「企業研究 面接 質問」の検索結果一覧

...最終面接であるので、どれだけインテージに入社したいかという熱意を伝えることが重要である。深堀に合うので、想定質問と回答を用意しておくとよい。【入社後何をしたいか（キャリアプランについて）】私が御社に入社した暁には、短期的に様々な業界のマーケティングに携わるリサーチャーとして従事し、中長期...

...面接時間としてはそこまで長くないので、簡潔に話すことを意識しました。難しい質問に対しては「少しお時間いただいていいいですか」と伝えましたが、他社の面接ではさておき大正製薬の面接では即答が求められているように感じました。【企業での研究とアカデミアでの研究の違いについてどう考えている？】アカ...

...2次面接通過後、人事からメールがくる【面接の雰囲気】逆質問ベースで、最終面接前に企業研究を行うことのできる貴重な機会である。働き方から社風、最終面接での選考対策など、嫌な顔一つせずにありとあらゆる疑問に対して答えていただいた。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】評価要素はなかっ...

...本当に入社したいのかどうか聞かれたところでなんとか熱意を示すことができた点。企業研究ではなく、自己PRやガクチカの経験からなぜローソンで働きたいかを熱く語った。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】unistyle【ローソンで働く覚悟はあるのか。】あります。私はアルバイト先や東南アジアへ...

...が聞き出されていった。矛盾点、企業・業界研究が足りない点は指摘をされた。実質面接。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】指摘された点については、素直に受け止めお礼を言い、次回の面談までに調べてくると話した。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】採用サイト

...伝えたうえで質問ができればよいと思います．逆面接のあとに，あなたは結構心配症なのですねと言われたことからも，自分の人間性を伝えながら質問ができると評価してもらえると思います．【逆面接の形式のため質問をしました．】（質問内容）私は企業と共同研究をしているのですが，構造計画研究所の産学連携に...

...人事の方に対して自由に質問をできる時間だった。特に企業研究を充実させるために、時間いっぱい質問を聴くことができた。会社に対する思いを語ってくれた。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】注意すべきなのは、人事面談に来られる方が、最終面接の面接官となるため、選考に影響があると考えたほ...

...に企業の質疑応答に答えが書いてある質問をしてしまうと、企業の業界研究が不十分だと評価を落としてしまう可能性があるために、かなり慎重になる必要があると思います。この場合、私は自分が大学の経験で得たことと、kddiで働く際に共通する価値観に基づいて考え抜いた質問をするように心がけていました。...

...事前に提出した研究テーマについて説明するという形でした。私は学部生で、面接時にまだ研究室が決定していなかったので、希望している研究室を第3希望まで挙げ、それぞれの研究室が扱っているテーマや、研究背景、目的について、またなぜ志望しているのか、その研究室で何を扱ってどのような研究に取り組みた...

...非常に和やかな雰囲気でした。また、学生が1人だけなので質問もたくさん対応していただけたので企業研究がすごく捗りました。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】特になし、この次の座談会は確定で行われます。

...上でも書いている通り自分の研究を詳しくない人にわかりやすく説明できるよう理解しているかが大事であると思います。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア【研究内容に関しての質問】面接官側には提出した研究レポートが手元にある状態で、背景や目的の部分をわかりやすく補足するようなスライ...

...最終面接では大体の方がその場で内定を頂いている印象であった。そしてその日のランチに連れて行ってくれた。ランチ会に行っても内定辞退はすることが出来たので、企業のことをもっと詳しく知りたかったり、特に予定がなければ参加したほうが良いと思う。ランチはご馳走してくれた。【他に様々な食品の卸を受け...

...モチベーショングラフの質問が1つしかないので、しっかりとどこに重点を置いて説明するのか決めていた方がいい。【モチベーショングラフについて説明してください】事前に1週間くらい前に、モチベーショングラフのシートがダウンロードできることを連絡され、手書きでもPCをつかって編集してもいいと言われ...

