ジェイアールサービスネット広島の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 1つ目は地元広島に最大限貢献できるからだ。地元を離れたことで魅力や広島県民の地元愛を再確認し、そんな魅力あふれる地元に貢献したいと強く思うようになった。県内外・国内外の人が使う「駅」を拠点に広島・山口の魅力を発信したい。2つ目は事業内容が幅広く、成長できる環境だからだ。事業も多く、様々な業務を経験できることでキャリアを積み会社に貢献できる人間に成長できると考えた。 また、私が高校生の時高校生の頃最寄り駅の改装工事が行われ、ホテルや店舗が新しく入ったのを目にしたとき、とてもわくわくしたのを今でも覚えています。また、そこに観光客や地元の人があふれ、駅が1つの「目的地」となっていることに驚きました。この経験から、貴社の店舗開発やテナント誘致等の駅開発や商品開発を通して地域の発展に携わりたいと考えています。

A. 入社後は直営店勤務で売り上げに貢献し、お客様と直接かかわることでお客様のニーズを把握していきたいです。そして直営店勤務の経験や知見を活かし、その後はバイヤー業務に携わりたいと考えています。商品の選定やイベントの企画・運営を行うことで、まずは駅の利用者に広島・山口の魅力を知ってもらう「きっかけ作り」を行いたい。また、デベロッパー業務にも関心があり、駅が移動手段でなく1つの目的地となる場所にしていきたいです。駅利用者の目的やニーズは幅広い。その分チャンスや戦略も幅広く、その中で最適な提案を行っていきたいです。

A. 私が力を入れたことは「アルバイトでの後輩教育」です。 私は新人の頃、同期の中で一番指摘・失敗があるという人間でした。後輩には私のように「失敗は成長」と捉え、楽しく仕事をしてほしいという思いから後輩教育に注力しました。特に意識していたことは日ごろのコミュニケーションです。挨拶は勿論、常に私から声を話しかけることを意識して話しやすい雰囲気作り・信頼関係の構築を行った。それらの関わりの中で「支援力」「傾聴力」が発揮できたと考えます。