ファミリーマートの本選考対策方法・選考フロー

より多くの人に必要とされる仕事をしたいため貴社を志望します。少年サッカーの指導経験から、選手にとって必要な存在になっていることにやりがいを感じました。 また貴社でのアルバイト経験から、貴社が多様な客層の日常に寄り添っていることを実感しています。毎日煙草を買いに来る高齢の方や、毎日仕事前にコーヒーを買っていかれる会社員、毎日学校のお弁当を買いに来る中学生、仕事終わりにスイーツを買っていかれるOLの方などより多様な用途で使用できることがコンビニの強みだと考えています。人びとに日常に寄り添うことができるコンビニ業界の中でも、 特にウェアや日用品など商品展開が広い上に、ニーズを汲み取った新商品を高頻度で出している貴社は、私にとって最適であると考えます。入社後は強みの対応力を活かし多様なニーズに合わせた価値を提供することで、貴社の商品によって小さな幸せを感じることができる人を増やしたいと考えています。 続きを読む

私が御社を志望する理由は、多様なチャンスを掴み取り、世の中の人の日常を幸せにしたいという想いに対してチャレンジできると考えたからです。 学生時代暮らしていた地域で、〇〇を主催したことがきっかけで、地域との繋がりの大切さを学びました。「地域と大学生を繋げる」との自分達の想いを〇〇として0から形にした結果、60人の参加者に喜びを与えた経験にやりがいを感じました。それを受け、新たな価値創造を通して多くの人の心を動かしたいと思うようになりました。 コンビニエンスストアは、全国各地にあり、地域の子供から大人まで利用する場であります。地域の交流の場のひとつになってほしいと考え、そしてコンビニを通して地域の活性化をしていきたいと考えます。 それは、コンビニエンスストアの繁栄にも繋がります。コンビニの中でも特に御社を志望した理由は、デジタル領域や、リアル領域など、様々な領域挑戦できるフィールドがあり、チャレンジできる環境こそが自分が今まで成長でき、やりがいを感じてきたからです。私の大学の環境は、2年で部長を務める経験が当たり前だったり、課外活動に積極的に取り組む人がたくさんいる中で刺激を受けて、私もいろんなことに挑戦してきました。きっと、そういった似たような環境のあるファミマなら、わたしもやりがいを持って色んなことに挑戦できると思います。 続きを読む

私が貴社で実現したいことは、地域に根ざした店舗づくりに貢献することで、お客様に日常の小さな感動や喜びをご提供することです。私は、「顧客に寄り添い、満足感を生み出すことができる仕事」を就職活動の軸に掲げています。コンビニエンスストアは、日々の暮らしの中にあたりまえに存在すると同時に、近隣住民の安らぎの場になっていると考えます。私自身、アルバイトや学校を頑張った日は、ご褒美に貴社のスイーツを買うことが活力に繋がっています。このように、消費者の生活に寄り添い、ポジティブな感情をもたらす店舗づくりに寄与したいと考えます。したがって、小売の中でも影響力のあるコンビニ業界で、より多くの人の生活の支えとなりたいと志向しているのです。とりわけ貴社は、「あなたと、コンビに。」という理念のもとで、お客様のニーズに応えている点に魅力を感じ、志望いたします。 続きを読む

より多くの人々の生活を豊かにしたいと思い、貴社を志望します。私は大学時代に、社会や日本企業が抱えるマーケティング課題を解決する研究活動を行いました。そしてこの経験から培った問題発見能力を活かし、日々の生活で生じる課題を解決したいと考えるようになりました。貴社は、共働き世帯の増加やコロナウイルス流行によって生じた「食」に関する課題に対し、ファミチキといったホットスナックやチルド総菜などの中食を同業他社よりも充実させることによって、課題解決をしています。「あなたと、コンビに」という理念を掲げ、「お惣菜はお総菜屋」という固定概念をも打ち破り、人々の生活を豊かにしている貴社でなら、私の掲げる目標を実現できると考えました。全国に16600店舗も展開し、社会インフラとして大きな影響力のある貴社で課題を発見し、既存の概念に囚われないお客様第一の商品やサービスを提供することで、社会に貢献したいです。 続きを読む