...が通過率は上がると思います。 質問内容は他の企業と変わらずスタンダードな質問なので変な質問なかったです。 しっかりと企業研究とガクチカの深掘り対策を行っていれば問題ないかと思います。 あとは堂々と自信を持つことが大切です。相手の目をしっかりとみてこの会社に入りたい！と強く感じさせら...

...自分が働くかもしれないエリアの支店長の方が面接をして下さっていたので、1番自分が働いた時のイメージはしやすい面接だと思いました。面接ではなく、ほとんど会話だったため、コミュニケーション能力がしっかりある人間なのか、話が論理的なのかなどを確認していた感じがしました。【会社に入ってどういった...

...具体的な物件名を出すことで、企業研究が進んでいる感じをアピールしましたが、評価されたのは協調性のある明るい学生感だと思います。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア【インターンシップの志望理由】私が御社のインターンシップを志望した理由は、御社の「ひとびとの想いに寄り添った街づ...

...集団面接の中でも、周りに流されることなく、自分の言葉で簡潔に答えることが選考突破の鍵であると思います。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア【自己PRをしてください】私の強みは、何事にも挑戦するチャレンジ精神と厳しい状況でも解決策を見出してやり抜く力があります。5歳からサッカ...

...をつかず自分の考えたことを素直に言うようにしました。とにかく緊張感の溢れる面接でした。【今までの面接で「ここは上手くいったな」と感じた部分はどういったところか？】グループディスカッションです。題の「interestingな写真」で、グループの他のメンバーは自分の趣味の写真や部活中の写真な...

...ような技術は行われていると思うのですが、その中でなぜ弊社なのですか→・・・この質問に対しては企業研究が甘く、上手く答えることが出来ませんでした。（調べてもあまり分からなかったので分からないと答えてしまった。）同業他社との比較をした上での企業研究が必要だと感じました。その後は学校のことやこ...

...研究については「どのように考え行動したか」を伝え、ガクチカについては熱意をもって取り組んだことを伝えることで面接官の反応は良くなると思いました。【研究で工夫した事は何か】私が一番工夫したことは「画像解析を用いたこと」です。私の研究テーマは昨年度始まったテーマであり、実験方法や測定方法が定...

...一次面接とは異なり、業界研究が進んでいるか、企業研究が進んでいるかという観点を見る質問が多いと感じた。【あなたにとって仕事とは？】私にとって仕事とは、「信用」であると考えます。そのきっかけとなったのは自営業の父の姿でした。父は依頼を受けたお客様と商談をする際に、顧客に不利益が蒙る可能性が...

...双方の自己紹介後，まずは人事の方（1人）からの質問が始まりました．結果論ですが，人事の方からの質問はほぼすべて表面的な質問事項について尋ねられましたので，対策したものが活きたと感じました．． 冒頭は，最終学歴においてなぜその学科・学校に入ったのか，ということを尋ねられました．これに...

...一次面接は性格や学生時代の取り組みに関する質問が中心であったが、二次面接では業界に関する質問が多かったので業界研究や企業研究をしていないと答えられないものが多かった。【学生時代に頑張ったことは何ですか。】私は大学２年の秋から始めた【キャンパスツアーのガイドで課題解決力】を身につけました。...

...集団面接のため、簡潔に質問に回答する必要があります。他の学生がしているときは頷くといったアクションをするべき。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア【学生時代に頑張ったことについて】1年間の海外留学をした際に、総部員数70名以上のサッカー部に唯一の日本人として活動していました...

...最終面接では、この企業の事業内容に関する質問や入行後にやりたい仕事について質問など企業研究をしっかりと質問していないと答えづらい質問を何回かされました。ですので、あらかじめ企業研究をしっかりやって、志望度が高いことがアピールできれば評価されるのではないかと思います。【当行で行っている事業...

...ができるので、企業研究、自己研究を念入りにしてから、面接に臨むことが大事です。企業研究をしっかりして臨んだおかげで、この企業への熱意が十分に伝えられたと思っています。【他のジェネリック医薬品のメーカーではなく、当社を志望する理由】ジェネリック医薬品には、低コストかつ付加価値の高いことが求...