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株式会社ファミリーマート

ファミリーマートの本選考対策方法・選考フロー

株式会社ファミリーマートの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ファミリーマートの 本選考体験記(241件)

24卒 最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
ファミリーマートさんが出されている新卒採用ページの社員インタビューを実際に参考にして企業理解を深めました。実際にどのような業務内容で普段行っているのかに関して理解を深めづらいところがあると考えていたため、読むことで理解度が深まり、ファミリーマートの業務内容がイメージつきやすくなる。またインターンシップに参加することをおすすめする。だれでも参加できたため、実際に参加することで理解を深めることができると思う。 続きを読む
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公開日:2023年10月13日

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24卒 内定辞退

ナショナルコース
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
コンビニ大手三社の違いについて 売り上げ最大はセブンイレブンだったのに対し、どうしてファミリーマートなのか 小売り業界の中でもどうしてコンビニを選んだのか 最終面接でフランチャイズとは何か詳しく聞かれました。フランチャイズを採用するメリットについて聞かれましたが、実際の営業するうえでの実践的な内容についての企業研究はほとんどしていなかったので、やっておけばよかったと思いました。 スーパーマーケットのアルバイトをしていたことで、小売りへの理解がかなり高まりました。 続きを読む
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公開日:2023年9月14日

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ファミリーマートの 直近の本選考の選考フロー

ファミリーマートの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. ファミリーマートを志望する理由を教えてください。
A.
普段の日常において、+αの価値を提供し多くの人が楽しめる空間を提供したいと考える。そのため全国的に多数の店舗を展開し、品揃えが豊富で人々の日常生活を支える御社であれば実現可能だと考えた。その理由として2点ある。1点目は、地域に根付いた取り組みだ。御社は宇和島産の鯛めしの商品開発を行うなどの地域活性化や、その地域の人が求めるモノを開発したり、お客様の欲しいモノを汲み取り店内に揃えるなど、再び店舗に訪れたくなる仕組みを作る。2点目は最先端の技術の導入だ。デジタルサイネージやファミペイの導入など、最先端のデジタル技術を活用させながら新しいモノを常に作り出しCVS事業の基盤強化を行うため、お客様が何回訪れてもワクワクする空間を提供している。上記の2点から、お客様のニーズを汲み取りながらも将来的により多くのお客様の生活に豊かさ、便利さを提供し、多くの人が楽しめる空間を作り出す御社に惹かれた。 続きを読む
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公開日:2023年10月13日

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24卒 志望動機

職種: ナショナルコース
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. ファミリーマートを志望する理由を教えてください。
A.
小売りのなかでもよりインフラ的要素があること、店舗数が多いこと、が地域に根差した貢献ができると思った。スーパーマーケットより店舗規模や商品数が少ないことは、お客様との距離の近さにもつながり、やりがいを感じられると思いました。特にプライベートブランドの商品企画にも興味があった。メーカー的役割と小売りの役割を両方果たせることにも大きな魅力を感じた。実際に店員としてお客様と会話をし、状況把握をできる環境に惹かれた。 続きを読む
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公開日:2023年9月14日

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ファミリーマートの エントリーシート

26卒 本選考ES

総合職
26卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に、周りの人と協力して何かを成し遂げた経験を教えてください。 また、その経験から得た学びを教えてください。 400文字以下
A.
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公開日:2025年4月10日
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24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが「ファミリーマートで実現したいこと」をご記入ください。
A.
普段の日常において、+αの価値を提供し多くの人が楽しめる空間を提供したいと考える。そのため全国的に多数の店舗を展開し、品揃えが豊富で人々の日常生活を支える御社であれば実現可能だと考えた。その理由として2点ある。1点目は、地域に根付いた取り組みだ。御社は宇和島産の鯛めしの商品開発を行うなどの地域活性化や、その地域の人が求めるモノを開発したり、お客様の欲しいモノを汲み取り店内に揃えるなど、再び店舗に訪れたくなる仕組みを作る。2点目は最先端の技術の導入だ。デジタルサイネージやファミペイの導入など、最先端のデジタル技術を活用させながら新しいモノを常に作り出しCVS事業の基盤強化を行うため、お客様が何回訪れてもワクワクする空間を提供している。上記の2点から、お客様のニーズを汲み取りながらも将来的により多くのお客様の生活に豊かさ、便利さを提供し、多くの人が楽しめる空間を作り出す御社に惹かれた。 続きを読む
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公開日:2023年10月16日
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24卒 本選考ES

