2022卒の先輩が因幡電機産業総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒因幡電機産業株式会社のレポート
公開日:2022年4月28日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生3 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
待合室で待機してから移動
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
集団面接の中でも、周りに流されることなく、自分の言葉で簡潔に答えることが選考突破の鍵であると思います。
面接の雰囲気
非常にシンプルな面接でした。最初は自己紹介をしてくださいと言われてから始まりました。集団面接でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
自己PRをしてください
私の強みは、何事にも挑戦するチャレンジ精神と厳しい状況でも解決策を見出してやり抜く力があります。5歳からサッカーを続けて高校では強豪といわれるサッカー部に所属して全国大会出場を目指していましたが、なかなか試合に出場することができませんでした。しかし、常に練習から細部にまで丁寧に行い、1日の目標や中・長期目標を可視化して日々取り組んだことで、試合に出場できるようになり、結果として個人からチームの目標である全国大会出場を達成することに貢献できました。また、海外留学でも異文化で他言語が混じり合う環境で、自分が行動して働きかけなければ変化を得ることができませんでした。そこで、積極的にコミュニケーションをとることを心掛けて言語スキルの向上や行動力を高めていました。厳しい状況でも常に取り組み続けて挑戦し、やり抜くことを大事にしています。
集団面接のため、質問は1つでした。
1938年に特殊電動発電機メーカーとして創業した因幡電機産業は、時代のニーズに合わせて柔軟にその姿を変えており、人々の日常生活において必要な設備の供給を担う「電材商社」でありながら、自社製品を生産する「メーカー」機能をも併せ持っているのが大きな特徴があります。リーディングカンパニーとして、多種多様なメーカー商品の中から消費者ニーズに最も適切なものを選別し卸すというビジネスモデルによって、様々な商品の流通に貢献していることを念頭において、企業研究しておくことがたいせつです。多種多様な大学から採用をしているため、OB訪問がしやすい環境であり、有益になると思います。また、集団面接の経験をする必要があります。
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因幡電機産業の 会社情報
| 会社名 | 因幡電機産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イナバデンキサンギョウ |
| 設立日 | 1949年5月 |
| 資本金 | 145億2100万円 |
| 従業員数 | 2,329人 |
| 売上高 | 3840億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 玉垣 雅之 |
| 本社所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀4丁目11番14号 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 平均給与 | 914万円 |
| 電話番号 | 06-4391-1781 |
| URL | https://www.inaba.co.jp/ |
