口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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田村駒のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、田村駒株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に田村駒株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
田村駒の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
2.5
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
2.9
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
3.4
田村駒の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
2.7
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田村駒の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
16
件
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝、冬季・夏季休暇は世間一般と同等に設定されているため、社外と休みが合わずに困ることはほぼない。
かつては有給をとりづらい雰囲気があったが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
コロナによって社員の退社時間が極端に早くなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に営業は休日の飲み会やゴルフがあまりに多いと感...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自分で仕事を組み立てられるため、スケジュールを組みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
一人当たりの仕事量が多いため、どうしても残業...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
土日祝休みである点。
【気になること・改善したほうがいい点】
法定内最上の有給しか取得しにくい雰囲気が蔓延しており、年5日ほどしか消化しない人...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
国が決めた条例には対応してくれるので残業が昔より減ってプライベートの時間を持てる様になりました。規則正しい生活を送ろうと思えばしっかりと送れま...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
数字、成果を出していれば、あたりはきつくなく、自分達のワークライフバランスで勤務されている方が多い印象です。自分でリズムを作りながら仕事に取り...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年間休日分はしっかりたとれて、また有給な消化率も特に不満はありません。オンとオフがしっかりしている会社だと感じました。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署や職種にもよりますが、残業はそれほど多くないと思います。また、月末を除いてですが、毎週水曜日はノー残業デーになっており、19時までに退社す...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
自分の裁量次第で仕事の配分を決めることは出来るのだが、やはり生産業なので、仕事の最後の最後に仕事が突然増える場合がよくある。それも裁量の範囲...続きを読む(全192文字)
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入社する前の話や求人票では土曜出勤はあまりないという話だったのに、実際は土曜出勤しなければいけないことも多いです。平日もかなり遅くまで残業しているので、上...続きを読む(全160文字)
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部署によって大分異なってくると思いますが、私のいた部署では、事前に申請しておけばだいたいは有給を貰えました。何か予定があるときにも仕事次第ですが、定時です...続きを読む(全182文字)
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産休や育児休暇を取って、仕事復帰する女性が増えています。
産休を取得する人数が少ないので、女性が長く活躍するのは難しいようです。
また課によって役割分...続きを読む(全163文字)
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課によるが、忙しい課はワークライフバランスとは無縁である。一人一人がやらなければいけないことが多く、毎日終電もざら。タイムカードもなく、会社は社員の労働状...続きを読む(全182文字)
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総合職(営業)はほぼ残業有り。強制ではなく、仕事の都合上での個人判断となる。。
が、仕事量は比較的多い、またお客様の都合も有りどうしても遅くなりがち・・...続きを読む(全165文字)
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有給を積極的に消化する社風がありました。
なので休みが比較的取り易かったこともあり、プライベートと仕事とのバランスをとり易かったように思います。
月に...続きを読む(全167文字)
全16件中16件表示
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田村駒の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
大阪の感覚なのか、20年前位で止まっているように感じます。正社員は当たり前の様に昇給していきますが、入社10年以上...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
いろんな事業に投資したりしている様です。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報があまりない為、結局何をしてるのか一部の人にしか伝わって...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
男女比は半々なので、居心地は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の女性もだいぶ増えているものの、キャリアを積みたい人は他社で...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
明るく闊達な社員が多い。社員同士の仲はかなりよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏を返すと、コミュニケーションを取らずに淡々と働き...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
繊維とまったく関係のない分野のビジネスを増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
繊維業界自体が斜陽なので、ファッションが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
家賃補助制度など、福利厚生は物凄く手厚いと感じます。
結婚後約９万円の家賃補助がでるのは他社にはなかなかないと思います。
※10年間のみ
【気...続きを読む(全102文字)
メーカー(繊維工業)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
全員帰社日など、社員とのコミュニケーションを非常に大事にしている会社であることが分かる。社長が直接誕生月の社員を飲み屋に招待して、お祝いしてく...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
休みの日数はしっかりあってきちんと取得出来ていた。有休も取りやすく、連続で取って旅行に行く人もいた。
地方出身者は年始でも連続で休ませてもらえ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休日はしっかり取れるし、有給もしっかり使わせてもらえる。残業もほぼないに等しいので、予定が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い商慣習が残っており、百貨店に合わせて水曜と日曜が会社としての休み。営業職以外は土曜出社しても取引先が動いていな...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
バレエや社交ダンスが心から好きな人にとっては、日常的にそういったジャンルに触れ続けられるので充実させることができると思います。
【気になること...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日がおやすみですのでメリハリはつけれます。有給の日も急なことがなければ連絡が来ることは特にありません。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
平日休みなので病院やテーマパークなどの予定には良かったです。配属店舗によりますが遅ければ21時や22時退勤になるのでお子さんがいる場合は色々と...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
平日休みが基本なので、混雑を避けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるが土日休みは休みずらい、希望休を出していても急遽シフ...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは非常に取りやすいと思う。また、フレックス制度があり、部署にもよるが働き方の自由度は非常に高い。続きを読む(全56文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
田村駒の 会社情報
| 会社名 | 田村駒株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タムラコマ |
| 設立日 | 1918年4月 |
| 資本金 | 12億4000万円 |
| 従業員数 | 482人 ※2019年3月31日現在 |
| 売上高 | 1165億円 ※2019年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 植木博行 |
| 本社所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3番9号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 860万円 ※上記の年収は管理職・総合職合わせての平均年収です。 【月給】※新卒一年目の場合 総合職：大学・大学院卒 固定給制 月給：22万5,000円 一般職：大学卒 固定給制 月給：19万7,500円 ※総合職（営業職）に対しては【事業場外労働時間制（所定時間みなし勤務制度）】、【営業手当】10,000円を支給。 【賞与】年2回(7月・12月) ※年間7.0ヶ月（半期3.50ヶ月）「2017年度実績」 |
| 電話番号 | 06-6268-7000 |
| URL | https://tamurakoma.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1569408
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