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【挑戦と自由な成長】【25卒】東洋紡STC株式会社の学生からの評判・口コミ <No.23821>(非公開/非公開)

東洋紡STC株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

公開日:2024年6月27日

回答者属性

回答者
  • 学生 2025卒
大学
  • 非公開
社員と話す機会
  • 30分以上は話す機会があった
理解度
  • 高い
選考ステータス
  • 内定
参加イベント
  • インターン
  • 選考
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総合評価
4.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.0
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.0
社風・文化
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4.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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4.0

やりがい

年収・評価制度

キャリアアップ

福利厚生・環境

成長・将来性

社員・経営陣

ワークライフバランス

女性の働きやすさ

入社後のギャップ

企業文化

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※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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商社・卸(繊維・アパレル)の 学生からの評判・口コミ

株式会社ケイジェイシーの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

残業時間も短く、ワークライフバランスはしっかりと保たれていると伺った。
週一でリモートワークもあるそうです。続きを読む(全55文字)

株式会社ケイジェイシーの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

福利厚生は充実しているように伺える。
特に子育て女性に対する制度(産休、育休、補助金)が充実していると伺った。続きを読む(全56文字)

株式会社AJIOKAの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年05月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
選考

選考の担当者さんの雰囲気がとても良く、安心して選考を受けられた。
就職後も、定期的に社長との面談があるようだ。続きを読む(全56文字)

株式会社AJIOKAの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年05月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
選考

若手からデザイナーとしてブランドを担当することができ、裁量権があると伺った。
その点がやりがいにつながると感じました。続きを読む(全60文字)

株式会社AJIOKAの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
選考

若手から裁量権のある仕事を任されながら、実践的に学ぶことができると伺ったので、貪欲に学びたい人にとっては非常に良い教育体制だと感じました。続きを読む(全69文字)

株式会社AJIOKAの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年05月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
選考

月の平均残業時間が10時間程度と短いため、ワークライフバランスをきちんと保ちながら働ける環境であると感じました。続きを読む(全56文字)

MNインターファッション株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

個々の知識や経験、キャリアビジョンに応じ、研修制度やキャリア形成の支援を行っています。また、企業側としても、人々にあった働き方を通じて社内で沢山活躍して欲...続きを読む(全115文字)

MNインターファッション株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

フレックスタイム制度やテレワーク制度、フリーアドレスを導入しており、社員にあった柔軟な働き方ができる就労環境だと思います。続きを読む(全61文字)

清原株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

人が財産といった企業理念にもあるように、社員のスキル向上やキャリアビジョンを実現化させるような取り組みに力を入れており、社内研修などを通じて、リーダーシッ...続きを読む(全106文字)

帝人フロンティア株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

儲かっている時は賞与が多いが、賞与が年収の多くを占めているので業績に左右される。5年目社員の方で500万程度だった。続きを読む(全58文字)

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東洋紡STCの 会社情報

基本データ
会社名 東洋紡STC株式会社
フリガナ トウヨウボウエスティーシー
設立日 2008年4月
資本金 25億円
従業員数 246人
決算月 3月
代表者 西山重雄
本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号
電話番号 06-4797-6000
URL https://www.stc.toyobo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1574717

東洋紡STCの 選考対策

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