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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の考え方が偏っていることが多く、部下のことを大事にしているようには感じられなかったため。上層部の言いなりに...続きを読む(全104文字)
株式会社チュチュアンナ
株式会社チュチュアンナの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の考え方が偏っていることが多く、部下のことを大事にしているようには感じられなかったため。上層部の言いなりに...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は明らかに男尊女卑の発言があった。産後の働き方についても、部署によって働きやすさの偏りがあるように感じる。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容がマニュアル化されておらず、仕事が人についていたので、育成という面では厳しい環境にあった。また、ロールモ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
以前は茶道の時間があったが良し悪しはある。社販制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった補助や制度はない。社員のモチ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
売上貢献など成果を出した場合にはしっかり評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
宗教的観念の強い時間が以前はあったので、業務の一...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
やりがいはとてもあり、お客様の声を直接聞けるのもモチベーションに繋がりますが、新商品の陳列や、トレンド商品の売り場作りがとにかく楽しく感じま...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
店舗にもよりますが、1からしっかり指導してくれます。挨拶や敬語の使い方なども丁寧に教えてくれます。ただ、3ヶ月以内に独り立ちできるマニュアル...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
SVは退職理由に歩み寄ってくれ、上長にかけあってくれた。(上長からは一蹴された)
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の現場では、ラ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売職はどこも一緒だと思うが、土日祝の休みが取りづらい。また、イオンの中に出店していたので、365日営業しており...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
洋服の販売とは違い、販売ノルマ等は無かった。発注も自動発注となってからは、作業が減ってラクになった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
店長は店長会議や店長合宿などでコーチングの講習や店長同士の相談会があった。また、スタッフも本社から指導する方が店舗に来てくださり、接客のやり...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので、他のスタッフと休み希望が被った場合は、どちらかが諦めなければならなかったりと、希望通りに休みがも...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
私が働いていた時は、国内の出店数を増やしたり、海外進出したりと、事業拡大中で会社として景気がいい時だったと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
アルバイトで入社してからでも、店長になったり、社員試験を受け、社員になることができるのはいいと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
時給としては高くはないが、アルバイトでも昇給制度があった。また、ボーナスも寸志だが、年2回支給された。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
店舗、本社ともに、女性が多い職場なので女性だから昇格できないといった事はないので、働きやすいと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
アルバイト・パートは半年に1回査定で時給が上がる。確か20円 ただ5段階目か6段階目になると頭打ちでそれ以上は上がらないはず。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
zoomを利用して研修が行われるため、受けれる機会も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減されすぎていて、誰かがzoom...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
単価が低いので客層がそれに見合った感じ。ノルマがない代わりに入店した人全員にお声かけをしないといけない(店長によ...続きを読む(全184文字)
自分の接客や売場づくりが売上に直結し、ファンを増やせる実感がある点が大きな魅力である。続きを読む(全43文字)
給与は販売職として標準的で、店舗の売上・接客評価が昇給に影響し、店長職で大きく変わる。続きを読む(全43文字)
マニュアルや研修は整備されているが、実務で学ぶ部分も多く、成長には自発的な行動が求められる。続きを読む(全46文字)
店舗重視の方針で現場の声を汲む姿勢はあるが、組織変革やEC強化のスピードには課題が残る。続きを読む(全44文字)
女性比率は高く、育休復帰もしやすいが、店舗勤務の体力負荷が長期勤務のネックになることがある。続きを読む(全46文字)
明るくフレンドリーな社風だが、売場改善や店舗数字への責任が大きく、現場主義の色が強い。続きを読む(全43文字)
| 会社名 | 株式会社チュチュアンナ |
|---|---|
| フリガナ | チュチュアンナ |
| 設立日 | 1979年1月 |
| 資本金 | 8500万円 |
| 従業員数 | 2,033人 ※2018年7月期 |
| 売上高 | 284億3600万円 ※2018年7月期 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 上田 利昭 |
| 本社所在地 | 〒545-0001 大阪府大阪市阿倍野区天王寺町北2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 31.7歳 |
| 電話番号 | 06-7176-1546 |
| URL | https://www.tutuanna.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。