富士ゼロックス新潟の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
資格毎に支給額が設定されており、IT領域だけでなく幅広い資格に対して資格取得手当が適用されていた。
研修でも電子ファイリングを取得することが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
あまり覚えてないが保養所が使えたり使えなかったりリフレッシュ休暇があったりなかったりした。
福利厚生の一環かはわからないが休日出勤でボランテ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修が充実しており、ある程度現場に出る前に仕事のイメージが持てる人もいると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
富士ゼロックスグル...続きを読む(全180文字)

【良い点】
休みは多く、残業も月20時間程度のためワークライフバランスは悪くない。
しかし御用聞き商売なので休日に取引先から電話がかかってくることは普通...続きを読む(全190文字)

【良い点】
複合機は各企業になくてはならないモノなので、今ところは安定はしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的安定はしてい...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同年代と比較すると平均的な給与だったと思います。
顕彰旅行などの旅費などが額面上の給料にすべて反映されるため、
...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ソリューション分野に力をいれているとはいえ、
同業他社にソリューション領域で勝る能力、組織体制をもっているわけで...続きを読む(全179文字)

【良い点】
色々ソリューションを展開しているとはいえ、基本的にはコピー機を売るだけの仕事のため、やりがいはないと感じた。
まだ使えるコピー機を、カウンタ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
良いところといえるか微妙だが共通して田舎ならではの温厚さがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
こころから尊敬できるという先輩社員...続きを読む(全170文字)

【良い点】
平日は遅くとも20時には退社できていたかと思います。
土日祝は完全に休みで、営業であれば休日に会社に呼び出されるということは全くないため、プ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社外の福利厚生サービスを導入していて色々なサービスを受けられる。特に指定ホテルなどの宿泊代金は通年2000円オフで夏休み期間は3000円オフ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列。
県内の企業では平均的な給与。
売っても売れなくても月額の給与に影響することはなく、残業も少なく残業代が月によって大き...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修では大手企業を想定したロープレをひたすら行うが、現場に出て最初に担当する企業は従業員10名以下の零細企業ばか...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的に土日祝日、夏季休暇など休みが多いです。最近は、残業時間も厳しく言われており、1日平均1時間ほどしか残業できないので、家族との時間は確...続きを読む(全177文字)

【良い点】
親会社の名前は広く知れている為、対外的なアピールには便利。実態はただの地方販売子会社である事に注意が必要。
顧客接点の少ない事務系部門は残業...続きを読む(全385文字)

【良い点】
ネームバリューくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低め。
営業職と言っても、予算達成はそこまで所得に関係ない。
その結果ベ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ネームバリューはあるため、どこに行っても知らない顧客はいない部分はメリット。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がない。
富士フ...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
複合機販売が基盤事業となる会社なので、将来性のない会社。
新規開拓をしていくよりも、既存顧客に会社の首を締めなが...続きを読む(全210文字)

【良い点】
人間性が豊かな人が多い会社。
業界としては将来性に不安があるが、他販社に比べ非常に環境が良い。
研修制度も充実しており、営業としてのスキルを...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社内の人も良く、給与もそこそこ。
残業は遅くても20時まで。
土日、祝日は完全に休み。
営業という職種の企業の中ではホワイトな会社だと思う。...続きを読む(全199文字)

【良い点】
福利厚生や休暇は申し分ありません。残業もそこまで多くありません。新卒であれば研修制度がかなり充実している。OJTは担当する先輩社員によってか...続きを読む(全282文字)

富士ゼロックス株式会社の販売子会社の中でも、育児休暇について先進的で、数年前に男性の育児休暇取得がなされていました。
人事の管理職レベルの意識が高いた...続きを読む(全208文字)

自分で目標を立てて、その数字に向けて営業努力をしていく。
期末に、実際にどのくらい達成できたかによって、ボーナスと、昇給のために必要な累積ポイントがも...続きを読む(全242文字)

「ソリューション営業」という言葉に惹かれて入社しました。
体力ではなく、知力を使って、客先の課題を解決していくカッコイイ仕事だとイメージしました。
...続きを読む(全218文字)