ナショナルコース
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが「ファミリーマートで実現したいこと」をご記入ください。
A.
貴社へ入社しましたら、地域に根ざしたインフラとしての機能を果たせるような店舗づくりを実現したいと思っています。スーパーマーケットでのアルバイト経験から、消費者と最も近く関われる小売店業界、特に店舗展開の幅広い貴社にて業務に携わりたいと思っています。アルバイトの勤務中は、常連のお客様との日々の会話を通して小売店が地元の生活において果たす役割とその重みについて実感することが多くありました。商品販売だけではなく、PVでの商品開発にも力を入れる貴社でなら、小売店という枠組みを飛び越えたアプローチを行うことが可能になっていくのではないかと思いました。消費者の声を直接聞き、すぐに反映できる貴社で、24時間営業していること以上に重要なコンビニエンスストアの存在意義と価値を創出していきたいと考えております。さらに貴社が消費者からインフラとして認識されるような立ち位置の確立へと尽力していきたいです。 続きを読む
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公開日:2023年9月14日
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ファミリーマートの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2022卒
3人
60分
コンビニの社会における役割とは
詳細
2022卒
4人
40分
今後のコンビニエンスストアの役割とは。
詳細
2022卒
4人
90分
コンビニの一番の役割
詳細
2017卒
4人
--
与えられたファミリーマートの店舗情報をもとに売り上げを伸ばす方法を考える。
詳細
2016卒
8人
--
店舗を増やすとしたら、地方都市もしくは東京どちらがいいか?
詳細

ファミリーマートの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に頑張ったことは何か。
A.
某ファーストフード店の時間帯責任者として顧客満足度を上げた経験になります。私の店では朝の顧客満足度が60%と他の時間帯より10%も低かったため、20%向上を目標にした。そのため自分らしい情報収集を行い、挨拶が暗いなどの接客態度の悪さや、包装紙が汚いなど質の悪い商品提供が原因と考え、スタッフのモチベーション向上や人材育成に注力した。そのため私自身周囲を巻き込んだ施策を2点行い、結果として80%まで上げることができた。 続きを読む
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公開日:2023年10月13日
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24卒 1次面接

ナショナルコース
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. コンビニ三社の中でもファミマを選ぶ理由
A.
自社ブランドの展開が精力的なので、よりお客様の要望に合わせた商品提供をすることが満足度により繋がると思いました。またこの魅力に感じる点は、コーポレートメッセージである「あなたとコンビに」というフレーズを実際に実現することにも直結していると感じています。顧客に対して真摯に向き合う姿勢を感じ、私もそのような環境に身を置き、社会へより大きな貢献をしたいと思いました。店長として自分の裁量権大きく、店舗の運営ができることにも惹かれていて、自分のアルバイトでの経験がどこまで通用するのかチャレンジしたいと思っています。 続きを読む
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公開日:2023年9月14日
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ファミリーマートの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: スーパーバイザー
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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ファミリーマートの 内定後入社を決めた理由

21卒 / 北海道大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社セブン-イレブン・ジャパン

2
入社を決めた理由を教えてください。
私がセブンイレブンよりもファミリーマートを選んだ理由としては、今後のコンビニ業界を生き残るための力があると感じたからです。繰り返しになりますが、コンビニ業界は日本全国で店舗数が飽和しており、各店舗の売り上げを伸ばすことが生き残るために必要になります。そのためには、従来のメインターゲットである若者・一人暮らしだけでなく高齢者やファミリー層に向けた商品開発やサービス展開をすることが不可欠であり、その点で地域密着がたのファミリーマートに強みがあると思いました。 続きを読む

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ファミリーマートの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ファミリーマート
フリガナ ファミリーマート
設立日 1981年9月
資本金 166億5900万円
従業員数 5,718人
売上高 4756億円
決算月 2月
代表者 細見研介
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号
平均年齢 41.3歳
平均給与 641万6000円
電話番号 03-6436-7804
URL https://www.family.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130339

ファミリーマートの 選考対策

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