2024卒の先輩がジェイアールサービスネット広島総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ジェイアールサービスネット広島のレポート
公開日:2023年9月6日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全て対面で行われました。交通費は自己負担でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 広島本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長クラス
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
自分の面接の時間がくると、人事の方が呼びに来て面接場所まで案内してくださるという流れでした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
この会社は入社後すぐから直営店勤務があるので、実際にアルバイトで得た経験や考えをその直営店勤務に生かせる人材だと判断されたと思います。また、大卒は本社で幹部を目指し会社を支える存在になって欲しいという考えを持っている会社なので、グループの中での立ち振る舞いの経験が評価されたと思います。
面接の雰囲気
第一印象は少し強面の方達という印象でした。しかし圧迫面接でも和やかな面接ということもなく淡々と質問を投げかけられる感じでした。ESの内容とそれに対する深堀というごく普通の面接でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたが学生時代力を入れたこと
私が力を入れたことは「アルバイトでの後輩教育」です。
私は新人の頃、同期の中で一番指摘・失敗があるという人間でした。後輩には私のように「失敗は成長」と捉え、楽しく仕事をしてほしいという思いから後輩教育に注力しました。特に意識していたことは日ごろのコミュニケーションです。挨拶は勿論、常に私から声を話しかけることを意識して話しやすい雰囲気作り・信頼関係の構築を行った。それらの関わりの中で「支援力」「傾聴力」が発揮できたと考えます。
コロナ禍で何か印象に残っていることはあるか
私がコロナ禍で印象に残っていることは、「資格取得」です。
コロナ禍でアルバイトも授業もサークル活動もまともに行うことが出来なかった状況をチャンスと捉え、自らTOEICの資格取得に励みました。目標点数を𓏸𓏸点と設定し、テスト日から逆算した勉強を行いました。その結果〇年生の春に目標点数を達成し、現在もそれ以上の点数をめざして勉強を行っています。
この経験から、私には向上心があり自ら課題に向かって行動できる人間だと考えます。御社入社後にもこの向上心を活かして会社に貢献出来る人材になりたいです。
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ジェイアールサービスネット広島の 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジェイアールサービスネット広島 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイアールサービスネットヒロシマ |
| 設立日 | 2000年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 970人 |
| 売上高 | 175億500万円 |
| 代表者 | 長瀬智彦 |
| 本社所在地 | 〒732-0057 広島県広島市東区二葉の里1丁目1番24号 |
| 電話番号 | 082-261-2611 |
| URL | https://www.sn-hiroshima.co.jp/ |
