-0053 東京都台東区浅草橋5-2-3 鈴和ビル6F TEL：03-5825-8575 FAX：03-5825-8576 採用E-mail:saiyou@coresoft-net.co.jp |
| URL | https://www.coresoft-net.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1134300
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